Исполнительный директор ВМЗ Сергей Филиппов ответил на вопросы журналистов
Объединенная металлургическая компания в 2012 году инвестирует в развитие Выксунского металлургического завода около 14 млрд рублей. Об этом сообщил на пресс-конференции исполнительный директор ВМЗ Сергей Филиппов.
По его словам, основная часть средств будет направлена на модернизацию комплексов по производству труб малого и среднего диаметра (ТЭСК МСД), труб большого диаметра и колесопрокатного комплекса.
До конца года более 5 млрд рублей будет инвестировано на завершение модернизации трубоэлектросварочного цеха № 3 (ТЭСЦ-3) ТЭСК МСД, расширение мощностей участков отделки труб и подготовки производства в ТЭСЦ-5 ТЭСК МСД и реконструкцию станов 1,2 по производству труб малого диаметра в ТЭСЦ-2 комплекса труб малого и среднего диаметра. Это позволит предприятию освоить выпуск трубной продукции нового поколения с улучшенными потребительскими свойствами, соответствующей самым передовым международным стандартам.
Кроме того, приоритетными проектами ОМК и ВМЗ являются организация нового участка наружного антикоррозионного покрытия труб в комплексе труб большого диаметра и установка обрабатывающего комплекса с числовым программным обеспечением в колесопрокатном комплексе.
Также в ходе пресс-конференции были озвучены планы по сокращению персонала и изменению оплаты труда.
«Мы не будем сокращать простые рабочие места. Более того, мы регулярно ведем прием на работу. Поскольку некоторое количество людей увольняется по различным причинам, кто-то уходит на пенсию, кого-то увольняют за нарушение трудовой дисциплины. При этом мы будем убавлять уровни РСС (руководители-специалисты-служащие)», — сказал Сергей Филиппов.
Также он отметил, что больше всего он не понимает смысл такой должности, как заместитель директора и именно эти служащие попадут под сокращение в первую очередь.
Также за счет сокращения РСС будут расти зарплаты рабочих. С октября 2012 года система оплаты труда на ВМЗ поменяется. Если раньше соотношение премии и фиксированной зарплатной части было 50 на 50, то теперь она станет 80 на 20, где 20% — это премия, которая будет выплачиваться по конкретным параметрам, зависящих от самого рабочего.
По его словам, основная часть средств будет направлена на модернизацию комплексов по производству труб малого и среднего диаметра (ТЭСК МСД), труб большого диаметра и колесопрокатного комплекса.
До конца года более 5 млрд рублей будет инвестировано на завершение модернизации трубоэлектросварочного цеха № 3 (ТЭСЦ-3) ТЭСК МСД, расширение мощностей участков отделки труб и подготовки производства в ТЭСЦ-5 ТЭСК МСД и реконструкцию станов 1,2 по производству труб малого диаметра в ТЭСЦ-2 комплекса труб малого и среднего диаметра. Это позволит предприятию освоить выпуск трубной продукции нового поколения с улучшенными потребительскими свойствами, соответствующей самым передовым международным стандартам.
Кроме того, приоритетными проектами ОМК и ВМЗ являются организация нового участка наружного антикоррозионного покрытия труб в комплексе труб большого диаметра и установка обрабатывающего комплекса с числовым программным обеспечением в колесопрокатном комплексе.
Также в ходе пресс-конференции были озвучены планы по сокращению персонала и изменению оплаты труда.
«Мы не будем сокращать простые рабочие места. Более того, мы регулярно ведем прием на работу. Поскольку некоторое количество людей увольняется по различным причинам, кто-то уходит на пенсию, кого-то увольняют за нарушение трудовой дисциплины. При этом мы будем убавлять уровни РСС (руководители-специалисты-служащие)», — сказал Сергей Филиппов.
Также он отметил, что больше всего он не понимает смысл такой должности, как заместитель директора и именно эти служащие попадут под сокращение в первую очередь.
Также за счет сокращения РСС будут расти зарплаты рабочих. С октября 2012 года система оплаты труда на ВМЗ поменяется. Если раньше соотношение премии и фиксированной зарплатной части было 50 на 50, то теперь она станет 80 на 20, где 20% — это премия, которая будет выплачиваться по конкретным параметрам, зависящих от самого рабочего.
Сейчас читают

Второй этап субботника в лесополосе между школами № 1 и 9 состоится в июле

В Верхней Верее лиса загрызла 13 кур

Сильнейший ливень с градом обрушился на Выксу

В Выксе реставрируют и перемещают Башню Шухова
Впервые в современной практике

Анатолий Седых на ПМЭФ рассказал об опыте развития Выксы

Нижегородский областной суд утвердил приговор женщине, натравившей алабая на соседа

«Молчать больше нет сил»: соседи бьют тревогу из-за опасной соседки

Фигуристы закрыли сезон с медалями

Проблемы с интернетом в Нижегородской области связаны с угрозой атак БПЛА

Наталья Блюхерова собирает деньги для борьбы с раком молочной железы

Выксунский характер на мировой арене: итоги Кубка мира по самбо в Ереване

Вход — спереди, выход — сзади: новый порядок посадки в автобусах Выксы

В Нижегородской области сбили 13 беспилотников

Выксунский велоклуб представил Нижегородскую область на многодневной велогонке «Россия»

Два выксунских огнеборца вошли в число лучших
Товары и услуги

ТМК Инструмент: солнце, скидки, жара

Лето вместе со школой современных технологий ITKids

Агрофирма «Металлург» реализует продукцию со склада

Можно ли не платить по кредиту?
Ответы юриста

Стань частью будущего: поступай в Университет МИСИС в Выксе

Помогут ли палочки и капли от ушной серы?
Мнение врача-оториноларинголога Субханкулова Радика Закировича (г.Выкса, МЦ «Гиппократ»)

Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота

Доставка цветов от Flomarket в Новосибирске: как заказать и что выбрать

Стань частью легендарного клуба: в Выксе открыта школа «Зенит-Чемпионика»
