26 января, 14:30 · Просмотров: 1 298 · Теги: ОМК · Версия для печати
ОМК вошла в топ-100 работодателей для начала карьеры
Объединенная металлургическая компания подтвердила статус привлекательного работодателя для молодых специалистов и вошла в топ-100 общероссийского рейтинга премии Best Company Award 2026.
ОМК выбирают и готовы рекомендовать студенты технических и бизнес-специальностей, а также те, кто планируют работать в сфере информационных технологий, сообщается на сайте omk.ru.
В исследовании приняло участие более 180 компаний, которые уделяют внимание развитию бренда работодателя. Компанию ОМК как предпочтительного работодателя для построения карьеры выбирали студенты инженерных профессий, а также направлений бизнеса и ИТ-технологий. Основными критериями выбора работы респонденты указали конкурентоспособную заработную плату, стабильность и надежность компании, гармоничный баланс между работой и личной жизнью, профессиональный уровень руководства, социальные гарантии и дополнительные льготы.
ОМК выбирают и готовы рекомендовать студенты технических и бизнес-специальностей, а также те, кто планируют работать в сфере информационных технологий, сообщается на сайте omk.ru.
В исследовании приняло участие более 180 компаний, которые уделяют внимание развитию бренда работодателя. Компанию ОМК как предпочтительного работодателя для построения карьеры выбирали студенты инженерных профессий, а также направлений бизнеса и ИТ-технологий. Основными критериями выбора работы респонденты указали конкурентоспособную заработную плату, стабильность и надежность компании, гармоничный баланс между работой и личной жизнью, профессиональный уровень руководства, социальные гарантии и дополнительные льготы.
«Для нас в первую очередь важно быть надёжным работодателем для своих сотрудников. Мы инвестируем в развитие внутреннего потенциала: выстраиваем систему непрерывного обучения, запускаем карьерные программы, развиваем Сообщество активной молодёжи (САМи) и поддерживаем инициативы его участников. Взаимодействие со студентами — это важная часть нашей кадровой политики. Мы проводим целевую подготовку кадров и интегрируем студентов в производство через участие в программе „Профессионалитет“, совместные проекты с вузами, организацию стажировок и другие проекты. Очень ценно, что будущие инженеры, технологи и ИТ-специалисты уже на этапе обучения знают про ОМК, разделяют наши ценности и высоко оценивают нашу компанию», — прокомментировала итоги рейтинга и. о. директора по управлению персоналом ОМК Валентина Черных.
Сейчас читают

Выксунское пассажирское автопредприятие корректирует расписание автобусов

Определены проекты-победители, которые будут реализованы в 2026 году в рамках «Вам решать!»

Суд лишит лицензии выксунского нотариуса Татьяну Егорову

Шуховская башня — в лонг-листе премии The Art Newspaper Russia

Нижегородскую область пока не включили в план строительства АЭС в России

Приставы взыскали 80 млн руб. с промышленников из Выксы

В Выксе жестоко убили двух бездомных собак: очевидцы сообщают о зверском обращении
Товары и услуги

Время классных подарков в ТМК Инструмент

Видеодиагностика новообразований глотки и гортани — в лор-кабинете клиники «Гиппократ»

Керамогранит Laparet по WOW-ценам
Эстетика и надежность по доступной стоимости

Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»

«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон

Скидки 30% в салоне «Центр Керамики»

«Ботаника Парк» – место, где компромиссы отменяются

Достойные зарплаты в сельском хозяйстве и торговой сети

«Континент» приглашает за покупками

















