Исполнительный директор ВМЗ Сергей Филиппов ответил на вопросы журналистов
Объединенная металлургическая компания в 2012 году инвестирует в развитие Выксунского металлургического завода около 14 млрд рублей. Об этом сообщил на пресс-конференции исполнительный директор ВМЗ Сергей Филиппов.
По его словам, основная часть средств будет направлена на модернизацию комплексов по производству труб малого и среднего диаметра (ТЭСК МСД), труб большого диаметра и колесопрокатного комплекса.
До конца года более 5 млрд рублей будет инвестировано на завершение модернизации трубоэлектросварочного цеха № 3 (ТЭСЦ-3) ТЭСК МСД, расширение мощностей участков отделки труб и подготовки производства в ТЭСЦ-5 ТЭСК МСД и реконструкцию станов 1,2 по производству труб малого диаметра в ТЭСЦ-2 комплекса труб малого и среднего диаметра. Это позволит предприятию освоить выпуск трубной продукции нового поколения с улучшенными потребительскими свойствами, соответствующей самым передовым международным стандартам.
Кроме того, приоритетными проектами ОМК и ВМЗ являются организация нового участка наружного антикоррозионного покрытия труб в комплексе труб большого диаметра и установка обрабатывающего комплекса с числовым программным обеспечением в колесопрокатном комплексе.
Также в ходе пресс-конференции были озвучены планы по сокращению персонала и изменению оплаты труда.
«Мы не будем сокращать простые рабочие места. Более того, мы регулярно ведем прием на работу. Поскольку некоторое количество людей увольняется по различным причинам, кто-то уходит на пенсию, кого-то увольняют за нарушение трудовой дисциплины. При этом мы будем убавлять уровни РСС (руководители-специалисты-служащие)», — сказал Сергей Филиппов.
Также он отметил, что больше всего он не понимает смысл такой должности, как заместитель директора и именно эти служащие попадут под сокращение в первую очередь.
Также за счет сокращения РСС будут расти зарплаты рабочих. С октября 2012 года система оплаты труда на ВМЗ поменяется. Если раньше соотношение премии и фиксированной зарплатной части было 50 на 50, то теперь она станет 80 на 20, где 20% — это премия, которая будет выплачиваться по конкретным параметрам, зависящих от самого рабочего.
По его словам, основная часть средств будет направлена на модернизацию комплексов по производству труб малого и среднего диаметра (ТЭСК МСД), труб большого диаметра и колесопрокатного комплекса.
До конца года более 5 млрд рублей будет инвестировано на завершение модернизации трубоэлектросварочного цеха № 3 (ТЭСЦ-3) ТЭСК МСД, расширение мощностей участков отделки труб и подготовки производства в ТЭСЦ-5 ТЭСК МСД и реконструкцию станов 1,2 по производству труб малого диаметра в ТЭСЦ-2 комплекса труб малого и среднего диаметра. Это позволит предприятию освоить выпуск трубной продукции нового поколения с улучшенными потребительскими свойствами, соответствующей самым передовым международным стандартам.
Кроме того, приоритетными проектами ОМК и ВМЗ являются организация нового участка наружного антикоррозионного покрытия труб в комплексе труб большого диаметра и установка обрабатывающего комплекса с числовым программным обеспечением в колесопрокатном комплексе.
Также в ходе пресс-конференции были озвучены планы по сокращению персонала и изменению оплаты труда.
«Мы не будем сокращать простые рабочие места. Более того, мы регулярно ведем прием на работу. Поскольку некоторое количество людей увольняется по различным причинам, кто-то уходит на пенсию, кого-то увольняют за нарушение трудовой дисциплины. При этом мы будем убавлять уровни РСС (руководители-специалисты-служащие)», — сказал Сергей Филиппов.
Также он отметил, что больше всего он не понимает смысл такой должности, как заместитель директора и именно эти служащие попадут под сокращение в первую очередь.
Также за счет сокращения РСС будут расти зарплаты рабочих. С октября 2012 года система оплаты труда на ВМЗ поменяется. Если раньше соотношение премии и фиксированной зарплатной части было 50 на 50, то теперь она станет 80 на 20, где 20% — это премия, которая будет выплачиваться по конкретным параметрам, зависящих от самого рабочего.
Сейчас читают
ОМК торжественно открыла в Выксе перемещенную башню Шухова
Выкса может стать площадкой для строительства АЭС в Нижегородской области
Благотворительный забег «Кто бежит? Все бегут!» собрал более 1 800 участников
Двоим выксунцам вручили государственные награды
Заявки на обучение в выксунском «Кванториуме» подали уже более 600 школьников
Молодые футболисты из Выксы завоевали золото на первенстве Нижегородской области
Выкса на 100% готова к отопительному сезону
Подача тепла начнется с 23 сентября
«Известный певец» развел выксунку на 670 000 рублей
Лев Плаксин стал чемпионом Выксы по шахматам
«Бонд с кнопкой» записали песню с детским хором из Выксы
Нижегородскую область назвали проблемной по ситуации с бензином
Юношеский хоккейный клуб «Металлург» одержал победу на международном турнире «Золотая шайба»
Юбилей легенды самбо: 50 лет Сергею Матюкову
🚗 Просто повёл себя по-человечески: сотрудник ГИБДД поменял колесо водителю
В микрорайоне Гоголя завершилось масштабное благоустройство дворовых территорий
Товары и услуги
«Центр Керамики» — магазин керамической плитки, керамогранита, сантехники и обоев в Муроме
Достойные зарплаты в сельском хозяйстве и торговой сети
Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
Фирменный салон плитки и керамогранита Laparet
ТМК Инструмент: пилим цены
«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон
Желудок и кишечник под контролем: записывайтесь на ФГДС и колоноскопию под наркозом в МЕДСИ
Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота
В Выксе открылся набор на пять новых IT-программ в Компьютерной школе филиала Университета МИСИС
