27 ноября 2024, 13:58 · Просмотров: 980 · Теги: Дробмаш · Версия для печати
Специалисты «Дробмаша» пройдут обучение в «Школе работодателя»




Фото: Корпоративный университет правительства Нижегородской области
Команда Корпорации специального машиностроения («Дробмаш») присоединилась к «Школе работодателя». Обучение пройдёт в Корпоративном университете правительства Нижегородской области (КУПНО).
Программа направлена на повышение HR-экспертизы предприятий стратегических отраслей экономики, а также государственных и муниципальных учреждений. В ней участвуют 57 слушателей из 33 нижегородских компаний, где в общей сложности работает 61 тыс. человек.
Образовательные модули по проектному менеджменту разработаны в соответствии с актуальными для кадровой сферы задачами: подбор персонала, аналитика HR-сферы и повышение общей эффективности работы организаций. Обучение в очно-заочном формате продлится до февраля, после чего команды защитят проекты и планы развития на 2025 год. Выпускникам выдадут удостоверения о повышении квалификации, а авторы лучших проектов получат сертификаты КУПНО.
Программа направлена на повышение HR-экспертизы предприятий стратегических отраслей экономики, а также государственных и муниципальных учреждений. В ней участвуют 57 слушателей из 33 нижегородских компаний, где в общей сложности работает 61 тыс. человек.
Образовательные модули по проектному менеджменту разработаны в соответствии с актуальными для кадровой сферы задачами: подбор персонала, аналитика HR-сферы и повышение общей эффективности работы организаций. Обучение в очно-заочном формате продлится до февраля, после чего команды защитят проекты и планы развития на 2025 год. Выпускникам выдадут удостоверения о повышении квалификации, а авторы лучших проектов получат сертификаты КУПНО.
«Школа работодателя» — уникальный проект. Кадровые службы нижегородских предприятий постоянно сталкиваются со множеством вызовов, главный из которых — серьёзный дефицит сотрудников. Цель запускаемой программы — дать крупнейшим работодателям региона максимально практико-ориентированные инструменты, которые позволят оптимизировать усилия по привлечению новых кадров и повысить эффективность работы с уже имеющимися сотрудниками, — рассказал руководитель управления по труду и занятости населения Нижегородской области Игорь Пантюхин.
Сейчас читают

Выкса вошла в обновлённое «Золотое кольцо России»

Приставы взыскали 80 млн руб. с промышленников из Выксы

В Нижегородской области подготовили 66 мест для Крещенских купаний

Нижегородскую область пока не включили в план строительства АЭС в России

Ближне-Песоченский дом творчества переедет в новое здание

За последние 2 дня в Выксе выпало почти 40 сантиметров осадков
Коммунальщики уже вывезли с улиц больше 800 кубов снега

В Выксе возбуждено уголовное дело после падения снега и наледи на местную жительницу

Определены проекты-победители, которые будут реализованы в 2026 году в рамках «Вам решать!»
Товары и услуги

Скидки 30% в салоне «Центр Керамики»

«Ботаника Парк» – место, где компромиссы отменяются

Достойные зарплаты в сельском хозяйстве и торговой сети

«Континент» приглашает за покупками

Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота

Агрофирма «Металлург» реализует со склада мясо и зерно

Фирменный салон плитки и керамогранита Laparet

С Новым 2026 годом!

Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
















