Сотрудники ОМК получат до 30 тысяч рублей за рекомендацию заводских вакансий

Выксунский завод ОМК увеличил выплаты сотрудникам за рекомендацию знакомых в штат предприятия. Премии выросли до 25 тысяч рублей за каждое трудоустройство и до 30 тысяч рублей за приглашение кандидатов с высокой квалификацией на востребованные профессии. Например, на позиции электромонтёра по ремонту и обслуживанию, инженера АСУТП, машиниста крана или слесаря-ремонтника.

Программа «Приведи друга» продлится до конца года. Она распространяется на все вакантные должности по рабочим специальностям. Также продолжает действовать программа «Стальная рекомендация»: все желающие, даже если не работают на заводе, могут предложить кандидата на рабочие вакансии за вознаграждение в 7 000 рублей.

Чтобы рекомендатель получил деньги, соискатель должен указать его контакты в анкете при трудоустройстве. Бонус выплатят после того, как новичок отработает месяц на предприятии. Ограничений по количеству бонусов нет.

У нас есть вакансии и для опытных специалистов, и для молодых людей, готовых обучаться новой профессии. Наша реферальная программа стала одним из самых действенных инструментов, потому что позволяет и соискателю, и уже работающему коллеге получить бонусы. С первого рабочего дня мы предоставляем своим сотрудникам ДМС, все социальные гарантии, гарантируем стабильность, достойную заработную плату, регулярные выплаты за стаж и квалификацию, бесплатное обучение и множество возможностей для развития карьеры, — отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.

За 2024-й по рекомендации на предприятие трудоустроились более 1200 человек, а это порядка 8% от общего количества работников.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »