ОМК запустила программу подготовки лидеров корпоративного волонтерского движения

Объединенная металлургическая компания запустила программу подготовки лидеров корпоративного волонтерского движения. Благодаря ей инициативные сотрудники ОМК будут больше участвовать в социальных изменениях в регионах, где работают предприятия компании, сообщается на сайте omk.ru.

Подготовка волонтерских лидеров – часть обновленной программы ОМК по корпоративному добровольчеству «Закаленные добром». Компания систематизировала свои лучшие наработки за 10 лет развития добровольческого движения, чтобы поддержать инициативу каждого сотрудника, кто готов помогать другим.

В регионах своего присутствия ОМК будет готовить представителей, которые смогут стать лицом и движущей силой корпоративного волонтерства. Участники программы научатся управлять командами и проектами добровольцев, освоят навыки публичных выступлений. Особое внимание уделят признанию вклада волонтеров в жизнь городов и поселков. На виртуальной «карте добрых дел» можно будет увидеть достижения волонтеров с их фотографиями, описанием проектов и благодарственными словами.

Первыми с новой программой познакомились участники слета добровольцев ОМК, который впервые прошел в Москве 4-5 декабря 2025 г. и приурочен к Международному дню добровольца. Слет будет проходить ежегодно, а его участники составят костяк будущих лидеров.

«Волонтерство — это важная часть нашей корпоративной культуры, воплощение таких ценностей ОМК как ответственность, открытость, лидерство и инициативность. Сегодня наша главная задача не только поддерживать инициативы наших сотрудников, а выстроить траекторию развития каждого волонтера. Так личные инициативы будут вырастать в командные проекты, а их авторы — в настоящих лидеров, способных вдохновлять других людей и создавать устойчивые социальные изменения в регионах, где распложены наши предприятия, где живут сотрудники и их семьи», — отметила президент ОМК Наталья Еремина.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »