ВМЗ разрешит офисным сотрудникам работать удалённо на постоянной основе

Объединенная металлургическая компания одной из первых в отрасли предложила офисным сотрудникам на постоянной основе перейти на смешанный или полностью удалённый графики работы. С сотрудниками заключат дополнительные соглашения к трудовым договорам, уточняет пресс-служба компании.

На новый режим смогут перейти до 90% персонала московского офиса ОМК и Выксунского металлургического завода, в 2021 году нововведения опробуют работники других предприятий. В компании считают, что это позволит сотрудникам «выполнять задачи максимально эффективно, экономить время и сократить расходы на дорогу в офис». Также этот шаг поможет снизить риск инфекционных заболеваний.

Пока большая часть офисных сотрудников компании работают удалённо. Как только позволит эпидемиологическая ситуация, руководство задействует смешанный график, при котором сотрудники смогут ходить в офис от 1 до 4 дней в неделю. Планируется, что со временем желающим позволят вернуться к привычной пятидневке.

Удалённых работников обещают обеспечить оргтехникой и средствами связи. Компания реорганизовала офисные пространства, чтобы обеспечить безопасную дистанцию, и те, кто выберут смешанную схему, смогут воспользоваться новой автоматизированной системой бронирования рабочих мест.

Удалённая работа стала нормой во многих передовых компаниях мира. Мы начали внедрять такой режим еще в 2019 году, одними из первых в промышленности. Развитие — это взаимно: сотрудникам мы предоставляем возможность сократить потери времени на дорогу, что особенно актуально для жителей крупных городов, гибко управлять своим рабочим графиком, а для компании такой подход позволит повысить эффективность. Для нас важно, что это еще и действенная мера, чтобы обезопасить здоровье персонала в непростое время, — отметила председатель правления ОМК Наталья Ерёмина.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору. Спасибо!

« предыдущая новость следующая новость »