Вы нам не подходите

Имеет ли право работодатель не ставить отметку об отсутствии вакансий безработному?

В редакцию обратился безработный выксунец Василий, который самостоятельно ищет работу и регулярно посещает организации округа со своим резюме. Но вчера Василий столкнулся с тем, что один из ИП, в очередной раз отказав ему, также не согласился проставить в листе отметку об отсутствии вакансий.

Если свободного места нет, то, считаю, предприниматель должен соответствующую отметку. В противном случае пусть берет на работу! Могут ли они вообще так поступать? — негодует Василий.

За ответом мы позвонили в ЦЗН города Выкса. Заместитель директора Юлия Фурсова объяснила, что к чему:

Если речь идет о направлении, которое мы выдаем безработному, то в таком случае работодатель обязан дать ответ — берет он человека на работу, не берет, или же вопрос рассматривается. Но если гражданин ведет самостоятельный поиск, то все отметки — на усмотрение ИП. Обязать их делать соответствующие записи в листке никто не может, я бы даже сказала, это чисто человеческий фактор.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »