6 апреля 2010, 11:22 · Просмотров: 4 035 · Версия для печати
В кадровый резерв ВМЗ вошли 426 человек
В 2009 году по результатам оценки формальных признаков и личностных качеств сотрудников ВМЗ в кадровый резерв вошли 426 человек. Из них на управленческий уровень «В» (функциональные директора, начальники комплексов, главные специалисты) — 24 человека; «С» (начальники основных цехов, заместители начальников комплексов, руководители управлений/направлений) — 59 человек; «Д» (начальники отделов, участков, смен, мастера) — 308 человек.
Резервисты принимают участие в семинарах, тренингах, проходят стажировки. Для повышения эффективности управленческих решений в 2009 г. в программе развития кадрового резерва был сделан акцент на развитие знаний и навыков в области экономики и финансов.
Самым важным результатом является назначение резервистов на вакантные управленческие должности. За 2009 год назначения получили 4 человека из числа КР уровня «В» и 15 человек уровня «С».
Кадровый резерв необходим для качественного обеспечения компании подготовленными сотрудниками. Это позволяет значительно снизить затраты на подбор и адаптацию новых кадров, а также построить систему инвестиций в развитие персонала, что, в свою очередь, повышает нематериальную мотивацию работников и способствует их закреплению в компании.
Резервисты принимают участие в семинарах, тренингах, проходят стажировки. Для повышения эффективности управленческих решений в 2009 г. в программе развития кадрового резерва был сделан акцент на развитие знаний и навыков в области экономики и финансов.
Самым важным результатом является назначение резервистов на вакантные управленческие должности. За 2009 год назначения получили 4 человека из числа КР уровня «В» и 15 человек уровня «С».
Кадровый резерв необходим для качественного обеспечения компании подготовленными сотрудниками. Это позволяет значительно снизить затраты на подбор и адаптацию новых кадров, а также построить систему инвестиций в развитие персонала, что, в свою очередь, повышает нематериальную мотивацию работников и способствует их закреплению в компании.
Сейчас читают
Женщина и двое детей пострадали в «пьяном» ДТП с фурой в Выксе
Выкса поборется за звание «Город молодёжи» на всероссийской премии
Выксунские моржи обустроили новую спортивную площадку за Лодочной станцией
Управление образования администрации Выксы возглавила Елена Зайцева
Двое мужчин погибли в ДТП на трассе в Досчатом
В Выксе возбуждено уголовное дело по факту ДТП с двумя погибшими
Завершается ремонт объездной дороги в Ближне-Песочном
Заявки на обучение в выксунском «Кванториуме» подали уже более 600 школьников
Стартовало народное голосование по программе благоустройства «Вам решать!»
Жителя Досчатого внесли в список террористов
Что будет с частными домами вдоль бульвара «Переплавка смыслов»?
Капитальный ремонт дороги в Проволочном: куда делся подрядчик?
Лев Плаксин стал чемпионом Выксы по шахматам
ОМК торжественно открыла в Выксе перемещенную башню Шухова
В Мотмосе насмерть сбили мопедиста
Товары и услуги
В «Автотехцентр Фаворит» требуется слесарь
В Выксе открылся медицинский центр «Элицея-В»
Врачи «Слуха» примут пациентов в Выксе 21 и 22 ноября
Дышите свободно — без капель и спреев!
Современное лечение нафтизиновой зависимости методом радиоволновой вазотомии проводится в Выксе
Хватит жить в четырёх стенах — пора в свой дом!
От маленьких шагов до больших побед: присоединяйтесь к «Зенит-Чемпионике»
Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота
«Центр Керамики» — магазин керамической плитки, керамогранита, сантехники и обоев в Муроме
Достойные зарплаты в сельском хозяйстве и торговой сети
