«ОМК-Участие» поделился опытом профилактики социального сиротства

30 ноября в Нижнем Новгороде прошла стратегическая сессия по проекту «Эффективная поддержка семей: возможность измениться». Крупный бизнес и правительство региона обсудили лучшие практики в сфере корпоративной социальной ответственности.

Своим опытом поделились представители компаний «Лукойл-Нижегороднефтеоргсинтез», «Почта России», «Сибур-Кстово» «Газпром трансгаз Нижний Новгород», «Нефтехимическая транспортная компания», «Сбербанк России» и «МТС».

Менеджер благотворительного фонда «ОМК-Участие» Инга Ачкасова представила программу профилактики социального сиротства, которую фонд реализует в Выксе. Программа направлена совершенствование существующих и создание новых услуг поддержки семей и детей в трудной жизненной ситуации, формирование и развитие необходимых компетенций у специалистов данного профиля.

Так, при содействии местной администрации и экспертов из петербургской организации «Партнёрство каждому ребенку» в Выксе разработали стратегию реформирования системы работы с семьями и детьми. Планируется, что через три года количество социальных сирот в округе снизится на треть. Этому поспособствуют качественные изменения в работе социальных служб: впредь они будут реагировать не на факт конфликта в семье, а на предупреждение и профилактику таких случаев.

В частности, помощь получат родители, воспитывающие детей с инвалидностью. Также создадут службу, которая позволит контролировать ситуацию в семьях и вовремя оказывать реабилитационные услуги.

Заручившись поддержкой городских и региональных властей, мы хотим самого главного — чтобы у каждого ребёнка Выксы была семья. Добиться качественных перемен поможет усиление кадрового состава специалистов социальных служб. В 2021 году более 30 сотрудников управления соцзащиты, комплексного центра соцобслуживания, социально-реабилитационного центра для несовершеннолетних «Пеликан», Дома ребенка и комиссии по делам несовершеннолетних изучили практики, техники и инструменты работы с семьёй в кризисе, — отметила Ачкасова.

Также ОМК проводит в Выксе целенаправленную систематическую работу по поддержке многодетных работников, детей с инвалидностью и одиноких родителей. Компания ежегодно выделяет порядка 16 млн рублей для материальной помощи семьям — её получают более тысячи сотрудников. Каждый год около 900 детей работников выксунского завода ОМК получают возможность пройти оздоровление в детских лагерях области.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »