1 мая 2011, 12:14 · Просмотров: 5 239 · Версия для печати
40% вакантных должностей на выксунских предприятиях ОМК заняли резервисты
Программа «Кадровый резерв» действует в Объединенной металлургической компании с 2005 года. По итогам 2010 года около 40% вакантных должностей на выксунских предприятиях ОМК заняли именно резервисты.
В этом году участники программы могут рассчитывать на 60% вакансий Выксунского металлургического завода и Литейно-прокатного комплекса.
По словам начальника управления по развитию персонала ВМЗ Дмитрия Голодухина, в новый список сотрудников, включенных в кадровый резерв местных предприятий ОМК в текущем году, вошли 588 человек. Для сравнения, в 2010 году в ряды резервистов входили 416 ра-ботников.
— Увеличение численности произошло за счет присоединения к программе участников из Литейно-прокатного комплекса, Стана-5000, «ОМК-Проект» и «ОМК-Тур», — поясняет Д.Голодухин. — Также сформирован кадровый резерв в ремонтные службы колесопрокатного и трубных комплексов ВМЗ.
Участникам программы предстоит пройти тренинги и практические семинары для развития управленческих навыков, стажировки с замещением вышестоящего руководителя в период его отсутствия.
— Формирование кадрового резерва позволяет планомерно обеспечивать замещение вакантных управленческих должностей и в результате повышать качество управления на предприятиях Выксунской площадки, — добавляет Д. Голодухин.
В кадровый резерв может войти каждый — для этого достаточно выдвинуть свою кандидатуру. Кроме того, изменять состав резервистов и предлагать новых работников может руководитель подразделения. Затем претенденты проходят отбор и целевую подготовку в соответствии с требованиями, которые предъявляются к должностям того или иного уровня.
В этом году участники программы могут рассчитывать на 60% вакансий Выксунского металлургического завода и Литейно-прокатного комплекса.
По словам начальника управления по развитию персонала ВМЗ Дмитрия Голодухина, в новый список сотрудников, включенных в кадровый резерв местных предприятий ОМК в текущем году, вошли 588 человек. Для сравнения, в 2010 году в ряды резервистов входили 416 ра-ботников.
— Увеличение численности произошло за счет присоединения к программе участников из Литейно-прокатного комплекса, Стана-5000, «ОМК-Проект» и «ОМК-Тур», — поясняет Д.Голодухин. — Также сформирован кадровый резерв в ремонтные службы колесопрокатного и трубных комплексов ВМЗ.
Участникам программы предстоит пройти тренинги и практические семинары для развития управленческих навыков, стажировки с замещением вышестоящего руководителя в период его отсутствия.
— Формирование кадрового резерва позволяет планомерно обеспечивать замещение вакантных управленческих должностей и в результате повышать качество управления на предприятиях Выксунской площадки, — добавляет Д. Голодухин.
В кадровый резерв может войти каждый — для этого достаточно выдвинуть свою кандидатуру. Кроме того, изменять состав резервистов и предлагать новых работников может руководитель подразделения. Затем претенденты проходят отбор и целевую подготовку в соответствии с требованиями, которые предъявляются к должностям того или иного уровня.
Сейчас читают

Выксунки стали серебряными призёрами всероссийского проекта «Мини-футбол — в школу»

К 16 годам приговорили пенсионерку за убийство внука

Инспекторы ДПС вооружились букетами к 8 Марта 📷

Александра Лексина успешно прооперировали в Коврове

Депутата Дмитрия Мочалина задержали за антивоенный пикет

«Вам решать»: стартовало голосование за проекты благоустройства

Николай Ляшков собрал коллекцию из тысячи значков

Почти 340 тысяч рублей собрали выксунцы в поддержку детей с ДЦП

Доброволец ЧВК «Вагнер» Евгений Фролов погиб в боях за Артёмовск

Госэкспертиза одобрила проект школы в Виле

Погибшего в СВО Ивана Маслихина наградили посмертно

С двумя мобилизованными участниками СВО простились в Выксе

Фотолента: Как украсили Выксу накануне 8 Марта

Детскую художественную школу возглавила Екатерина Казакова

Павел Фролов выиграл бронзу «Железной лиги Гераклиона»
Товары и услуги

Весенние цены в магазине «Доброцен»

Получите выгоду от банкротства с компанией «Бизнес-Юрист»

«Центр лабораторных исследований»: программы обследования организма

Автотехцентр «Фаворит»: бесплатная диагностика подвески до конца апреля

Весенние цены в магазине «Доброцен»

«Русполимет» приглашает на работу

Вакансии в «Трансавто-52»: стабильная зарплата, полный соцпакет, стажировка и переподготовка за счёт работодателя

«Лебединка» и «Время мяса»: выгодные цены на мясные полуфабрикаты и деликатесы

«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон
