ОМК организует стажировки для молодых IT-специалистов

Объединённая металлургическая компания ОМК запустила программу стажировки для молодых IT-специалистов. В 2022 году для неё отобрали 31 претендента, а всего поступило 10 000 заявок из 11 городов России. Шесть месяцев участники программы будут работать над различными бизнес-задачами в области IT.

Стажировка пройдёт в шести направлениях: поддержке пользователей, развитии цифровых технологий, поддержке инфраструктуры, архитектуре и разработке, поддержке прикладных систем, автоматизированной системе оперативного управления. Часть предполагает работу в сервисных центрах ОМК в Москве и Выксе. Каждому стажёру назначили персонального наставника, который поделится опытом, поможет адаптироваться к новой профессиональной среде и реализовать поставленные задачи.

Стажёры получат официальное трудоустройство на неполный рабочий день с оплатой отпускных, больничных и возможностью карьерного роста. Предусмотрен и удалённый формат работы.

Сейчас в ОМК действует несколько сотен IT-систем, которые мы поддерживаем и дорабатываем с учётом потребностей. Реализуем цифровые проекты, в числе которых внедрение «умных» шлемов для удалённого ремонта оборудования и машинного зрения для контроля за качеством продукции и состоянием оборудования, применение свёрточных нейронных сетей и программной роботизации. Рассчитываем, что новая программа стажировки поможет пополнить нашу IT-команду молодыми инициативными специалистами, которым интересно участие в этих и других передовых проектах, карьерный рост и развитие в современной технологичной компании. Планируем проводить программы стажировки ежегодно и более плотно сотрудничать с целевыми вузами и сузами, которых более 50 в регионах нашего присутствия, — отметил директор по информационным технологиям ОМК Игорь Савцов.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »