14:30 · Просмотров: 4 · Теги: ОМК · Версия для печати
ОМК вошла в топ-100 работодателей для начала карьеры
Объединенная металлургическая компания подтвердила статус привлекательного работодателя для молодых специалистов и вошла в топ-100 общероссийского рейтинга премии Best Company Award 2026.
ОМК выбирают и готовы рекомендовать студенты технических и бизнес-специальностей, а также те, кто планируют работать в сфере информационных технологий, сообщается на сайте omk.ru.
В исследовании приняло участие более 180 компаний, которые уделяют внимание развитию бренда работодателя. Компанию ОМК как предпочтительного работодателя для построения карьеры выбирали студенты инженерных профессий, а также направлений бизнеса и ИТ-технологий. Основными критериями выбора работы респонденты указали конкурентоспособную заработную плату, стабильность и надежность компании, гармоничный баланс между работой и личной жизнью, профессиональный уровень руководства, социальные гарантии и дополнительные льготы.
ОМК выбирают и готовы рекомендовать студенты технических и бизнес-специальностей, а также те, кто планируют работать в сфере информационных технологий, сообщается на сайте omk.ru.
В исследовании приняло участие более 180 компаний, которые уделяют внимание развитию бренда работодателя. Компанию ОМК как предпочтительного работодателя для построения карьеры выбирали студенты инженерных профессий, а также направлений бизнеса и ИТ-технологий. Основными критериями выбора работы респонденты указали конкурентоспособную заработную плату, стабильность и надежность компании, гармоничный баланс между работой и личной жизнью, профессиональный уровень руководства, социальные гарантии и дополнительные льготы.
«Для нас в первую очередь важно быть надёжным работодателем для своих сотрудников. Мы инвестируем в развитие внутреннего потенциала: выстраиваем систему непрерывного обучения, запускаем карьерные программы, развиваем Сообщество активной молодёжи (САМи) и поддерживаем инициативы его участников. Взаимодействие со студентами — это важная часть нашей кадровой политики. Мы проводим целевую подготовку кадров и интегрируем студентов в производство через участие в программе „Профессионалитет“, совместные проекты с вузами, организацию стажировок и другие проекты. Очень ценно, что будущие инженеры, технологи и ИТ-специалисты уже на этапе обучения знают про ОМК, разделяют наши ценности и высоко оценивают нашу компанию», — прокомментировала итоги рейтинга и. о. директора по управлению персоналом ОМК Валентина Черных.
Сейчас читают

В Нижегородской области подготовили 66 мест для Крещенских купаний

Определены проекты-победители, которые будут реализованы в 2026 году в рамках «Вам решать!»

Мечты сбываются: мальчик из Выксы на день стал инспектором ГИБДД

За последние 2 дня в Выксе выпало почти 40 сантиметров осадков
Коммунальщики уже вывезли с улиц больше 800 кубов снега

Ближне-Песоченский дом творчества переедет в новое здание

Выкса вошла в обновлённое «Золотое кольцо России»

В Выксе возбуждено уголовное дело после падения снега и наледи на местную жительницу
Товары и услуги

Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота

Агрофирма «Металлург» реализует со склада мясо и зерно

Фирменный салон плитки и керамогранита Laparet

С Новым 2026 годом!

Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»

«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон

Ломбард «РАНТЬЕ» в Выксе — удобно и выгодно

Врачи «Слуха» примут пациентов в Выксе 6 и 7 февраля

ТМК Инструмент: Скидки к нам приходят
















