Сотрудники ОМК стали лучшими наставниками в России

Фотографии скрыты. Напишите на почту vyksa.rf@mail.ru c темой «Показать фото» и мы откроем фотографии.

ОМК победила в II Межкорпоративном кейс-чемпионате по наставничеству. Она разделила первое место с одной из крупнейших металлургических и горнодобывающих компаний.

Заключительный этап собрал семь команд ведущих предприятий металлургической, химической, транспортной, горно-металлургической отраслей. В каждую вошли семь специалистов, которые не только являются лучшими в своём деле, но и выступают наставниками для новых сотрудников. ОМК представили финалисты и победители корпоративного конкурса «Профессионал-2024» из Выксы и Чусового.

В полуфинале мы должны были справиться с шестью заданиями и продемонстрировать умение находить в разных ситуациях подход к стажёрам, чтобы вернуть им мотивацию продолжать обучение. В финале мы писали сценарий и отыгрывали его всей командой — как каждый сотрудник компании может благотворно повлиять на успешную адаптацию новичка. А ещё был конкурс капитанов, в котором наш Евгений Гришин с мотивационной речью «Почему я — наставник» занял первое место, — поделилась лаборант по физико-механическим испытаниям выксунского завода ОМК Ольга Лаврухина.

ОМК впервые участвовала в кейс-чемпионате по наставничеству, который провели Российский союз промышленников и предпринимателей, Московская конфедерация промышленников и предпринимателей и Центр инноваций наставничества. В компании считают, что это дополнительный стимул для совершенствования внутрикорпоративных программ.

Мы благодарим руководство ОМК за предоставленную возможность и экспертов кейс-чемпионата за высокую оценку нашей работы. В ОМК наставники — главные помощники для новых кадров. Поэтому мы предлагаем много поощрительных мер таким сотрудникам: доплаты за наставничество, бесплатное обучение, участие в конкурсах, карьерные треки и многое другое. Чемпионат для нас стал отличной возможностью поделиться с коллегами своими наработками и прокачать знания. К испытаниям подошли серьёзно: тренировки начали за три недели до конкурса. Участники осваивали инструменты планирования наставничества и постановки задач наставляемым, учились формулировать вопросы разного уровня и многое другое. Ребята выложились полностью. С этого конкурса мы вышли с пониманием, что в ОМК много отличных наставников, но даже им нужен свой наставник — теперь наши чемпионы смогут выступать и в этой роли, — отметила руководитель проекта «Развитие института наставничества» корпоративного университета ОМК Ольга Голубева.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »