6 апреля 2010, 11:22 · Просмотров: 4 033 · Версия для печати
В кадровый резерв ВМЗ вошли 426 человек

В 2009 году по результатам оценки формальных признаков и личностных качеств сотрудников ВМЗ в кадровый резерв вошли 426 человек. Из них на управленческий уровень «В» (функциональные директора, начальники комплексов, главные специалисты) — 24 человека; «С» (начальники основных цехов, заместители начальников комплексов, руководители управлений/направлений) — 59 человек; «Д» (начальники отделов, участков, смен, мастера) — 308 человек.
Резервисты принимают участие в семинарах, тренингах, проходят стажировки. Для повышения эффективности управленческих решений в 2009 г. в программе развития кадрового резерва был сделан акцент на развитие знаний и навыков в области экономики и финансов.
Самым важным результатом является назначение резервистов на вакантные управленческие должности. За 2009 год назначения получили 4 человека из числа КР уровня «В» и 15 человек уровня «С».
Кадровый резерв необходим для качественного обеспечения компании подготовленными сотрудниками. Это позволяет значительно снизить затраты на подбор и адаптацию новых кадров, а также построить систему инвестиций в развитие персонала, что, в свою очередь, повышает нематериальную мотивацию работников и способствует их закреплению в компании.
Резервисты принимают участие в семинарах, тренингах, проходят стажировки. Для повышения эффективности управленческих решений в 2009 г. в программе развития кадрового резерва был сделан акцент на развитие знаний и навыков в области экономики и финансов.
Самым важным результатом является назначение резервистов на вакантные управленческие должности. За 2009 год назначения получили 4 человека из числа КР уровня «В» и 15 человек уровня «С».
Кадровый резерв необходим для качественного обеспечения компании подготовленными сотрудниками. Это позволяет значительно снизить затраты на подбор и адаптацию новых кадров, а также построить систему инвестиций в развитие персонала, что, в свою очередь, повышает нематериальную мотивацию работников и способствует их закреплению в компании.
Сейчас читают

Выксунский велоклуб представил Нижегородскую область на многодневной велогонке «Россия»

Наталья Блюхерова собирает деньги для борьбы с раком молочной железы

На улице Лесозаводской вновь зафиксирована стихийная свалка

Сильнейший ливень с градом обрушился на Выксу

Второй этап субботника в лесополосе между школами № 1 и 9 состоится в июле

Вход — спереди, выход — сзади: новый порядок посадки в автобусах Выксы

Фигуристы закрыли сезон с медалями

Два выксунских огнеборца вошли в число лучших

Нижегородский областной суд утвердил приговор женщине, натравившей алабая на соседа

В Выксе реставрируют и перемещают Башню Шухова
Впервые в современной практике

В Нижегородской области сбили 13 беспилотников

В библиотеке «Отчий край» появился бивень мамонта

Анатолий Седых на ПМЭФ рассказал об опыте развития Выксы

Проблемы с интернетом в Нижегородской области связаны с угрозой атак БПЛА

Выксунский характер на мировой арене: итоги Кубка мира по самбо в Ереване
Товары и услуги

«Центр керамики»: ваш надежный спутник в создании идеального интерьера более 25 лет!

ТМК Инструмент: солнце, скидки, жара

Лето вместе со школой современных технологий ITKids

Агрофирма «Металлург» реализует продукцию со склада

Можно ли не платить по кредиту?
Ответы юриста

Стань частью будущего: поступай в Университет МИСИС в Выксе

Помогут ли палочки и капли от ушной серы?
Мнение врача-оториноларинголога Субханкулова Радика Закировича (г.Выкса, МЦ «Гиппократ»)

Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота

Доставка цветов от Flomarket в Новосибирске: как заказать и что выбрать
