ОМК и Росмолодёжь будут развивать наставничество и профориентацию школьников

ОМК и Росмолодёжь создадут новые форматы работы с молодыми работниками на предприятиях, сообщает пресс-служба компании. Советы молодёжи на заводах уделят больше внимания профориентации школьников, помогут новым сотрудникам адаптироваться в коллективе и будут развивать наставничество.

Грядущие изменения на конференции в Москве обсудили специалисты Росмолодёжи, Горно-металлургического профсоюза России, более 40 молодёжных лидеров выксунского, чусовского и челябинского заводов ОМК. На предприятиях планируют ввести личных наставников от заводских советов молодёжи. Они помогут руководителям адаптировать новых сотрудников, расскажут о карьерных перспективах и возможностях для самореализации — в добровольчестве, благотворительности и творчестве.

Сотрудники заводов ОМК активно участвуют в волонтёрстве, экологических проектах, спортивных и творческих мероприятиях, важно продолжать привлекать молодых людей на предприятия и помочь им влиться в коллектив. Эти задачи лягут в основу изменений в совете молодёжи выксунского завода и других предприятий компании, — рассказал Николай Персидский, молодёжный лидер ОМК в Выксе.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »