15 марта 2018, 8:44 · Просмотров: 3 986 · Теги: Центр занятости · Версия для печати
Вы нам не подходите
Имеет ли право работодатель не ставить отметку об отсутствии вакансий безработному?
Если свободного места нет, то, считаю, предприниматель должен соответствующую отметку. В противном случае пусть берет на работу! Могут ли они вообще так поступать? — негодует Василий.
За ответом мы позвонили в ЦЗН города Выкса. Заместитель директора Юлия Фурсова объяснила, что к чему:
Если речь идет о направлении, которое мы выдаем безработному, то в таком случае работодатель обязан дать ответ — берет он человека на работу, не берет, или же вопрос рассматривается. Но если гражданин ведет самостоятельный поиск, то все отметки — на усмотрение ИП. Обязать их делать соответствующие записи в листке никто не может, я бы даже сказала, это чисто человеческий фактор.