Более 8 000 сотрудников ОМК подключились к просветительскому проекту «Культурный код»

Фото: Вячеслав Хабаров / ОМК
В ОМК завершился цикл из девяти лекций по истории искусства «Работай как художник». Опытные культурологи знакомили сотрудников с творчеством и биографией художников XIX–XXI веков и объяснили, как улучшить корпоративные компетенции через призму их работ.
Первый диалог о Клоде Моне собрал более 1 300 слушателей. Они узнали, как решительность и способность подстраиваться под обстоятельства сделало искусство таким, каким мы его знаем, и как опыт именитых художников можно применять в металлургии.
На примере работ Пабло Пикассо и Марселя Дюшана заводчане обсудили важность обратной связи и нацеленности на результат, а творчество Василия Кандинского, который стоял у истоков русского абстракционизма, помогло изучить принципы системного мышления. В следующих лекциях, посвящённых минимализму, паблик-арту, концептуальному искусству, спикеры рассматривали инструменты и способы планирования.
Это уже третий сезон проекта, который собрал более 8 116 слушателей онлайн и 850 очно. Лекции провели совместно с Волго-Вятским филиалом музея изобразительных искусств имени Пушкина («Арсенал»).
Первый диалог о Клоде Моне собрал более 1 300 слушателей. Они узнали, как решительность и способность подстраиваться под обстоятельства сделало искусство таким, каким мы его знаем, и как опыт именитых художников можно применять в металлургии.
На примере работ Пабло Пикассо и Марселя Дюшана заводчане обсудили важность обратной связи и нацеленности на результат, а творчество Василия Кандинского, который стоял у истоков русского абстракционизма, помогло изучить принципы системного мышления. В следующих лекциях, посвящённых минимализму, паблик-арту, концептуальному искусству, спикеры рассматривали инструменты и способы планирования.
Это уже третий сезон проекта, который собрал более 8 116 слушателей онлайн и 850 очно. Лекции провели совместно с Волго-Вятским филиалом музея изобразительных искусств имени Пушкина («Арсенал»).
За три года «Культурный код» стал действительного востребованным проектом с активной аудиторией. В этом сезоне к лекциям присоединилось рекордное количество участников. В 2025 году мы продолжим развиваться и предлагать интересные для сотрудников мероприятия и новые форматы, — отметила начальник управления по методологии программ развития кадрового потенциала ОМК Анна Демидова.
Новости по теме
Сейчас читают

🕯️ Многодетная семья в Новодмитриевке осталась без дома из-за пожара

Выксе.РФ — 20 лет!

Жителей посёлка Виля предупреждают о возможном подтоплении

Начался ремонт тротуара на улице Салтанова

В текущем году реализуют второй этап благоустройства площади Октябрьской революции

Детский технопарк «Квант ОМК» в Выксе начал регистрацию детей на первый обучающий поток в апреле-мае

Шуховская башня в Выксе — «Реставрация года»

Дорогу Выкса — Вознесенское — Сатис отремонтируют за 620 млн

На Оке начался ледоход

В Выксе объявлен сбор средств на лечение Ольги Цыпляевой

ХК «Металлург» разгромил ХК «Арзамас» в заключительном матче сезона

Пожарные МЧС России борются с последствиями подтоплений в поселке Проволочное

«Как тебе такое, Илон Маск?»: выксунец Матвей Махов лично показал фокус отцу известного миллиардера

ОМК вручила Баташевскую премию лучшим сотрудникам 2025 года

Выксунские «будановцы» записали альбом в Казани вместе с группой «Бонд с кнопкой»
Товары и услуги

Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота

В Агропромышленное предприятие требуются

Автотехцентр «Фаворит»: бесплатная диагностика подвески до конца апреля

Фирменный салон плитки и керамогранита Laparet

«ТМК Инструмент»: открываем сезон скидок

Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»

«Центр Керамики» — магазин керамической плитки, керамогранита и сантехники в Муроме

«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон

Каркасная баня мечты в Выксе: готовность за 2–4 недели, высокое качество и доступные цены!















