13 июля 2012, 13:45 · Просмотров: 6 129 · Версия для печати
Исполнительный директор ВМЗ Сергей Филиппов провел встречи с трудовыми коллективами

Исполнительный директор Выксунского металлургического завода Сергей Филиппов провел встречи с трудовыми коллективами комплекса труб малого и среднего диаметра ВМЗ. Подобные мероприятия прошли также в колесопрокатном комплексе, комплексе труб большого диаметра и в некоторых функциональных дирекциях.
Перед каждой встречей с сотрудниками производственных подразделений С. Филиппов знакомится с производством. На встрече с трудовым коллективом трубоэлектросварочного цеха № 2 ТЭСК МСД исполнительный директор поделился впечатлениями о заводе.
— Резервы для повышения эффективности работы на ВМЗ достаточны, — отметил С. Филиппов. — Компания вкладывает колоссальные средства в техническое перевооружение, а в итоге аварийные простои на ВМЗ в четыре-шесть раз превышают аналогичные показатели европейских и азиатских предприятий. Причин несколько: безответственное отношение к работе сотрудников, отсутствие четко выстроенной системы закупок, недостаточная квалификация персонала.
По словам С.Филиппова, ситуацию надо в корне менять, и в этом поможет построение производственной системы по аналогии с той, которая существует на Братском алюминиевом заводе.
— Главный принцип новой системы — постоянные улучшения. Совершенствование производства должно носить непрерывный характер, — подчеркнул С.Филиппов. — Только вместе мы сможем построить крепкую систему и в итоге стать самой эффективной компанией в отрасли.
Исполнительный директор ответил на многочисленные вопросы, которые интересовали сотрудников ТЭСК МСД.
В частности, рассказывая о 12-часовом рабочем дне, С. Филиппов отметил, что сейчас прорабатывается вопрос об уходе от ночных смен на тех участках производства, где это воз-можно, а также о переносе отдельных видов работ на дневные смены. Кроме того, в течение смены будет предоставляться час отдыха для посещения столовой.
— Предприятие не может процветать без материального, морального, физического благополучия сотрудников, — отметил С.Филиппов. — Мы должны создать на ВМЗ средний класс, сформировать работоспособную лояльную команду, где каждый сможет проявить лучшие качества, а не бездумно выполнять приказы. По словам исполнительного директора, он приветствует инициативы сотрудников, направленные на повышение производительности и улучшение условий труда.
— Лучше вас вашу работу не знает никто, поэтому никто кроме вас не сможет сделать ее более эффективной и высокопроизводительной, — считает С.Филиппов.
Перед каждой встречей с сотрудниками производственных подразделений С. Филиппов знакомится с производством. На встрече с трудовым коллективом трубоэлектросварочного цеха № 2 ТЭСК МСД исполнительный директор поделился впечатлениями о заводе.
— Резервы для повышения эффективности работы на ВМЗ достаточны, — отметил С. Филиппов. — Компания вкладывает колоссальные средства в техническое перевооружение, а в итоге аварийные простои на ВМЗ в четыре-шесть раз превышают аналогичные показатели европейских и азиатских предприятий. Причин несколько: безответственное отношение к работе сотрудников, отсутствие четко выстроенной системы закупок, недостаточная квалификация персонала.
По словам С.Филиппова, ситуацию надо в корне менять, и в этом поможет построение производственной системы по аналогии с той, которая существует на Братском алюминиевом заводе.
— Главный принцип новой системы — постоянные улучшения. Совершенствование производства должно носить непрерывный характер, — подчеркнул С.Филиппов. — Только вместе мы сможем построить крепкую систему и в итоге стать самой эффективной компанией в отрасли.
Исполнительный директор ответил на многочисленные вопросы, которые интересовали сотрудников ТЭСК МСД.
В частности, рассказывая о 12-часовом рабочем дне, С. Филиппов отметил, что сейчас прорабатывается вопрос об уходе от ночных смен на тех участках производства, где это воз-можно, а также о переносе отдельных видов работ на дневные смены. Кроме того, в течение смены будет предоставляться час отдыха для посещения столовой.
— Предприятие не может процветать без материального, морального, физического благополучия сотрудников, — отметил С.Филиппов. — Мы должны создать на ВМЗ средний класс, сформировать работоспособную лояльную команду, где каждый сможет проявить лучшие качества, а не бездумно выполнять приказы. По словам исполнительного директора, он приветствует инициативы сотрудников, направленные на повышение производительности и улучшение условий труда.
— Лучше вас вашу работу не знает никто, поэтому никто кроме вас не сможет сделать ее более эффективной и высокопроизводительной, — считает С.Филиппов.
Сейчас читают

Выксунское ПАП пополнило автопарк новым автобусом для междугородных перевозок

Парк культуры и отдыха Выксы отметил 247-летие ярким праздником «Выксунская игрушка собирает друзей»

Погиб Атаманов Александр Аркадьевич

27 социальных предпринимателей из Нижегородской области получили гранты ОМК

Трагедия на Верхнем пруду: 16-летний подросток утонул, спасая друга

Началось строительство асфальтированной дороги до наркодиспансера

Полиция нашла нижегородского пенсионера, заснятого за непристойным поведением в автобусе

Ольга Левичева из Выксы борется за звание лучшего «Земского доктора»

Сергею Жаркову, одному из самых титулованных выксунских самбистов исполнилось 50 лет

Утечка газа после ремонта привела к пожару в квартире на Красных зорях

Проект планировки территории подготовят для западного обхода Выксы

Министр спорта Нижегородской области посетил спортивные объекты Выксы

Многоквартирный дом № 6А в микрорайоне Жуковского признан аварийным и подлежащим сносу

Мобильный интернет не будут блокировать при массовых ограничениях связи

Глеб Никитин призвал относиться к отключению интернета как к «оздоровительной процедуре»
Товары и услуги

Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота

Оптика «Взгляд» — только лучшее для ваших глаз

Проверьте уши, чтоб не испортить отдых на море

Магазин «Центр Керамики»: уже четверть века создаём красоту и комфорт!

«ЭлДом» — электрика и электроматериалы в Выксе

Мега скидки в фирменном салоне плитки и керамогранита Laparet

Заказ букетов с доставкой по Казани: особенности, преимущества и советы по выбору

Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»

Муромский завод строительных конструкций: качественные ЖБИ и бетон с доставкой в Выксу

Клининговая компания «Чистый дом»: выбирайте уборку с нами
Работаем с организациями на постоянной основе