Выкса.РФ » Общество
10 марта 2016, 10:47 · Просмотров: 4 973 · Теги: Трудовой кодекс Администрация Общество Центр занятости · Версия для печати

Куда обращаться, если работодатель вас обманывает

Руководство ущемляет ваши права?



Проблема легализации трудовых отношений и обеспечения достойного труда является актуальной, поскольку отсутствие трудового договора лишает работника многих социальных и трудовых гарантий. Нелегальные трудовые отношения, неформальная занятость — это отсутствие возможности получить пенсионное и социальное обеспечение, заявить социальные и имущественные вычеты, получить пособие по временной нетрудоспособности, отпуск и так далее. Поэтому при трудоустройстве работнику необходимо знать несколько основных правил.

Самые распространённые способы обмана при трудоустройстве:

— В настоящее время практически десять процентов, желающих сменить место работы, сталкиваются с обманом при трудоустройстве. Во время собеседования, получив заверения в скором получении внушительного оклада, соискатели, даже не читая, подписывают документы. В основном такие предложения и само трудоустройство организованны так, что обвинить «работодателей» в нарушении трудового законодательства практически невозможно и винить остается только самого себя.

— Одним из основных «бичей» являются консультации агентств по трудоустройству. А именно, когда за встречу устанавливается определённая «такса», но советчики убеждают, что оплаченная сумма быстро вернётся, так как их клиент в скором времени получит хорошо оплачиваемую работу. Однако, соискатель после оплаты услуг, как правило, начинает бегать из фирмы в фирму, где работу ему никто предлагать не намерен.

— Тестовые испытания — очень распространённый способ бесплатного использования труда. Соискателю предлагается пройти предварительное испытание, суть которого заключается в выполнении определённого рода работы (например, перевода) за обозначенное время. И конечно, выполнение данного испытательного задания не оплачивается.

— Приём на работу с зарплатой, в которой учтены все возможные и невозможные премии и надбавки. Какой подвох? Реальная зарплата оказывается значительно ниже обещанной, так как премиальные выплачиваются, например, раз в квартал. А случается так, что, даже отработав у работодателя несколько лет, работники премию и надбавки не получали вообще ни разу.

— Обязательное обучение. Мнимый работодатель настаивает на необходимости произвести оплату и пройти обучение, без которого невозможно выполнение работы по озвученной вакансии. Однако после обучения выясняется, что соискатель не прошёл по конкурсу или «не прошёл аттестацию».

— «Чёрный» найм: под предлогом «испытательного срока» труд кандидата на вакантную должность используют в своих целях и даже без оформления трудовых отношений. А по истечении нескольких месяцев ошарашивают работника фразой: «Вы нам не подходите».

— Серая зарплата. Официальный заработок представляет собой минимальный размер оплаты труда, неофициальный — в разы больше. Данный расчёт распространен в частных организациях. Соискатель соглашается — деньги ведь платят, но в случае ухода в трудовой или социальный отпуск, в период болезни и тем более при расчёте пенсии обнаруживаются существенные денежные потери.

— Вместо простоя — отпуск без сохранения оплаты. Социальные гарантии, которые государство предоставляет работнику, как бельмо на глазу работодателя. У данного обмана существует множество видов: вместо оформления простоя по вине работодателя принуждение работника взять отпуск без сохранения заработной платы, оформление учебного отпуска как ежегодного трудового отпуска и так далее.

— Полная оплата труда только после окончания испытательного срока. Что это значит? Во время испытательного срока и после него вы выполняете те же обязанности, но полный оклад получаете только после окончания испытательного срока. Ещё более грубым способом является возможность применения испытательного срока — по сути, это просто уменьшение оплаты на период испытательного срока, которое в некоторых случаях может достигать 50 процентов и более.

Необходимо знать, что полная или частичная выплата «неофициальной», «серой» заработной платы имеет негативные последствия как для работника, так и для работодателя. Работник, получающий неучтённую заработную плату, полностью или частично лишается пенсионных накоплений, не получает пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, лишается права на использование налоговых вычетов. В случае сокращения численности или штата работников полностью или частично лишается права на выплату выходного пособия, при постановке на учёт в органах службы занятости лишается права на выплату пособия по безработице, либо получает пособие по безработице в меньшем или в минимальном размере, не имеет возможности получить банковский кредит, либо возникают трудности с его получением.

Работодатель, полностью или частично выплачивающий «неофициальную», «серую» заработную плату, может быть привлечён к ответственности, согласно действующему трудовому законодательству.

В случае если работодатель не выплачивает положенную заработную плату работнику в срок, отказывается оформлять трудовой договор при приеме на работу, выплачивает заработную плату «в конверте» вы можете обратиться в Прокуратуру по месту нахождения работодателя или в городской суд.

Телефоны специалистов администрации по легализации трудовых отношений: +7 (83177) 3-07-27 и +7 (83177) 3-75-33.
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.
« предыдущая новость     следующая новость »

Сейчас читают

Товары и услуги

Лента

выкса.рф, Выксунский предприниматель получит кредит в 300 млн рублей на восстановление «Охотничьего домика» в Досчатом
9:30

Выксунский предприниматель получит кредит в 300 млн рублей на восстановление «Охотничьего домика» в Досчатом

выкса.рф, Прекрасный зимний день, мороз укутал все деревья
8:30

Медиалента: Прекрасный зимний день, мороз укутал все деревья

выкса.рф, Сельскохозяйственные организации округа Выкса завершили 2025 год с положительными показателями
6 февраля, 15:10

Сельскохозяйственные организации округа Выкса завершили 2025 год с положительными показателями

выкса.рф, Специальная школа Выксы — победитель фестиваля национальных культур
6 февраля, 12:36

Специальная школа Выксы — победитель фестиваля национальных культур

выкса.рф, Неправильное устройство печи и неисправная электропроводка стали причиной пожаров
6 февраля, 11:44

Неправильное устройство печи и неисправная электропроводка стали причиной пожаров

выкса.рф, Юнармейцы Выксы освоили навыки сердечно-легочной реанимации
6 февраля, 9:47

Юнармейцы Выксы освоили навыки сердечно-легочной реанимации

выкса.рф, Четыре медали в копилке «Выксунца»: итоги лыжных соревнований в Павлово
6 февраля, 8:44

Четыре медали в копилке «Выксунца»: итоги лыжных соревнований в Павлово

выкса.рф, Утка в сугробе
5 февраля, 17:40

Медиалента: Утка в сугробе

выкса.рф, Шуховская башня — в лонг-листе премии The Art Newspaper Russia
5 февраля, 14:31

Шуховская башня — в лонг-листе премии The Art Newspaper Russia

выкса.рф, Отдел молодежной политики администрации округа возглавил Даниил Покореев
5 февраля, 14:07

Отдел молодежной политики администрации округа возглавил Даниил Покореев

выкса.рф, В выксунской библиотеке будет создана точка концентрации талантов «Гений места»
5 февраля, 12:23

В выксунской библиотеке будет создана точка концентрации талантов «Гений места»

выкса.рф, «Лыжня России 2026» соберёт любителей спорта на Воробьиных горах

Афиша: «Лыжня России 2026» соберёт любителей спорта на Воробьиных горах

выкса.рф, Жительница Выксы пойдёт под суд за участие в дропперской схеме
5 февраля, 10:17

Жительница Выксы пойдёт под суд за участие в дропперской схеме

выкса.рф, Выксунские участники СВО попробовали свои силы в водном поло
5 февраля, 9:13

Выксунские участники СВО попробовали свои силы в водном поло

выкса.рф, Более 350 юных самбистов сразились на турнире в «Заречье»: итоги выступления выксунцев.
5 февраля, 8:55

Более 350 юных самбистов сразились на турнире в «Заречье»: итоги выступления выксунцев.