27 декабря 2012, 10:26 · Просмотров: 8 901 · Теги: Суд · Версия для печати
По решению суда сотрудник ВМЗ восстановлен на работе
Суд также взыскал с предприятия оплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Об этом сообщает пресс-служба Нижегородского областного суда.
Выксунец обратился в суд с требованиями к ОАО «ВМЗ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, а также взыскании компенсации морального вреда, мотивируя их тем, что он работал в ОАО «ВМЗ» в должности начальника участка отгрузки готовой продукции и был уволен по основаниям п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Увольнение считает незаконным, поскольку на момент совершения дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности по указанным в основаниях увольнения приказах и распоряжениях не был привлечен, они были изданы позже. Кроме того, работодателем нарушены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, установленные ч.3, 4 ст.193 ТК РФ, поскольку приказ издан более чем через 1 месяц с момента выявления проступка.
Ответчик в представленном письменном отзыве и пояснениях представителя в судебном заседании иск не признавал, указал, что при принятии решения о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения были учтены тяжесть нарушения, предшествующее поведение Г., его отношение к исполнению трудовых обязанностей.
Выксунский городской суд решил удовлетворить требования гражданина Г. частично: признать незаконным и отменить приказ об его увольнении; восстановить Г. в прежней должности, а также взыскать с ОАО «ВМЗ» в пользу Г. компенсацию за время вынужденного прогула в размере более 127 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Г. в удовлетворении исковых требований к ОАО «Выксунский металлургический завод» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 95 000 руб. отказать.
Решение суда в части восстановления Г. в должности обращено к немедленному исполнению.
Кроме того, суд взыскал с ОАО «ВМЗ» государственную пошлину в доход бюджета в сумме более 3500 рублей.
Решение не вступило в законную силу.
Выксунец обратился в суд с требованиями к ОАО «ВМЗ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, а также взыскании компенсации морального вреда, мотивируя их тем, что он работал в ОАО «ВМЗ» в должности начальника участка отгрузки готовой продукции и был уволен по основаниям п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Увольнение считает незаконным, поскольку на момент совершения дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности по указанным в основаниях увольнения приказах и распоряжениях не был привлечен, они были изданы позже. Кроме того, работодателем нарушены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, установленные ч.3, 4 ст.193 ТК РФ, поскольку приказ издан более чем через 1 месяц с момента выявления проступка.
Ответчик в представленном письменном отзыве и пояснениях представителя в судебном заседании иск не признавал, указал, что при принятии решения о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения были учтены тяжесть нарушения, предшествующее поведение Г., его отношение к исполнению трудовых обязанностей.
Выксунский городской суд решил удовлетворить требования гражданина Г. частично: признать незаконным и отменить приказ об его увольнении; восстановить Г. в прежней должности, а также взыскать с ОАО «ВМЗ» в пользу Г. компенсацию за время вынужденного прогула в размере более 127 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Г. в удовлетворении исковых требований к ОАО «Выксунский металлургический завод» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 95 000 руб. отказать.
Решение суда в части восстановления Г. в должности обращено к немедленному исполнению.
Кроме того, суд взыскал с ОАО «ВМЗ» государственную пошлину в доход бюджета в сумме более 3500 рублей.
Решение не вступило в законную силу.
Сейчас читают
Фотолента: Выксунцы улыбнулись как Юрий Гагарин
На строительство единого водозабора направят 3,6 млрд рублей
Ветерана Елену Рогову поздравили с 103-летием
Цифровой рентген-аппарат за 15 млн рублей установили в Выксунской ЦРБ
ОМК в третий раз за год повысила зарплату рабочим выксунского завода
Житель Выксы получил 3,5 года за поджог человека
Владимир Кочетков встретился с жителями подтопленных домов в Проволочном
Владимир Кочетков: новая дорога на Жилкооперации разгрузит центр города
Ученики школы № 8 выиграли областную олимпиаду по технологии и английскому языку
Пьяная выксунка провалилась под лёд на Нижнем пруду
Матвей Маркин стал серебряным призёром первенства России по панкратиону
Роспотребнадзор расследует заражение белгородских детей в «Лазурном»
Портал «Моя Выкса» представил обновлённую карту возраста домов
Болельщики поздравили «Металлург» с выходом в финал областного первенства
Начальника пожарной части Дмитрия Зюзина торжественно проводили на пенсию 📷
Товары и услуги
Постройте свою мечту с компанией «Импульс»
19 и 20 апреля в клинике МЕДСИ в Выксе прием сосудистого хирурга и кардиолога из Москвы
Постная продукция от «МяснОВО» в торговой сети «Лебединка»
Детские дни рождения и выпускные — в новом лофт-пространстве «Зефир»
Работа в агрофирме «Металлург» — дополнительные выплаты востребованным специалистам
«Ритуал-Сервис»: полный спектр ритуальных услуг по низким ценам
«Континент» приглашает за покупками
Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
«ТМК Инструмент»: открываем сезон скидок
