ОМК вышла в финал всероссийского проекта «Героям — быть!»

Фотографии скрыты. Напишите на почту vyksa.rf@mail.ru c темой «Показать фото» и мы откроем фотографии.

Объединённую металлургическую компанию включили в шорт-лист всероссийского проекта в области социальной ответственности «Героям — быть!». Её отметили в номинации «Команда героев» за масштабную программу корпоративного волонтёрства.

Согласно информации, ОМК на протяжении семи лет развивает корпоративное добровольчество в четырёх направлениях: проектное волонтёрство (индивидуальные волонтерские проекты сотрудников), событийное волонтёрство (благотворительные акции фонда «ОМК-Участие»), экологическое волонтёрское движение и донорство крови.

С 2015 года в рамках конкурса «ОМК-Партнёрство» компания выделяет сотрудникам гранты до 50 тысяч рублей на реализацию добровольческих инициатив. Волонтёры ОМК помогают одиноким пенсионерам, людям с инвалидностью, детям-сиротам, строят спортплощадки, восстанавливают памятники культуры, благоустраивают территории, очищают водоёмы, высаживают деревья, проводят экоакции по сбору и переработке мусора. Часть проектов реализуют в рамках экологического волонтёрского движения, которое запустили в 2022 году.

Сотрудница выксунского завода ОМК Юлия Цыброва второй год участвует в грантовом конкурсе «ОМК-Партнёрство» с экологической инициативой «Бумаги.net». Эксперты проекта «Героям — быть!» высоко оценили её работу по экопросвещению и переработке макулатуры, присудив победу в номинации «Оберегая планету».

Проект по экологическому образованию и ответственному потреблению мы реализуем уже второй год. В его рамках проводим эколого-просветительские занятия для жителей города, конкурсы по сбору отходов, установили контейнеры для бумаги и пластика. Участниками наших акций стали уже более 1000 человек. Для меня это очень ценно, — сказала Цыброва.

Развитие добровольчества — важная часть корпоративной социальной ответственности ОМК. В компании около 8000 волонтеров. Каждый год мы совершенствуем программу, добавляя новые направления, обучающие блоки, у нас появляются новые активисты, проекты, направленные на решение важных социальных и экологических задач в регионах присутствия. Мы видим, как инициативы волонтёров превращаются в долгосрочные системные проекты, которые высоко оценивают эксперты. Программа корпоративного добровольчества доказала свою эффективность в пандемию и будет востребована в ближайшее время, — считает руководитель направления по КСО ОМК Ольга Миронова.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »