«Гид по компетенциям» ОМК получил премию на столичном саммите HR-директоров

«Гид по компетенциям» от корпоративного университета ОМК получил главную награду на XXIV саммите HR-директоров в Москве. Его отметили в номинации «Лучший проект по развитию человеческого капитала».

Сервис работает на внутреннем портале ОМК «Точка роста». Здесь сотрудники могут узнать и проанализировать требования для эффективной работы, получить новые знания с помощью электронных книг и видеокурсов. В список базовых компетенций вошли инициативность, ответственность, стремление к порядку и результату. Набор для управленцев включает ещё более десяти пунктов.

Ещё одна разработка ОМК, которая помогает повышать профессионализм, — это персонифицированный телеграм-бот «Наум». Он работает как в связке с гидом, так и отдельно. Достаточно выполнять задания 10–15 минут в день. Оба сервиса основаны на модели обучения «70% практики, 20% живого общения и 10% теории».

Цифровые сервисы помогают нашим сотрудникам узнать, какие знания и навыки требуются им на текущем рабочем месте и понадобятся на более высокой должности и какие шаги следует предпринять, чтобы ими овладеть. Сервисы также подсказывают руководителям новые возможности для их коллективов. В ОМК развитие — это взаимно: мы активно вводим современные инструменты для персонала, а сотрудники повышают свой профессиональный уровень, растут в карьере, — отметила руководитель корпоративного университета ОМК Наталья Кавинская.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »