5 июня 2012, 12:39 · Просмотров: 10 040 · Версия для печати
На ВМЗ стартует месячник кардинальных правил безопасности
В июне на Выксунском металлургическом заводе стартует месячник кардинальных правил безопасности. Его цель — сделать правила безопасности более доступными для работников предприятия, и отслеживать их соблюдение.
— Кардинальные правила в краткой форме объясняют, каких потенциальных угроз и рисков необходимо избегать на производстве, — рассказал начальник управления по безопасности труда и окружающей среды ВМЗ Александр Пивиков. — Это не просто регламентирующий документ. Их соблюдение поможет работникам сохранить жизнь и здоровье.
В течение июня руководители подразделений будут проводить серии контактов по безопасности, разъяснять последствия несоблюдения элементарных правил работникам. Кроме того, усилят контроль за нарушителями и меры дисциплинарного воздействия. Однако наказывать будут только тогда, когда объективных причин для нарушения нет.
— Если руководитель, например, не обеспечил работника средствами индивидуальной защиты и спецодеждой — это не вина сотрудника. В таком случае принимать меры мы будем в отношении руководителя, — говорит и.о. исполнительного директора ВМЗ Дмитрий Махров. — Но если работник сознательно и систематически нарушает правила безопасности, в таком случае его ждет дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. Жизнь и здоровье — основополагающие вещи, которые должны быть на первом месте и у руководителей, и у рабочих.
— Кардинальные правила в краткой форме объясняют, каких потенциальных угроз и рисков необходимо избегать на производстве, — рассказал начальник управления по безопасности труда и окружающей среды ВМЗ Александр Пивиков. — Это не просто регламентирующий документ. Их соблюдение поможет работникам сохранить жизнь и здоровье.
В течение июня руководители подразделений будут проводить серии контактов по безопасности, разъяснять последствия несоблюдения элементарных правил работникам. Кроме того, усилят контроль за нарушителями и меры дисциплинарного воздействия. Однако наказывать будут только тогда, когда объективных причин для нарушения нет.
— Если руководитель, например, не обеспечил работника средствами индивидуальной защиты и спецодеждой — это не вина сотрудника. В таком случае принимать меры мы будем в отношении руководителя, — говорит и.о. исполнительного директора ВМЗ Дмитрий Махров. — Но если работник сознательно и систематически нарушает правила безопасности, в таком случае его ждет дисциплинарное взыскание вплоть до увольнения. Жизнь и здоровье — основополагающие вещи, которые должны быть на первом месте и у руководителей, и у рабочих.
Сейчас читают
Самовольно установленные кондиционеры и козырьки над балконами служат причиной образования наледи и сосулек
Выксунский гонщик Никита Денежкин завоевал второе место на этапе зимнего дрифта в Ульяновске
Выксунское пассажирское автопредприятие корректирует расписание автобусов
10 округов стали лидерами цифровой трансформации в 2025 году
🥞 Масленичный разгуляй в Выксе
Шуховская башня — в лонг-листе премии The Art Newspaper Russia
Приставы взыскали 80 млн руб. с промышленников из Выксы
В Выксе жестоко убили двух бездомных собак: очевидцы сообщают о зверском обращении
Суд лишит лицензии выксунского нотариуса Татьяну Егорову
Товары и услуги
Аппаратная замена масла в АКПП — в автотехцентре «Фаворит»
Технология MotulEvo
Февральская революция цен в ТМК Инструмент
Время классных подарков в ТМК Инструмент
Видеодиагностика новообразований глотки и гортани — в лор-кабинете клиники «Гиппократ»
Керамогранит Laparet по WOW-ценам
Эстетика и надежность по доступной стоимости
Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон
Скидки 30% в салоне «Центр Керамики»
«Ботаника Парк» – место, где компромиссы отменяются
