18 июля 2025, 10:34 · Просмотров: 1 170 · Теги: ОМК · Версия для печати
ОМК провела в Выксе второй молодежный форум для своих сотрудников
Фотографии скрыты. Напишите на почту vyksa.rf@mail.ru c темой «Показать фото» и мы откроем фотографии.
Объединенная металлургическая компания провела второй молодежный форум «Поколение» для сотрудников. В Выксе собралась молодежь из Альметьевска, Белгорода, Благовещенска, Выксы, Челябинска и Чусового. Форум проходил в течение двух дней и собрал около 100 молодых специалистов, которые преодолели несколько этапов отбора.
Деловая программа форума началась с выступления председателя наблюдательного совета Анатолия Седых. Руководитель промышленной группы ОМК дал напутствие участникам и ответил на вопросы аудитории.
На дискуссии «Видеть возможности» команды опытных и молодых руководителей компании находили правила успеха, выделяли главные качества для построения карьеры и рассказывали о лучшем наставнике.
Также в программе форума были квесты, экскурсия на производство, в музей и на набережную Верхнего пруда. В организации активностей приняли участие пространство Ex Libris, КЦ «Волна» и музея. Завершился форум концертом кавер-группы.
Для тех, кто готов к профессиональному росту, хочет заявлять о себе и реализовать свой потенциал, участие в форуме «Поколение» — только начало пути. Самые активные и инициативные участники получат приглашение в программу развития молодых лидеров ОМК. Выпускников этой программы рассматривают как приоритетных кандидатов для карьерного роста и ротаций внутри компании.
Деловая программа форума началась с выступления председателя наблюдательного совета Анатолия Седых. Руководитель промышленной группы ОМК дал напутствие участникам и ответил на вопросы аудитории.
— Дорогие друзья! В жизни никогда нельзя останавливаться, надо экспериментировать, надо пробовать, надо развиваться. Помните: остановка — это первый шаг назад. Желаю вам успешно справиться со всеми задачами на форуме. Радости новых побед, радости дружеского общения! Помните: только вперед! Развитие — это взаимно, — обратился к участникам форума Председатель наблюдательного совета ОМК Анатолий Седых.
На дискуссии «Видеть возможности» команды опытных и молодых руководителей компании находили правила успеха, выделяли главные качества для построения карьеры и рассказывали о лучшем наставнике.
− В этом году мы ставили себе задачу сделать программу форума максимально прикладной и вовлечь молодых специалистов в решение реальных бизнес-задач. За два дня участники узнали про тренды в металлургии и погрузились в решение кейсов по важным для компании проектам: развитию культуры безопасности, внедрению ИИ, поддержке адаптации новых сотрудников, настройке качества кросс-функционального взаимодействия. И это только начало нового цикла − впереди молодых лидеров ждут четыре месяца командной работы, чтобы превратить свои идеи в настоящий проект. На этом пути участников будут поддерживать эксперты от функций и корпоративный университет ОМК, − сказала начальник управления подбора, адаптации и кадровой защищенности Валентина Черных.
Также в программе форума были квесты, экскурсия на производство, в музей и на набережную Верхнего пруда. В организации активностей приняли участие пространство Ex Libris, КЦ «Волна» и музея. Завершился форум концертом кавер-группы.
Для тех, кто готов к профессиональному росту, хочет заявлять о себе и реализовать свой потенциал, участие в форуме «Поколение» — только начало пути. Самые активные и инициативные участники получат приглашение в программу развития молодых лидеров ОМК. Выпускников этой программы рассматривают как приоритетных кандидатов для карьерного роста и ротаций внутри компании.
«Тема нашего форума — „Видеть возможности“. Молодые люди, его участники, уже многое сделали для нашей компании. Они активные, целеустремленные, инициативные, профессиональные. Их поддерживают коллеги, руководители. У них точно уже есть многое для того, чтобы сделать команду успешной. Я хочу, чтобы своё будущее, своё профессиональное будущее они связали с ОМК. А еще — чтобы они приносили пользу и развивали компанию так, как развивали бы своё дело. Давайте вместе делать нашу компанию более эффективной, результативной и успешной» — прокомментировала президент ОМК Наталья Еремина.
Товары и услуги
«Фактор-2» в Выксе
4 декабря в 18:00
Акция «драгоценный подарок» в ювелирном салоне «Алалит»
Фирменный салон плитки и керамогранита Laparet
Новые коллекции уже в наличии
Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
❄️ Готовьтесь к зиме выгодно: ТМК снижает цены на технику REDVERG в ноябре
«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон
🌭 Маленький праздник вкуса каждый день: скидки до 19% на новинки колбас «Мясново» в «Лебединке»
Врачи «Слуха» примут пациентов в Выксе 27 и 28 ноября
📈 Инвестируйте в своё будущее: повышение квалификации в ВФ НИТУ МИСИС
ПК «Обелиск». Сохраним светлую память ваших близких.
Сейчас читают
🎹 75 лет творчества и традиций: Детская школа искусств Выксы отметила юбилей
На площади Октябрьской революции завершили формирование единой мемориальной зоны
⚖️ Прокуратура через суд потребовала оборудовать освещение и тротуары на улице Калинина в Шиморском
🌳 Старые деревья в парке Выксы: угроза безопасности или норма?
Спортивной школе «Спартак» — 20 лет
Фотолента: С набережной открылся новый вид на Троицкий храм
«Первые в стране»: в Нижегородской области с марта 2027 года запретят продажу вейпов
Кто выведет технику в январе: округ разыгрывает дорожный контракт на 68,2 млн
Выксунский парк стал лауреатом премии «Маршрут года»
🚨 В Подмосковье задержан курьер мошенников, похитивший у жительницы Выксы 1,15 млн рублей и ювелирные изделия
«Жить на мусорке не хотим»: жители Досчатого просят перенести контейнерную площадку у пожарного водоёма
🏆 Золото и бронза мира: выксунские самбисты покорили Ташкент
На пост руководителя Выксы предложены действующий глава и его заместитель
