6 апреля 2010, 11:22 · Просмотров: 4 033 · Версия для печати
В кадровый резерв ВМЗ вошли 426 человек

В 2009 году по результатам оценки формальных признаков и личностных качеств сотрудников ВМЗ в кадровый резерв вошли 426 человек. Из них на управленческий уровень «В» (функциональные директора, начальники комплексов, главные специалисты) — 24 человека; «С» (начальники основных цехов, заместители начальников комплексов, руководители управлений/направлений) — 59 человек; «Д» (начальники отделов, участков, смен, мастера) — 308 человек.
Резервисты принимают участие в семинарах, тренингах, проходят стажировки. Для повышения эффективности управленческих решений в 2009 г. в программе развития кадрового резерва был сделан акцент на развитие знаний и навыков в области экономики и финансов.
Самым важным результатом является назначение резервистов на вакантные управленческие должности. За 2009 год назначения получили 4 человека из числа КР уровня «В» и 15 человек уровня «С».
Кадровый резерв необходим для качественного обеспечения компании подготовленными сотрудниками. Это позволяет значительно снизить затраты на подбор и адаптацию новых кадров, а также построить систему инвестиций в развитие персонала, что, в свою очередь, повышает нематериальную мотивацию работников и способствует их закреплению в компании.
Резервисты принимают участие в семинарах, тренингах, проходят стажировки. Для повышения эффективности управленческих решений в 2009 г. в программе развития кадрового резерва был сделан акцент на развитие знаний и навыков в области экономики и финансов.
Самым важным результатом является назначение резервистов на вакантные управленческие должности. За 2009 год назначения получили 4 человека из числа КР уровня «В» и 15 человек уровня «С».
Кадровый резерв необходим для качественного обеспечения компании подготовленными сотрудниками. Это позволяет значительно снизить затраты на подбор и адаптацию новых кадров, а также построить систему инвестиций в развитие персонала, что, в свою очередь, повышает нематериальную мотивацию работников и способствует их закреплению в компании.
Сейчас читают

ХК «Металлург 2012–2013» — победитель Всероссийских соревнований «Золотая шайба»

В Выксе пьяный водитель сбил насмерть пешехода

Жилой дом сгорел в селе Туртапка

Вместе за чистый город: как принять участие в субботнике

Суд рассмотрит дело о жестоком убийстве в Выксе

Соцпредприниматели из Выксы и Кулебак получат гранты ОМК на развитие бизнеса

Слесарь-сантехник из Выксы удостоен награды на престижном конкурсе ЖКХ

Маргарита Барнева, Татьяна Шуянова и Андрей Кубарьков стали чемпионами России по самбо

Братья из Выксы погибли при столкновении с грузовиком в Навашинском округе

«Металлург» вышел в финал после волевой победы в серии с «Заречьем»

В Шиморском начался ледоход: рыбаки бросают вызов опасности

«Кстати»: клиентки намерены судиться с работавшим без лицензии косметологом

Автомобилисткам сделали приятный сюрприз к 8 Марта 📸

У школы № 3 хотят построить дополнительный корпус для начальных классов

Выкса получит более 11,5 км обновленных дорог в рамках нацпроекта «Инфраструктура для жизни»
Товары и услуги

Достойные зарплаты в сельском хозяйстве и торговой сети

ТМК Инструмент: очень много скидок

Анонс скидок в «Дверь Сервис»!

Лейка приходит в Выксу: как заказать такси быстро и выгодно

«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон

Видеодиагностика новообразований глотки и гортани — в лор-кабинете клиники «Гиппократ»

Аппаратная замена масла в АКПП — в автотехцентре «Фаворит»
Технология MotulEvo

«Ботаника парк» от BM GROUP признан лучшим ЖК Нижегородской области

Сдается в аренду коммерческая недвижимость в г. Выкса
