»
19.05.2006, 18:40 · Версия для печати · Просмотров: 5 180

На ВМЗ запущен модуль расчета зарплаты корпоративной информационной системы

   ОАО "Выксунский металлургический завод" запустил модуль расчета зарплаты (Payroll) корпоративной информационной системы на базе Oracle E-Business Suite. Внедрение данного программного решения позволило полностью завершить автоматизацию заводской системы расчета и оплаты труда.

На ВМЗ запущен модуль расчета зарплаты корпоративной информационной системы


   По словам директора завода Владимира Кочеткова, ВМЗ стремится максимально эффективно автоматизировать работу заводоуправления, что является неотъемлемой частью общей стратегической программы модернизации и развития. В 2006 году ВМЗ планирует увеличить на 40 процентов объемы производства и завершить ряд масштабных инвестиционных проектов. Выполнение этих задач требует безупречной работы дирекции по персоналу, а также всех служб администрирования расходов и расчетов.

   Функциональность Payroll позволяет производить расчет для любых систем оплаты труда, начисления и удержания любой степени сложности, готовить налоговую и статистическую отчетность, а также передавать информацию о затратах на персонал в системы ведения бухгалтерского учета.

   По словам начальника отдела стратегических проектов «Открытые Технологии» Александра Добрынина, руководителя проекта внедрения, "Решающим фактором успеха проекта была его поддержка со стороны руководства "Объединенной металлургической компании" и «Выксунского металлургического завода», выделение необходимых для реализации проекта ресурсов, высокая квалификация специалистов ВМЗ, принимающих участие в проекте, слаженность их работы со специалистами нашей компании".

Обсуждение:

Facebook

Одноклассники

Чтобы комментировать новости — авторизируйтесь с помощью соцсетей: или войдите по e-mail.

Комментариев к данной новости нет.



Читайте также

Последние новости

Новости, акции и скидки от выксунских компаний

Новости «Выксы.Рф»

Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.