18 июля, 10:34 · Просмотров: 1 132 · Теги: ОМК · Версия для печати
ОМК провела в Выксе второй молодежный форум для своих сотрудников
Объединенная металлургическая компания провела второй молодежный форум «Поколение» для сотрудников. В Выксе собралась молодежь из Альметьевска, Белгорода, Благовещенска, Выксы, Челябинска и Чусового. Форум проходил в течение двух дней и собрал около 100 молодых специалистов, которые преодолели несколько этапов отбора.
Деловая программа форума началась с выступления председателя наблюдательного совета Анатолия Седых. Руководитель промышленной группы ОМК дал напутствие участникам и ответил на вопросы аудитории.
На дискуссии «Видеть возможности» команды опытных и молодых руководителей компании находили правила успеха, выделяли главные качества для построения карьеры и рассказывали о лучшем наставнике.
Также в программе форума были квесты, экскурсия на производство, в музей и на набережную Верхнего пруда. В организации активностей приняли участие пространство Ex Libris, КЦ «Волна» и музея. Завершился форум концертом кавер-группы.
Для тех, кто готов к профессиональному росту, хочет заявлять о себе и реализовать свой потенциал, участие в форуме «Поколение» — только начало пути. Самые активные и инициативные участники получат приглашение в программу развития молодых лидеров ОМК. Выпускников этой программы рассматривают как приоритетных кандидатов для карьерного роста и ротаций внутри компании.
Деловая программа форума началась с выступления председателя наблюдательного совета Анатолия Седых. Руководитель промышленной группы ОМК дал напутствие участникам и ответил на вопросы аудитории.
— Дорогие друзья! В жизни никогда нельзя останавливаться, надо экспериментировать, надо пробовать, надо развиваться. Помните: остановка — это первый шаг назад. Желаю вам успешно справиться со всеми задачами на форуме. Радости новых побед, радости дружеского общения! Помните: только вперед! Развитие — это взаимно, — обратился к участникам форума Председатель наблюдательного совета ОМК Анатолий Седых.
На дискуссии «Видеть возможности» команды опытных и молодых руководителей компании находили правила успеха, выделяли главные качества для построения карьеры и рассказывали о лучшем наставнике.
− В этом году мы ставили себе задачу сделать программу форума максимально прикладной и вовлечь молодых специалистов в решение реальных бизнес-задач. За два дня участники узнали про тренды в металлургии и погрузились в решение кейсов по важным для компании проектам: развитию культуры безопасности, внедрению ИИ, поддержке адаптации новых сотрудников, настройке качества кросс-функционального взаимодействия. И это только начало нового цикла − впереди молодых лидеров ждут четыре месяца командной работы, чтобы превратить свои идеи в настоящий проект. На этом пути участников будут поддерживать эксперты от функций и корпоративный университет ОМК, − сказала начальник управления подбора, адаптации и кадровой защищенности Валентина Черных.
Также в программе форума были квесты, экскурсия на производство, в музей и на набережную Верхнего пруда. В организации активностей приняли участие пространство Ex Libris, КЦ «Волна» и музея. Завершился форум концертом кавер-группы.
Для тех, кто готов к профессиональному росту, хочет заявлять о себе и реализовать свой потенциал, участие в форуме «Поколение» — только начало пути. Самые активные и инициативные участники получат приглашение в программу развития молодых лидеров ОМК. Выпускников этой программы рассматривают как приоритетных кандидатов для карьерного роста и ротаций внутри компании.
«Тема нашего форума — „Видеть возможности“. Молодые люди, его участники, уже многое сделали для нашей компании. Они активные, целеустремленные, инициативные, профессиональные. Их поддерживают коллеги, руководители. У них точно уже есть многое для того, чтобы сделать команду успешной. Я хочу, чтобы своё будущее, своё профессиональное будущее они связали с ОМК. А еще — чтобы они приносили пользу и развивали компанию так, как развивали бы своё дело. Давайте вместе делать нашу компанию более эффективной, результативной и успешной» — прокомментировала президент ОМК Наталья Еремина.
Сейчас читают

Выкса в финале премии «Время Молодых»: голосуйте за город молодёжи всей страной

Шуховская башня в Выксе — лауреат «Сделано в России-2025»

Дело Сергея Парамонова направлено на новое рассмотрение, он освобождён из-под стражи

В выксунском лесу стало на 1 000 сосен больше

Выксунский «Кванториум» набрал учащихся на учебный год

Умер Эрик Булатов

Сбитые в Грязной женщины скончались в больнице

Выкса вышла в финал Российской национальной премии в сфере креативных индустрий

11-летний мальчик погиб под колесами автомобилей на улице Степана Разина
🙏 Выкса скорбит по Ерофею Митрофанову

После ДТП с ребёнком администрация Выксы отчиталась о работах по освещению и безопасности

Проект межевания подготовят для строительства Западного обхода Выксы

Маргарита Барнева и Татьяна Шуянова — чемпионки мира по самбо

Выкса к зиме готова

Почётный гражданин и фронтовик: Вере Николаевне Матовой — 105 лет
Товары и услуги

«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон

ТМК Инструмент: Скидки к нам приходят

Праздник для автомобилистов: нижегородцы отметили День клиента на АЗС Teboil

Ломбард «РАНТЬЕ» в Выксе — удобно и выгодно

Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота

Достойные зарплаты в сельском хозяйстве и торговой сети

Фирменный салон плитки и керамогранита Laparet

«Центр Керамики» — магазин керамической плитки, керамогранита, сантехники и обоев в Муроме

Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»



















