13 июля 2012, 13:45 · Просмотров: 6 109 · Версия для печати
Исполнительный директор ВМЗ Сергей Филиппов провел встречи с трудовыми коллективами
Перед каждой встречей с сотрудниками производственных подразделений С. Филиппов знакомится с производством. На встрече с трудовым коллективом трубоэлектросварочного цеха № 2 ТЭСК МСД исполнительный директор поделился впечатлениями о заводе.
— Резервы для повышения эффективности работы на ВМЗ достаточны, — отметил С. Филиппов. — Компания вкладывает колоссальные средства в техническое перевооружение, а в итоге аварийные простои на ВМЗ в четыре-шесть раз превышают аналогичные показатели европейских и азиатских предприятий. Причин несколько: безответственное отношение к работе сотрудников, отсутствие четко выстроенной системы закупок, недостаточная квалификация персонала.
По словам С.Филиппова, ситуацию надо в корне менять, и в этом поможет построение производственной системы по аналогии с той, которая существует на Братском алюминиевом заводе.
— Главный принцип новой системы — постоянные улучшения. Совершенствование производства должно носить непрерывный характер, — подчеркнул С.Филиппов. — Только вместе мы сможем построить крепкую систему и в итоге стать самой эффективной компанией в отрасли.
Исполнительный директор ответил на многочисленные вопросы, которые интересовали сотрудников ТЭСК МСД.
В частности, рассказывая о 12-часовом рабочем дне, С. Филиппов отметил, что сейчас прорабатывается вопрос об уходе от ночных смен на тех участках производства, где это воз-можно, а также о переносе отдельных видов работ на дневные смены. Кроме того, в течение смены будет предоставляться час отдыха для посещения столовой.
— Предприятие не может процветать без материального, морального, физического благополучия сотрудников, — отметил С.Филиппов. — Мы должны создать на ВМЗ средний класс, сформировать работоспособную лояльную команду, где каждый сможет проявить лучшие качества, а не бездумно выполнять приказы. По словам исполнительного директора, он приветствует инициативы сотрудников, направленные на повышение производительности и улучшение условий труда.
— Лучше вас вашу работу не знает никто, поэтому никто кроме вас не сможет сделать ее более эффективной и высокопроизводительной, — считает С.Филиппов.
Сейчас читают
Луна на 4,5 минуты закрыла Солнце
Портал «Моя Выкса» представил обновлённую карту возраста домов
Двух участников СВО посмертно наградили орденами Мужества
Отопительный сезон завершится 6 мая
Десятки домов в Проволочном затопило из-за паводка
Цифровой рентген-аппарат за 15 млн рублей установили в Выксунской ЦРБ
Администрация разыскивает владельцев недвижимости
Роспотребнадзор расследует заражение белгородских детей в «Лазурном»
Дачные автобусы запустят с 28 апреля
Маленькому Ярославу требуется спасительная операция на глаза — семья собирает 4 млн рублей
Фотолента: Выксунцы улыбнулись как Юрий Гагарин
Стартовала всероссийская акция «Георгиевская ленточка» 📷
Дорога у медцентра на Кутузова временно станет односторонней
Пьяная выксунка провалилась под лёд на Нижнем пруду
ОМК в третий раз за год повысила зарплату рабочим выксунского завода
Товары и услуги
Лето в кругу друзей с ITKids для детей от 8 до 14 лет — занятия начинаются 3 июня
Юридическая фирма «ЛОЭ»: банкротство — это не страшно!
Мы сохраним ваше имущество и избавим от долгов