13 ноября 2007, 17:16 · Просмотров: 6 243 · Теги: Общество · Версия для печати

10 ноября 2007 года в детском санаторно-оздоровительном образовательном центре «Лазурный» прошла церемония закрытия смены под названием «Центр детских инициатив», организованной Объединенной металлургической компанией (ЗАО «ОМК») в рамках корпоративной социальной акции «Юность ОМК». Ее цель — вызвать у подрастающего поколения интерес к профессии металлурга, желание поступать в профильные учебные заведения и работать на предприятиях компании.

В течение 23 дней для 90 детей работников предприятий ОМК в возрасте 14-15 лет были организованы встречи с руководством, работниками и ветеранами входящего в состав ОМК Выксунского металлургического завода , представителями учебных заведений Выксы, экскурсии по заводу и городу, психологические тренинги и круглые столы, спортивные и развлекательные мероприятия. Ребята посетили спектакль Государственного Академического Малого театра и выставку Российской Академии художеств, проходившие в Выксе в рамках акции «Знаменитые ровесники ВМЗ».

На закрытии смены дети поблагодарили организаторов, исполнили на прощание песни и получили памятные подарки от представителей ОМК.

Присутствовавший на церемонии министр департамента образования Нижегородской области Сергей Наумов отметил: «Хорошо, что ОМК делает ставку на создание династий. Дальновидна та компания, которая смотрит в будущее. Думаю, что этот проект надо расширять, и мы готовы рассмотреть вопрос о том, чтобы такие смены проводились не один раз в год».

Акция «Юность ОМК» — пилотный социальный проект, организованный в нынешнем году в связи с 250-летием ВМЗ. В дальнейшем компания планирует развивать работу с подрастающим поколением и проводить более масштабные акции в целях формирования и укрепления корпоративных традиций и подготовки достойной смены металлургов.