На ВМЗ отобрали кандидатов для программы «Производственная элита ОМК»

На Выксунском металлургическом заводе 20 июня состоялся финальный тур корпоративного конкурса среди работников предприятий выксунской производственной площадки Объединенной металлургической компании на право участия в программе «Производственная элита ОМК».

Решение по каждому из кандидатов-финалистов принимал кадровый комитет, который возглавил председатель правления ОМК Анатолий Седых.

Для участия в собеседовании с руководством компании 20 июня в инженерный корпус ВМЗ были приглашены 16 работников Выксунского металлургического завода и Литейно-прокатного комплекса, занятые в сфере производства, технологии и качества, ремонтов и энергетики. Они успешно миновали несколько отборочных этапов, которые проходили на протяжении последних шести месяцев и в которых приняли участие в общей сложности 5 880 человек со всех предприятий ОМК.

Участие в программе «Производственная элита ОМК» предполагает обучение в Высшей школе бизнеса МГУ. Двухгодичная программа обучения «MBA — Производственные системы» разработана ведущими экспертами МГУ и основана на передовом мировом опыте и с учетом конкретных задач и потребностей ОМК. Помимо этого для каждого из участников программы будет сформирован индивидуальный план развития. Цель программы — подготовить внутренних профессиональных управленцев на руководящие позиции в производственные подразделения.

Значительная часть соискателей подтвердила, что им не хватает современных знаний в области управления и что, на их взгляд, программа позволит им поднять квалификацию руководителя и повысить уровень личных компетенций, а полученные знания дадут возможность приносить еще большую пользу компании и людям.

Подводя итоги собеседований, председатель правления ОМК Анатолий Седых отметил, что за последние годы значительно вырос интеллектуальный и профессиональный уровень кандидатов — сотрудников нашей компании.

— Потенциал всех соискателей достаточно высокий. Это инициативные, думающие, смелые люди, готовые взять на себя ответственность за эффективность управления персоналом и производством и понимающие, что без новых знаний прогресс невозможен, — подчеркнул Анатолий Седых. — Прошедший конкурс подтвердил, что среди сотрудников ОМК немало ответственных, квалифицированных и перспективных управленцев, способных со временем занять ведущие позиции в нашей компании.

Всего победителями корпоративного конкурса на право участия в программе «Производственная элита ОМК» признаны 32 человека. Кандидатуры еще двух соискателей будут рассмотрены позднее.