ОМК создала систему подготовки персонала
Объединенная металлургическая компания, крупнейший в стране производитель труб большого диаметра для магистральных трубопроводов, столкнулась с серьезной проблемой нехватки специалистов в 2008–2011 годах. Тогда на Выксунском металлургическом заводе (ВМЗ, Нижегородская область) ОМК строила толстолистовой стан-5000 стоимостью полтора миллиарда долларов. Выход нашелся: компания договорилась с НИТУ МИСиС о подготовке специалистов для этого проекта. ОМК информировала МИСиС, профессионалы с какими компетенциями ей нужны, а университет разрабатывал конкретные программы и обеспечивал подготовку. Такой альянс принес хорошие результаты.
Компания пошла дальше, для этого ей пришлось интенсифицировать вертикаль взращивания кадров на предприятиях. В том числе в Выксе. В местных школах проходят фестивали юных рационализаторов, форумы профориентации, помогающие заинтересовать подростков в рабочих и инженерных профессиях.
Результат — рост популярности технических специальностей, — говорит директор по управлению персоналом ОМК Светлана Николашина. — Мы начинаем с того, что знакомим ребят с образом рабочего — современного, работающего на уникальном оборудовании, имеющего стабильную работу и зарплату. В итоге выросло число школьников, выбирающих для сдачи ЕГЭ физику и химию, а 80 процентов участников наших мероприятий поступают в профессиональные учебные заведения на технические специальности.
ОМК работает с рядом профильных учебных заведений. Это филиал МИСиС и металлургический колледж в Выксе (сейчас он проходит процедуру сертификации, чтобы проводить на своей базе конкурсы профмастерства для студентов и сотрудников до 22 лет по методике WorldSkills), а также филиал Уральского федерального университета в городе Чусовой Пермского края. ОМК оказывает им финансовую, методическую и техническую поддержку.
Однако предприятия компании все еще испытывают дефицит рабочих (в ОМК даже планируют привлекать персонал для работы в Выксе вахтовым методом), а при приеме на работу молодых рабочих и специалистов приходится доучивать.
На наших предприятиях выпускники проходят производственное обучение под руководством персонального наставника, — рассказывает руководитель направления по обучению и развитию персонала ОМК Юлия Вондрачек. — Когда они освоятся, проходят обучение на курсах с учетом специфики производства. Для лучших работников проводится ежегодный конкурс профмастерства, а для молодых специалистов — научно-практическая конференция.
Интересен опыт ОМК в так называемом опережающем обучении специалистов рабочих профессий.
Для построенного в Выксе литейно-прокатного комплекса в 2007 году ОМК была вынуждена собирать сотрудников не только по России, но и в странах СНГ, — вспоминает Юлия Вондрачек. — ОМК, учитывая это и зная, сотрудники какой специальности и какой квалификации потребуются, готовит таких специалистов заблаговременно. Для целевой комплектации нового производства на ВМЗ (там сейчас строится новый трубный цех) проводится набор учебных групп. Привлекают людей и сразу обучают, а трудоустраивать будут после запуска.
Один из элементов развития персонала в ОМК — мотивация к карьерному росту. Рабочий может получить диплом бакалавра в филиале МИСиС в Выксе.
В Выксе компания построила современный инженерно-технологический центр, основной продукт которого — новые технологии. На базе центра студенты разрабатывают дипломные проекты.
Для подготовки инженерного персонала для ОМК в МИСиС была создана программа МВА «Управление производственным предприятием». В этом году здесь будет первый выпуск. Ранее компания финансировала целевой набор в магистратуру по профильным направлениям. Лучшие ее выпускники работают на ВМЗ.
Одним из ключевых элементов в ОМК считают вовлеченность коллектива в общий производственный процесс. Руководители ВМЗ мотивируют активность персонала и постоянно доказывают на деле, что людей слышат.
Чтобы увидеть, где происходят потери, надо найти их первопричину и понять, как их устранить, этим необходимо заниматься каждому сотруднику — от слесаря до управляющего директора, — говорит начальник управления по развитию производственной системы ВМЗ Олег Захаров.
Для совершенствования системы непрерывных улучшений в Выксе были созданы малые инициативные группы сотрудников. Они сами находят и предлагают решения производственных проблем. На протяжении пяти лет директор каждое утро совершает обход цехов, а это эффективный элемент ежедневного управления. О сложностях, в решении которых требуется помощь руководства, сотрудники могут написать на досках решения проблем. В компании разработан корпоративный стандарт производственной системы, включающий в себя свыше пятидесяти инструментов собственной ПС. Результатом стала высокая оценка уровня зрелости производственной системы по критериям Global Bench Marking и бронзовая медаль за развитие ПС от компании «Тойота инжиниринг корпорейшн». ВМЗ — первое в мире металлургическое предприятие, отмеченное такой наградой.
Сейчас читают
Мобилизованного Юрия Кондратьева похоронят на Аллее героев
Как изменятся общественные пространства на Дружбе и в Досчатом
Остановитесь, вам цветы! Женщин-водителей и пассажиров поздравили с 8 Марта 📷
Водитель сбил пьяного пешехода и скрылся
ОМК построит 5 тысяч квартир в Выксе к 2030 году
ОМК запустила бесплатный автобус для сотрудников из Ардатова
Стартовали выборы президента и голосование за объекты ФКГС
Росгвардейцы почтили память товарищей 📷
Объездную дорогу до Навашинского шоссе откроют в 2025 году
Что ждёт выксунцев на Масленицу
Шесть проектов комплексного развития территорий утвердили в Выксе
Митрополит Георгий освятил новый корпус православного детсада 📷
Павел Поляков стал финалистом проекта «1 000 юных футболистов»
Умер футболист и тренер Сергей Захаров
Самбисты завоевали золото и три серебра на чемпионате России
Товары и услуги
Как купить криптовалюту TRON (TRX) с помощью карты «Мир»
Автотехцентр «Фаворит»: бесплатная диагностика подвески до конца мая
Весенняя распродажа в салоне «Дверь Сервис»
Чем опасны сосудосуживающие капли и спреи для носа
Врачи «Слуха» примут пациентов в Выксе 19 и 20 апреля
«Центр Керамики» — магазин керамической плитки, керамогранита, сантехники и обоев в Муроме
Новинки в ассортименте