Более 8 000 сотрудников ОМК подключились к просветительскому проекту «Культурный код»

В ОМК завершился цикл из девяти лекций по истории искусства «Работай как художник». Опытные культурологи знакомили сотрудников с творчеством и биографией художников XIX–XXI веков и объяснили, как улучшить корпоративные компетенции через призму их работ.

Первый диалог о Клоде Моне собрал более 1 300 слушателей. Они узнали, как решительность и способность подстраиваться под обстоятельства сделало искусство таким, каким мы его знаем, и как опыт именитых художников можно применять в металлургии.

На примере работ Пабло Пикассо и Марселя Дюшана заводчане обсудили важность обратной связи и нацеленности на результат, а творчество Василия Кандинского, который стоял у истоков русского абстракционизма, помогло изучить принципы системного мышления. В следующих лекциях, посвящённых минимализму, паблик-арту, концептуальному искусству, спикеры рассматривали инструменты и способы планирования.

Это уже третий сезон проекта, который собрал более 8 116 слушателей онлайн и 850 очно. Лекции провели совместно с Волго-Вятским филиалом музея изобразительных искусств имени Пушкина («Арсенал»).

За три года «Культурный код» стал действительного востребованным проектом с активной аудиторией. В этом сезоне к лекциям присоединилось рекордное количество участников. В 2025 году мы продолжим развиваться и предлагать интересные для сотрудников мероприятия и новые форматы, — отметила начальник управления по методологии программ развития кадрового потенциала ОМК Анна Демидова.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »