18 июня 2021, 9:05 · Просмотров: 21 812 · Теги: Судебные приставы Трудовой кодекс Суд · Версия для печати

Судебный пристав взыскал с выксунского предприятия 365 тысяч рублей в пользу бывшего работника. Об этом сообщает пресс-служба ФССП по Нижегородской области.

Компенсацию получил 21-летний житель Выксы, который занимал руководящую должность на местном заводе. Его уволили за «неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание» (часть 1 статьи 81 ТК РФ). Однако молодому человеку не понравилась такая запись в трудовой книжке, и он обратился в суд.

Рассмотрев материалы дела, судья признал приказ об увольнении незаконным. Предприятие обязали изменить формулировку на «расторжение трудового договора по инициативе работника» (часть 1 статьи 77 ТК РФ), а также компенсировать средний заработок за время вынужденного прогула и моральный вред на общую сумму более 365 тысяч рублей.

Судебный пристав предупредил руководителя предприятия о возможных последствиях неуплаты долга, и тот полностью рассчитался с экс-сотрудником.