22 сентября 2009, 12:20 · Просмотров: 5 300 · Версия для печати

На Выксунском металлургическом заводе 15 сентября состоялась общезаводская ежеквартальная конференция на тему «Молодые специалисты ВМЗ: вклад в развитие предприятия». В ней приняли участие более 350 молодых работников завода.

Участники конференции обсудили уровень подготовки и образования молодых специалистов, возможность карьерного роста на предприятии. В настоящее время средний возраст работников предприятия составляет 38 лет. Численность молодых специалистов (до 35 лет) — 46 % от численности всего коллектива предприятия, в том числе 323 руководителя.

«В последнее время коллектив ВМЗ значительно омолодился, и это — положительная тенденция, — подчеркнул в своем выступлении президент ЗАО „ОМК“ Владимир Маркин. — Мы в тройке лучших предприятий, которые успешно реализуют программу „Кадровый резерв“. Назначения на вакантные руководящие должности сегодня осуществляются именно из числа резервистов».

Сегодня в кадровом резерве завода состоят около 400 работников. Более половины из них — в возрасте до 35 лет.
Исполнительный директор ВМЗ Владимир Кочетков, обращаясь к молодым специалистам подчеркнул: «Я завидую сегодняшней молодежи. У неё сейчас больше шансов проявить себя, сделать карьеру. Но занять должность — полдела, нужно еще доказать своё ей соответствие».

В апреле 2003 года с целью выявления актива из числа молодых работников и поддержки наиболее значимых инициатив, направленных на повышение уровня профессионального, культурного, духовного и физического развития молодежи на ВМЗ был создан Совет молодых металлургов (СММ). Основными направлениями его деятельности являются организация и проведение конкурсов научно — технического творчества, профессионального мастерства, спортивных мероприятий, оказание шефской помощи социально-реабилитационному центру «Пеликан» и ветеранам труда в рамках акции «Забота о ветеранах».