Нарушены права несовершеннолетнего работника
Надзорный орган обнаружил, что несовершеннолетний не был обеспечен работодателем спецодеждой. При трудоустройстве молодой человек не предоставил медицинскую справку. На работу его принял неуполномоченный на то сотрудник, соответственно трудовой договор с работником не заключили.
Против индивидуального предпринимателя возбудили административное дело по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ («Нарушение государственных нормативных требований охраны труда»). Ему грозит штраф от 20 до 30 тысяч рублей. Кроме этого, административное дело по части 3 статьи 5.27 КоАП РФ возбуждено на должностное лицо, фактически принявшее несовершеннолетнего на работу. Санкция предусматривает штраф от 15 до 20 тысяч рублей.
Меры прокурорского реагирования находятся на рассмотрении.