Исполнительный директор ВМЗ Сергей Филиппов ответил на вопросы журналистов
Объединенная металлургическая компания в 2012 году инвестирует в развитие Выксунского металлургического завода около 14 млрд рублей. Об этом сообщил на пресс-конференции исполнительный директор ВМЗ Сергей Филиппов.
По его словам, основная часть средств будет направлена на модернизацию комплексов по производству труб малого и среднего диаметра (ТЭСК МСД), труб большого диаметра и колесопрокатного комплекса.
До конца года более 5 млрд рублей будет инвестировано на завершение модернизации трубоэлектросварочного цеха № 3 (ТЭСЦ-3) ТЭСК МСД, расширение мощностей участков отделки труб и подготовки производства в ТЭСЦ-5 ТЭСК МСД и реконструкцию станов 1,2 по производству труб малого диаметра в ТЭСЦ-2 комплекса труб малого и среднего диаметра. Это позволит предприятию освоить выпуск трубной продукции нового поколения с улучшенными потребительскими свойствами, соответствующей самым передовым международным стандартам.
Кроме того, приоритетными проектами ОМК и ВМЗ являются организация нового участка наружного антикоррозионного покрытия труб в комплексе труб большого диаметра и установка обрабатывающего комплекса с числовым программным обеспечением в колесопрокатном комплексе.
Также в ходе пресс-конференции были озвучены планы по сокращению персонала и изменению оплаты труда.
«Мы не будем сокращать простые рабочие места. Более того, мы регулярно ведем прием на работу. Поскольку некоторое количество людей увольняется по различным причинам, кто-то уходит на пенсию, кого-то увольняют за нарушение трудовой дисциплины. При этом мы будем убавлять уровни РСС (руководители-специалисты-служащие)», — сказал Сергей Филиппов.
Также он отметил, что больше всего он не понимает смысл такой должности, как заместитель директора и именно эти служащие попадут под сокращение в первую очередь.
Также за счет сокращения РСС будут расти зарплаты рабочих. С октября 2012 года система оплаты труда на ВМЗ поменяется. Если раньше соотношение премии и фиксированной зарплатной части было 50 на 50, то теперь она станет 80 на 20, где 20% — это премия, которая будет выплачиваться по конкретным параметрам, зависящих от самого рабочего.
По его словам, основная часть средств будет направлена на модернизацию комплексов по производству труб малого и среднего диаметра (ТЭСК МСД), труб большого диаметра и колесопрокатного комплекса.
До конца года более 5 млрд рублей будет инвестировано на завершение модернизации трубоэлектросварочного цеха № 3 (ТЭСЦ-3) ТЭСК МСД, расширение мощностей участков отделки труб и подготовки производства в ТЭСЦ-5 ТЭСК МСД и реконструкцию станов 1,2 по производству труб малого диаметра в ТЭСЦ-2 комплекса труб малого и среднего диаметра. Это позволит предприятию освоить выпуск трубной продукции нового поколения с улучшенными потребительскими свойствами, соответствующей самым передовым международным стандартам.
Кроме того, приоритетными проектами ОМК и ВМЗ являются организация нового участка наружного антикоррозионного покрытия труб в комплексе труб большого диаметра и установка обрабатывающего комплекса с числовым программным обеспечением в колесопрокатном комплексе.
Также в ходе пресс-конференции были озвучены планы по сокращению персонала и изменению оплаты труда.
«Мы не будем сокращать простые рабочие места. Более того, мы регулярно ведем прием на работу. Поскольку некоторое количество людей увольняется по различным причинам, кто-то уходит на пенсию, кого-то увольняют за нарушение трудовой дисциплины. При этом мы будем убавлять уровни РСС (руководители-специалисты-служащие)», — сказал Сергей Филиппов.
Также он отметил, что больше всего он не понимает смысл такой должности, как заместитель директора и именно эти служащие попадут под сокращение в первую очередь.
Также за счет сокращения РСС будут расти зарплаты рабочих. С октября 2012 года система оплаты труда на ВМЗ поменяется. Если раньше соотношение премии и фиксированной зарплатной части было 50 на 50, то теперь она станет 80 на 20, где 20% — это премия, которая будет выплачиваться по конкретным параметрам, зависящих от самого рабочего.
Сейчас читают
За всю боль
Уволенный рабочий отсудил у ВМЗ 150 тысяч за моральный вред
Сотрудники ГИБДД исполнили мечту детей из «Созвездия»
Женщина пыталась прыгнуть с 5-го этажа
В Верхней Верее прошёл юбилейный фестиваль санок
Пойман подросток, который сорвал гирлянду в парке
ХК «Металлург» забросил десять шайб и вышел на второе место
Владислав Каретников и Сергей Пакин оформили хет-трики
Как убирают снег в Выксе
За гибель ребёнка в Выксе осудили инструктора «Лазурного»
Нелегального мигранта разлучили с ребёнком
Суд выдворил мужчину из России за просроченный трудовой патент
Для благоустройства выбрали Комсомольскую площадь
С администрации округа потребовали взыскать 52,7 млн рублей
В арбитражный суд области обратился инвестор недостроенного полигона в Туртапке
Карантин в секциях и кружках продлили до воскресенья
Холод, плесень и мокрые стены
Жители улицы Корнилова устали от бездействия управляющей компании
Полмиллиона рублей похитили мошенники, пообещав компенсацию за поддельные лекарства
Почему на ВМЗ не работают алкорамки
Товары и услуги
Салон цветов Flowers: скидка 15% на готовые букеты
Праздничная акция: при покупке квартиры с 23 февраля по 8 марта — скидка 150 тысяч рублей
«Центр Керамики»: плитка и сантехника от лучших российских и зарубежных производителей
К Дню защитника Отечества — скидка 10%
Супермаркет «Садория»: большой выбор лилий, пионов и роз из Голландии
Акции — каждый месяц
Сдай кровь на анализы в лаборатории «НИКА СПРИНГ»
«Бизнес Плюс»: Закажи визитку за 1 рубль!
Наталья Самарина: Семья — мой главный источник вдохновения
Руководитель агентства торжеств рассказала о своём бизнесе, личной жизни и секретах идеальной свадьбы
Декор интерьера от торгового дома «Алые паруса»
Тайм сервис — центр бесплатной замены масла
Aroma Smoke: подарки на любой вкус
Мишки из роз — от 800 рублей, парфюм — от 499 рублей
