22 октября 2007, 19:05 · Просмотров: 6 675 · Версия для печати

Объединенная металлургическая компания в честь 250-летия, входящего в ее состав Выксунского металлургического завода, выступила с инициативой проведения в Выксе корпоративной социальной акции «Юность ОМК». Ее цель — вызвать у подрастающего поколения интерес к профессии металлурга, желание поступать в профильные учебные заведения и работать на предприятиях компании.

В рамках акции для 90 детей (1992-93 годов рождения) работников предприятий, входящих в состав ОМК, с 20 октября по 11 ноября 2007 года организована смена под названием «Центр детских инициатив» в детском санаторно-оздоровительном образовательном центре «Лазурный».

В течение 23 дней для юных отдыхающих будут организованы экскурсии по городу и заводу, встречи с работниками ВМЗ и представителями учебных заведений города, психологические тренинги и круглые столы, спортивные и развлекательные мероприятия. Кроме того, ребята смогут посетить спектакль Государственного Академического Малого театра и выставку Российской Академии художеств, которые пройдут в Выксе в рамках акции «Знаменитые ровесники ВМЗ».

«Молодое поколение — будущее страны. Работа с молодежью является частью корпоративной социальной политики ВМЗ и ОМК, — подчеркивает исполнительный директор ОАО „ВМЗ“ Владимир Кочетков. — Проведение подобных акций — наилучший способ диалога с подрастающим поколением, способствующий воспитанию у них чувства уважения к труду металлурга».

Акция «Юность ОМК» — пилотный социальный проект. В дальнейшем компания планирует развивать работу с подрастающим поколением и проводить более масштабные акции в целях формирования и укрепления корпоративных традиций и подготовки достойной смены металлургов.