17 февраля 2015, 9:14 · Просмотров: 3 682 · Версия для печати

На Выксунском металлургическом заводе прошел семинар-совещание «Производственный персонал: 2015».

В ходе мероприятия руководители кадровых подразделений ведущих предприятий Нижегородской области обменялись опытом в сфере управления персоналом. Участники встречи обсудили положение на рынке труда в нынешней экономической ситуации, рассказали об успешных проектах по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов.

В частности, руководитель направления по работе с учебными заведениями АО «ВМЗ» Сергей Матюков рассказал о реализуемых заводом проектах по профориентации выксунских школьников. Директор по персоналу АО «ВМЗ» Ришат Валитов презентовал действующие на заводе программы по развитию кадрового потенциала, в том числе в рамках внедрения производственной системы.

«Обрабатывающие производства дают больше 90% общей отгрузки промышленности Нижегородской области, потому задача повышения конкурентоспособности и эффективности региональных предприятий одна из наиболее актуальных. Сегодня игроки на рынках обладают примерно одинаковым оборудованием и технологиями. В этих условиях на первый план выходит профессионализм и вовлеченность сотрудников, повышением которых должен заниматься работодатель, чтобы быть эффективным. Повышение культуры производства, основанной на вовлечении персонала в решение актуальных задач и справедливой системе мотивации, — один из ключевых элементов кадровой политики ВМЗ», — заключил Ришат Валитов.