12 октября 2012, 11:23 · Просмотров: 9 325 · Версия для печати
ВМЗ принял коллективный договор на 2013-2015 гг.
Коллективный договор является основным правовым документом, регулирующим социально-трудовые отношения работодателя и работников. Его содержание изменяется раз в три года. Проект нового документа на 2013–2015 годы предварительно обсуждался работниками всех подразделений завода, затем был утвержден правлением Объединенной металлургической компании. Итоговое согласование коллективного договора ВМЗ состоялось, согласно трудовому кодексу РФ, на конференции трудового коллектива предприятия.
— Моя задача как руководителя — добиться повышения уровня жизни работников, чтобы у нас появился средний класс, — отметил в своем выступлении исполнительный директор ВМЗ Сергей Филиппов. — И один из шагов в этом направлении — предоставление работникам эффективной социальной защиты. Поэтому в проект нового коллективного договора мы постарались включить все значимые вопросы, такие как предоставление социальных гарантий и пособий, содействие в сфере занятости, профессиональной подготовки и защиты прав трудящихся.
В текст нового коллективного договора вошли как положения из предыдущего, так и новые пункты. Основные изменения коснулись раздела социальных гарантий и льгот. В частности, увеличены размеры материальной помощи во всех случаях, прописанных в колдоговоре. Кроме того, в соответствии с новыми положениями для работников предусмотрены дотация на питание и компенсация части процентов по ипотечному кредитованию.
Приняты изменения и в разделе оплаты труда. Так, работодатель будет оплачивать внерабочее время, затраченное работником на обучение с целью повышения квалификации. Женщины, приступившие к работе после отпуска по уходу за ребенком, в течение года могут рассчитывать на доплату к пособию по временной нетрудоспособности.
Прописана в тексте договора и ответственность работников за нарушение трудовой дисциплины. Например, за несоблюдение кардинальных правил безопасного поведения.
— Я хочу, чтобы у работников завода сформировалось осознанное отношение к соблюдению правил безопасности, — подчеркнул С. Филиппов. — Этот раздел в интересах сотрудников, так как в первую очередь мы заботимся об их жизни и здоровье.
Сейчас читают
Выксу украсят 35 тысяч цветов
ОМК назвала обладателей «металлургического Оскара»
Неизвестный сбил 12-летнюю школьницу на улице Островского
Дачные автобусы запустят с 28 апреля
Парк аттракционов благоустроят за 17 млн рублей
Маленькому Ярославу требуется спасительная операция на глаза — семья собирает 4 млн рублей
Хаски, Слава КПСС, «Призраки оперы» и «Сочинение будущего» — «Выкса-фестиваль» представил программу 2024 года
Владельцев домов, квартир, садовых домиков и гаражей разыскивают в Выксе
Ученики школы № 8 выиграли областную олимпиаду по технологии и английскому языку
Выксунцы возложили цветы в память о жертвах чернобыльской катастрофы
Выксунский завод ОМК выплатит 7000 рублей за трудоустройство знакомых
Стартовала всероссийская акция «Георгиевская ленточка»
Автоинспекторы вернули загулявшихся детей домой
Матвей Маркин стал серебряным призёром первенства России по панкратиону
Фотолента: Выксунцы улыбнулись как Юрий Гагарин
Товары и услуги
Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
«Континент» приглашает за покупками
«Алалит» объявил скидку 20% на обручальные кольца из золота
ПойМАЙ скидку в «ТМК Инструмент»
Агрофирма «Металлург» и торговая сеть «Лебединка» приглашают на постоянную работу
«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон
Оптика «Взгляд» — только лучшее для ваших глаз
«Ритуал-Сервис»: полный спектр ритуальных услуг по низким ценам
В «Дверь Сервис» распродажа кварц-виниловой плитки FineFloor
Скидки на входные и межкомнатные двери