6 апреля 2010, 11:22 · Просмотров: 4 041 · Версия для печати
В кадровый резерв ВМЗ вошли 426 человек
В 2009 году по результатам оценки формальных признаков и личностных качеств сотрудников ВМЗ в кадровый резерв вошли 426 человек. Из них на управленческий уровень «В» (функциональные директора, начальники комплексов, главные специалисты) — 24 человека; «С» (начальники основных цехов, заместители начальников комплексов, руководители управлений/направлений) — 59 человек; «Д» (начальники отделов, участков, смен, мастера) — 308 человек.
Резервисты принимают участие в семинарах, тренингах, проходят стажировки. Для повышения эффективности управленческих решений в 2009 г. в программе развития кадрового резерва был сделан акцент на развитие знаний и навыков в области экономики и финансов.
Самым важным результатом является назначение резервистов на вакантные управленческие должности. За 2009 год назначения получили 4 человека из числа КР уровня «В» и 15 человек уровня «С».
Кадровый резерв необходим для качественного обеспечения компании подготовленными сотрудниками. Это позволяет значительно снизить затраты на подбор и адаптацию новых кадров, а также построить систему инвестиций в развитие персонала, что, в свою очередь, повышает нематериальную мотивацию работников и способствует их закреплению в компании.
Резервисты принимают участие в семинарах, тренингах, проходят стажировки. Для повышения эффективности управленческих решений в 2009 г. в программе развития кадрового резерва был сделан акцент на развитие знаний и навыков в области экономики и финансов.
Самым важным результатом является назначение резервистов на вакантные управленческие должности. За 2009 год назначения получили 4 человека из числа КР уровня «В» и 15 человек уровня «С».
Кадровый резерв необходим для качественного обеспечения компании подготовленными сотрудниками. Это позволяет значительно снизить затраты на подбор и адаптацию новых кадров, а также построить систему инвестиций в развитие персонала, что, в свою очередь, повышает нематериальную мотивацию работников и способствует их закреплению в компании.
Сейчас читают
Дорогу Выкса — Вознесенское — Сатис отремонтируют за 620 млн
ХК «Металлург» разгромил ХК «Арзамас» в заключительном матче сезона
Деньги вернутся в бюджет: суд признал недействительным коррупционный контракт в Выксе
Выксунские «будановцы» записали альбом в Казани вместе с группой «Бонд с кнопкой»
«Как в таких условиях воспитывать детей?» — выксунка Екатерина Стольникова показала фото Шиморского ДК и получила ответ от властей
Детский технопарк «Квант ОМК» в Выксе начал регистрацию детей на первый обучающий поток в апреле-мае
Фотолента: Егор оказался прав? Он сказал, что снесёт...
В Выксе объявлен сбор средств на лечение Ольги Цыпляевой
Маргарита Барнева и Андрей Корнеев — победители Кубка мира по самбо
Шуховская башня в Выксе — «Реставрация года»
«Как тебе такое, Илон Маск?»: выксунец Матвей Махов лично показал фокус отцу известного миллиардера
Учителю физики Доронину Дмитрию требуется помощь в борьбе с онкозаболеванием
График отключения ГВС
Начался ремонт тротуара на улице Салтанова
На Оке начался ледоход
Товары и услуги
Стройбаза «Град» — все для строительства и ремонта
Аппаратная замена масла в АКПП — в автотехцентре «Фаворит»
Технология MotulEvo
Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота
В Агропромышленное предприятие требуются
Автотехцентр «Фаворит»: бесплатная диагностика подвески до конца апреля
Фирменный салон плитки и керамогранита Laparet
«ТМК Инструмент»: открываем сезон скидок
Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
«Центр Керамики» — магазин керамической плитки, керамогранита и сантехники в Муроме
