19 февраля 2011, 11:19 · Просмотров: 9 003 · Версия для печати
Рабочие выксунского «Дробмаша» вернулись к работе
Выксунский «Дробмаш» начал новую жизнь. Больше года литейный завод не работал, людей сократили. Сейчас у предприятия появился новый инвестор и новые перспективы. А вернувшиеся на завод сотрудники могут не бояться за свой заработок. Вступив в профсоюз, рабочие заключили коллективный договор, где прописаны все гарантии. Об этом сообщается на сайте ННТВ.
500 человек снова работают на заводе «Дробмаш». Теперь люди могут не бояться, что останутся без зарплаты. Новые инвесторы сумели поднять предприятие с колен, вложив в него около 600 млн рублей. Они рисковали, но это того стоило. Заказы поступают от российских и иностранных предприятий. Люди не верят: неужели кризис позади?
Николай Просин, сталевар ЗАО «Автокомпозит», ДСО Дробмаш: «Я прихожу на работу раньше, чем положено. Я не хвалю губернатора, но благодаря ему у нас заработал завод, я не исключаю действия Клочая, мы достойную зарплату получаем».
Татьяна Доченко, формовщик: «Настроение замечательное, вернулись после отпуска на работу».
А ведь еще год назад литейный завод был в стадии банкротства. Рабочих сократили. Недовольные митинговали у главной проходной завода и требовали вернуть долги по зарплате.
Павел Бородулин, работник ООО «Литейный завод «Дробмаш»: «Около 80 тысяч задолженность. Тем у более, на заводе у меня работала жена, дочь, и их сократили, оставили меня одного, общая задолженность перед семьей под 300 тысяч рублей».
И хотя пока есть долги по зарплате за прошлый год, люди не боятся за свое будущее. Выксунцы создали свою профсоюзную организацию и заключили коллективный договор. По документу минимальная зарплата сотрудников составит 7 тысяч рублей. Она будет начисляться по новой схеме, то есть от сделки. Кроме этого будет учитываться вклад конкретного работника в общий результат. В будущем в коллективном договоре будут прописаны и социальные вопросы.
Вячеслав Лескин, председатель профкома ЗАО «Автокомпозит», ДСО Дробмаш: «Оздоровление детей планируем, доплаты за тяжелые условия труда и новогодние подарки».
В профкоме «Дробмаша» надеются, что между руководством и рабочими не будет разногласий. Это как раз подтверждает коллективный договор. И уже очевидно, что профсоюз здесь — это не слово с советским оттенком, а действующая организация.
500 человек снова работают на заводе «Дробмаш». Теперь люди могут не бояться, что останутся без зарплаты. Новые инвесторы сумели поднять предприятие с колен, вложив в него около 600 млн рублей. Они рисковали, но это того стоило. Заказы поступают от российских и иностранных предприятий. Люди не верят: неужели кризис позади?
Николай Просин, сталевар ЗАО «Автокомпозит», ДСО Дробмаш: «Я прихожу на работу раньше, чем положено. Я не хвалю губернатора, но благодаря ему у нас заработал завод, я не исключаю действия Клочая, мы достойную зарплату получаем».
Татьяна Доченко, формовщик: «Настроение замечательное, вернулись после отпуска на работу».
А ведь еще год назад литейный завод был в стадии банкротства. Рабочих сократили. Недовольные митинговали у главной проходной завода и требовали вернуть долги по зарплате.
Павел Бородулин, работник ООО «Литейный завод «Дробмаш»: «Около 80 тысяч задолженность. Тем у более, на заводе у меня работала жена, дочь, и их сократили, оставили меня одного, общая задолженность перед семьей под 300 тысяч рублей».
И хотя пока есть долги по зарплате за прошлый год, люди не боятся за свое будущее. Выксунцы создали свою профсоюзную организацию и заключили коллективный договор. По документу минимальная зарплата сотрудников составит 7 тысяч рублей. Она будет начисляться по новой схеме, то есть от сделки. Кроме этого будет учитываться вклад конкретного работника в общий результат. В будущем в коллективном договоре будут прописаны и социальные вопросы.
Вячеслав Лескин, председатель профкома ЗАО «Автокомпозит», ДСО Дробмаш: «Оздоровление детей планируем, доплаты за тяжелые условия труда и новогодние подарки».
В профкоме «Дробмаша» надеются, что между руководством и рабочими не будет разногласий. Это как раз подтверждает коллективный договор. И уже очевидно, что профсоюз здесь — это не слово с советским оттенком, а действующая организация.
Товары и услуги
Фирменный салон плитки и керамогранита Laparet
Новые коллекции уже в наличии
Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
❄️ Готовьтесь к зиме выгодно: ТМК снижает цены на технику REDVERG в ноябре
«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон
🌭 Маленький праздник вкуса каждый день: скидки до 19% на новинки колбас «Мясново» в «Лебединке»
Врачи «Слуха» примут пациентов в Выксе 27 и 28 ноября
📈 Инвестируйте в своё будущее: повышение квалификации в ВФ НИТУ МИСИС
ПК «Обелиск». Сохраним светлую память ваших близких.
🥛 Акция в магазине «Лебединка»: скидки на молочную и мясную продукцию в мкр. Жуковского
Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота
Сейчас читают
Где парковаться у «Спартака»?
«Первые в стране»: в Нижегородской области с марта 2027 года запретят продажу вейпов
⚖️ Прокуратура через суд потребовала оборудовать освещение и тротуары на улице Калинина в Шиморском
«Жить на мусорке не хотим»: жители Досчатого просят перенести контейнерную площадку у пожарного водоёма
Выксунский парк стал лауреатом премии «Маршрут года»
🏆 Золото и бронза мира: выксунские самбисты покорили Ташкент
Фотолента: С набережной открылся новый вид на Троицкий храм
На площади Октябрьской революции завершили формирование единой мемориальной зоны
Спортивной школе «Спартак» — 20 лет
«8 часов и 4 хирурга боролись за её жизнь»: выксунка Ольга Цыпляева нуждается в поддержке после сложнейшей операции
🎹 75 лет творчества и традиций: Детская школа искусств Выксы отметила юбилей
В ОМВД России по г. Выкса прошло торжественное мероприятие, посвященное Дню сотрудника органов внутренних дел
