ОМК наградила лучших работников 2020 года

22 апреля лучшим сотрудникам ОМК по итогам 2020 года вручили награды фонда Баташёвых. Церемонию в Выксе провёл телеведущий Максим Галкин.

Лучший в трубном производстве

Победитель — Дмитрий Елин (бригадир-настройщик трубоэлектросварочных станов дивизиона нефтегазопроводных труб, ВМЗ).

ОМК наградила лучших работников 2020 года

Дмитрий Елин работает над ростом производственных и качественных показателей третьего трубного цеха. Этим целям подчинены 100 его улучшений, проект МИГ и пять рацпредложений, эффект от которых в 2020 году превысил 4 миллиона рублей.

Его проект по установке дополнительного комплекта клетей на линии «закалка-отпуск» позволил рабочим выкроить больше четырех часов при смене сортамента, а компании — получить выгоду в 1,7 миллиона рублей ежегодно. Именно Дмитрий усовершенствовал задачу рулонного проката и сварку поперечного стыка, ускорив операции. Вывод оборудования стана на максимальную мощность помог ТЭСЦ-3 установить рекорд: в марте 2020 года трубники выпустил более 52 тысяч тонн продукции, превысив прежний лучший результат на 5 тысяч тонн.

ОМК дает Дмитрию возможность реализовать педагогические таланты: он руководит студенческой практикой и выступает наставником молодых специалистов.

Лучший в машиностроительном производстве

Победитель — Андрей Пермяков (кузнец-штамповщик цеха по металлообработке, Чусовской завод).

Андрей Пермяков работает на Чусовском металлургическом заводе более 15 лет. За эти годы цех по металлообработке стал для мужчины родным, ведь помимо основной Андрей Пермяков освоил смежную профессию наладчика кузнечнопрессового оборудования и сегодня обучает молодых рабочих тонкостям работы. Освоение рессорной продукции для FORD, BPW, КАМАЗа, ГАЗа, МАЗа и другой прицепной техники всегда проходит с участием Андрея Александровича, ему всегда доверяют выполнение самых сложных и ответственных операций.

«Один из лучших рабочих», — говорят об Андрее Пермякове руководители цеха. Андрей Александрович в совершенстве знает технологию производства и стабильно выполняет сменное задание свыше 110%, предлагает идеи, как повысить производительность и снизить потери в работе кузнечнопрессовых станков.

Андрей Пермяков — автор многих проектов улучшений. Благодаря его инициативе и поддержке коллег в цехе на завивочные машины установили манипуляторы, чтобы облегчить труд, а в комнате приема пищи установили кондиционер.

Лучший в металлургическом производстве

Победитель — Игорь Ёлтышев (плавильщик пятиокиси ванадия ферросплавного цеха, Чусовской завод).

Игорь Ёлтышев, опытный плавильщик пятиокиси ванадия, посвятил предприятию более 20 лет. Ферросплавщик в совершенстве знает процесс плавки, технологию производства и постоянно работает над повышением производительности. Игорь Сергеевич владеет смежной профессией плавильщика ферросплавов. Освоил прогрессивный технологический процесс производства высокопроцентного феррованадия марки V-80.

В коллективе Игоря Ёлтышева называют новатором. Когда потребовалось увеличить производительность, он предложил изменить конфигурацию печи. Проект воплотили в жизнь и теперь его методом пользуются плавильщики всех пяти бригад участка. Не только производственные показатели, но и условия труда улучшает ферросплавщик. По инициативе Игоря Ёлтышева по проектам улучшений отремонтировали санитарно-бытовые помещения.

В свободное время Игорь Ёлтышев вместе с коллегами принимает активное участие в строительстве объектов зоны отдыха, чтобы уже в этом году на прицеховой территории завершить работы по созданию нового Сквера металлургов.

Лучший в сервисных подразделениях

Победитель — Виталий Кошкин (бригадир производственного участка по ремонту и обслуживанию оборудования депо «Курган», ОМК Стальной путь).

Виталий Кошкин работает в депо «Курган» 14 лет. В 2020 году Виталий Владимирович активно участвовал в инвестиционном проекте — внедрение прессового участка в вагонном ремонтном депо «Курган». Произвел расчет и монтаж крановых эстакад, что позволило сократить расходы на 25% от стоимости строительно-монтажных работ. Спроектировал и изготовил установку для неразрушающего контроля осей колесных пар в свободном состоянии, стоимость новой установки составляет до 1,5 миллиона рублей.

Опыт и знание технологии помогли сократить расходы на модернизацию вспомогательного оборудования для ремонта инновационных вагонов, а именно произвел модернизацию установки для снятия и напрессовки внутренних колец подшипников кассетного типа.

Автор семи рационализаторских предложений. Его участие в проектировании и изготовлении установки для правки торцевых стен полувагона позволяет производить ремонт кузова полувагона без применения вагоноремонтной машины, что сокращает время простоя вагонов в ремонте на 15%. Виталий Владимирович участвовал в проекте по повышению эффективности депо «Курган», в рамках внедрения программы комплексного развития, в части повышения операционной эффективности колесо-прессового участка.

Лучший в обеспечении производства

Победитель — Игорь Долгов (бригадир шихтового двора в сталеплавильном и ферросплавном производствах дивизиона нефтегазопроводных труб, ОМК Стальной путь).

«Там, где реализуются проекты, — ищи Игоря Долгова», — говорят его коллеги. Именно Долгов помог ускорить обработку лома, поступающего из трубных цехов ВМЗ. Он предложил сортировать лом по габаритным размерам, а фрагменты короче 2 500 мм сразу использовать на подвалку, минуя порезку. Это решение позволило компании сэкономить более 200 тысяч рублей в месяц.

Это была не первая его идея по ускорению технологических операций. Игорю доверили модернизацию чаш железнодорожного скраповоза. Раньше их очищали от мусора пять часов, а теперь всего 30 минут. Для этого специалисты усовершенствовали конструкцию чаши, и мусор стал скапливаться в одном месте.

Игорь — один из разработчиков системы электронной шихтовки, которая позволила отказаться от бумажного документооборота, а также автоматизировать занесение данных в систему. Цифровые сервисы помогли освободить час от каждой смены шихтовщиков.

Лучший в ремонтах

Победитель — Аркадий Ярилов (газовщик цеха по сервисному обслуживанию и ремонту оборудования, Чусовской завод).

Аркадий Ярилов с 1984 по 2000 год собирал чусовскую рессору, затем освоил профессию термиста. Сейчас он работает газовщиком на участке по ремонту оборудования рессорного производства. Аркадий Николаевич — один из самых опытных специалистов цеха. Его стаж работы на предприятии составляет более 37 лет.

Аркадий Ярилов уверен, что во всем должен быть порядок, и поэтому активно реализует проекты улучшений. Мастерскую газопечного хозяйства, где работает Аркадий Николаевич, считают образцовой. Высокий уровень культуры и развития производственной системы высоко оценил независимый аудитор Тойоты Тацуми Кимура. Опытный газовщик не просто обслуживает закалочные и отпускные печи, но и всегда думает о том, как улучшить их работу, снизить расход энергоресурсов.

Реализация только одного из множества проектов, в котором участвовал Аркадий Ярилов, позволяет предприятию экономить в течение года более 1 миллиона 300 тысяч рублей.

Лучший мастер

Победитель — Антон Курочкин (мастер по ремонту электрооборудования цеха по сервисному обслуживанию и ремонту оборудования, Чусовской завод).

За 15 лет работы на заводе ОМК в Чусовом Антон Курочкин многократно воплощал в жизнь идеи, которые позволили снизить затраты на текущий ремонт и повысить надежность оборудования. Только в 2020 году мастер предложил более 20 проектов, направленных на развитие производственной системы, улучшение эргономики рабочего места, безопасности труда и совершенствования рабочего процесса.

Свободное время Антон посвящает волонтерской деятельности, помогает ветеранам, городскому приюту для бездомных животных, участвует в экологических походах и акциях. Он ежегодно побеждает в конкурсе социальных и благотворительных проектов «ОМК-Партнерство». В 2020 году реализовал проект для людей старшего поколения «Непреклонный возраст».

Возглавляет Совет молодых металлургов чусовского завода ОМК, активно участвует в общественной жизни предприятия сам — и привлекает к участию рабочую молодежь.

Лучший инженер

Победитель — Иван Попов (ведущий инженер по ремонту гидропневматического оборудования цеха по сервисному обслуживанию и ремонту оборудования, Чусовской завод).

Иван Попов работает на чусовском заводе ОМК уже более 15 лет. Начинал карьеру слесарем-ремонтником, а сегодня он трудится ведущим инженером. Иван занимается ремонтом приводов термических линий, прокатных станов и завивочных машин. В 2008 году инженера номинировали на премию Фонда имени князя С. М. Голицына — основателя Чусовского завода.

Все проекты, которые реализует Иван Попов, дают значительный экономический эффект. Изменения, которые внесли по инициативе инженера в гидравлическую схему завивочной машины, в клети прокатных станов, в гидропривод термических линий, позволили увеличить ресурс работы оборудования и сэкономить предприятию сотни тысяч рублей.

Несмотря на огромный опыт за плечами, Иван всегда готов учиться новому. Например, в 2018 году прошел курсы повышения квалификации в Магнитогорске.

Лучший по профессии

Победитель — Наталья Кавинская (руководитель корпоративного университета, ОМК).

Среди достижений Натальи в 2020 году — профессиональное развитие участников проекта «Трансформация системы управления продажами». Согласно оценке, уровень их компетенций за год вырос почти на треть.

В числе признанных успехов — проект «Мой маршрут», который мобилизовал управленческие команды для достижения целей предприятий ОМК, а также запуск регулярных стратегических сессий «За горизонт». Формат стратсессий позволил топ-менеджерам оперативно «мониторить» проекты из списка целей верхнего уровня компании.

Корпоративный университет изучил взаимодействие сотрудников ОМК и проанализировал их роли в командах. Компания получила данные, чтобы определить оптимальный состав подразделений. Руководитель корпоративного университета также инициировала исследование ценностей и культуры ОМК.

Наталья Кавинская отвечала за обучающую компоненту проекта «ОМК-Дом»: серия вебинаров помогла персоналу адаптироваться к удаленной работе в начале пандемии. В прошлом году корпоративный университет запустил программу формирования диджитал-мышления «Цифровое Со-знание».

Лучший руководитель

Победитель — Максим Рожков (руководитель направления поддержки инфраструктуры, ВМЗ).

Максим запустил стратегический проект миграции АПК SAP на платформу x86, чтобы продолжить его эксплуатацию до 2027 года. Впервые в компании АПК модернизируют с экономическим эффектом — около 300 миллионов рублей. Рожков перестроил взаимодействие с SAP с пользой для компании и вывел ОМК в лидеры по оценке SAP среди промышленных компаний России.

Новый формат закупки вычислительной инфраструктуры как услуги, предложенный Максимом, позволил сэкономить 24 миллиона рублей. Он также минимизировал лицензионные риски Microsoft и Oracle, избежав возможного убытка в 9,5 миллиона долларов.

В 2020 году Рожков помог оперативно перевести металлургов на удаленную работу. Он руководил модернизацией систем и развертыванием Office 365 и Teams на компьютерах сотрудников. Под его руководством ИТ-инфраструктуру «ВРК-3» интегрируют в контур компании. Также Максим предложил оригинальный математический алгоритм, позволяющий распределять персонал для новых цехов ОМК.

Лучшая бригада

Победитель — бригада 2-го электрометаллургического участка по производству феррованадия (мастер Антон Бобылев, Чусовской завод ОМК).

Среди пяти бригад электрометаллургического участка коллектив под руководством сменного мастера Антона Бобылева по итогам работы за год показал лучшие результаты по производству и качеству. Команда из 11 человек трижды побеждала в трудовом соревновании, с каждым разом увеличивая объемы производства ванадия и перевыполняя планы.

В бригаде работают активные и неравнодушные сотрудники. В каждом процессе электрометаллурги видят возможности для улучшения и воплощают идеи в жизнь. Установили дополнительное освещение в рабочей зоне, приобрели многоразовые беруши для крановщиков, на разделочной площадке появился новый титановый лом, — каждая инициатива помогает коллективу улучшить условия труда. Более серьезные производственные вопросы успешно решают команды полезного действия.

Мастер второй бригады Антон Бобылев отмечает, что в коллективе все понимают друг друга с полуслова, и это один из факторов успешной и эффективной работы.

Лучший коммерсант

Победитель — Валерий Зубов (директор по продажам на внутреннем рынке, ВМЗ).

Благодаря Валерию в 2020 году компания получила дополнительную маржинальную прибыль за счет продаж колес новой конструкции для метро и грузовых вагонов. Кроме того, при участии Зубова удалось возобновить поставки на вагоностроительный завод «Алтайвагон» и увеличить объем колес по долгосрочному договору.

Профессионализм, дипломатичность и талант убеждения, которые он развил в компании, помогли Валерию результативно завершить переговоры по корректировке существующих контрактов, а также заключить новые долгосрочные договоры и спотовые сделки. Коллеги говорят о Валерии Зубове как о лидере, который успешно работает в команде и заряжает остальных на достижение общего успеха.

Лучшая команда инвестиционного проекта

Победитель — проект «Электрометаллургический комплекс и необходимая инфраструктура» (руководитель проекта ЭМК Александр Исайкин, директор ООО «Эколант» Андрей Кухно, руководитель предпроекта DRI Александр Шалунов, ОМК).

Проектная группа из 67 человек проработала концепцию производства DRI, изменила конфигурацию проекта ЭМК, а также перевела его реализацию в ООО «Эколант» и организовала проектное финансирование.

Благодаря полученному в компании опыту команда в рекордные сроки не только очертила концепцию и технологию, но и перешла к их практическому воплощению. Специалисты заключили контракт по DRI, определили основные параметры проекта, выполнили перевод деятельности в «Эколант». Серьезным шагом стал внешний технический аудит проекта, а также согласование с банками предварительных кредитных условий. ЭМК имеет стратегическое значение для компании и позволит обеспечить производство собственным металлом по «зеленой» технологии.

Статуэткой «За особые заслуги» наградили волонтёра из Альметьевска Даниила Селиванова. В 2020 году он стал одним из первых участников проекта «Согрей теплом» и развозил продуктовые наборы нуждающимся.