4 февраля, 14:48 · Просмотров: 999 · Теги: ОМК · Версия для печати
ОМК подтвердила статус в рейтинге лучших работодателей по версии HeadHunter

Фото: Вячеслав Хабаров / ОМК
При подготовке рейтинга эксперты HeadHunter оценивали вовлечённость работников, мнение соискателей и эффективность HR-подразделений. Исследование показало, что сотрудники ценят ОМК за стабильность, своевременную оплату труда, высокие стандарты культуры безопасности производства и один из лучших социальных пакетов в промышленности, который включает ДМС и бесплатное питание.
В 2024 году ОМК начала платить стаж после первого года работы. Также там действует программа подготовки универсальных рабочих, которая помогает осваивать смежные профессии, повышать квалификацию и доход. В регионах присутствия компания строит комфортную городскую среду, улучшает экологию, популяризирует науку, занимается благотворительностью, сохраняет историческое наследие, развивает промышленный туризм и современную культуру. Ежегодно на эти проекты направляют порядка 3 млрд рублей.
Ежегодно рейтинг помогает соискателям понять, какие компании действительно заботятся о сотрудниках, создают комфортные условия для работы и способствуют профессиональному развитию. Мы ценим, что соискатели, сотрудники и эксперты знают нашу компанию как надёжного и привлекательного работодателя, это мотивирует нас держать заданную планку на высоком уровне.
Отношения с сотрудниками ОМК строит на принципах взаимного развития и благодарности за партнёрство. Нашим главным приоритетом остаётся сохранение и развитие профессиональной команды, в которой каждый имеет возможность проявить свой потенциал, успешно двигаться в выбранном направлении, улучшать процессы в своей зоне ответственности и повышать эффективность компании, — прокомментировала директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова.
Отношения с сотрудниками ОМК строит на принципах взаимного развития и благодарности за партнёрство. Нашим главным приоритетом остаётся сохранение и развитие профессиональной команды, в которой каждый имеет возможность проявить свой потенциал, успешно двигаться в выбранном направлении, улучшать процессы в своей зоне ответственности и повышать эффективность компании, — прокомментировала директор по управлению персоналом ОМК Наталья Ямщикова.
Сейчас читают

Команда 8-го отряда выиграла областную спартакиаду МЧС по лыжным гонкам

Почти 650 тысяч рублей пожертвовали участники акции «Подарим детям Рождество»

Соцсети: труп мужчины обнаружили возле детсада на улице Чкалова

МИСИС назвал лучших студентов 2024 года

Год защитника Отечества торжественно открыли в Выксе

Легкоатлетка Карина Дёмина выполнила норматив мастера спорта

Иверскому монастырю вернут исторический облик

ГУАД обновит проект объездной дороги между Досчатым и Шиморским

Молодым многодетным семьям начали выплачивать по 300 тысяч рублей

Жители Ближне-Песочного лишились дома из-за обогревателя в курятнике

Ветерана войны Татьяну Баранову поздравили с грядущим 102-летием

Выксунский парк поборется за национальную турпремию

Николай Баранов: «Считаю, что я на своём месте»

Подъезд многоэтажки в Гоголя эвакуировали из-за пожара

Самбистка Анастасия Залётина завоевала бронзу на первенстве России
Товары и услуги

ТМК Инструмент: скидки на всё, для всех

Скидки до 40% в фирменном магазине KERAMA MARAZZI в Выксе
Плитка, ванны, смесители, душевые кабины, обои и многое другое

Создайте ванную своей мечты с «Центром Керамики»

ГК «Рубеж»: бетонные смеси и ЖБИ от лидера отрасли
🔨 Высокое качество по доступной цене

Автотехцентр «Фаворит» приглашает на работу автослесаря

Прокачайте навыки в IT вместе с выксунским филиалом МИСИС

Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»

Печать визиток в Москве: как выбрать лучший вариант для вашего бизнеса

Магазин bk|Белорусская косметика запускает скидки
