20 февраля 2014, 13:32 · Просмотров: 5 087 · Версия для печати
Учебный центр ВМЗ отметил 80-летие
В феврале учебному центру Выксунского металлургического завода исполнилось 80 лет. За это время здесь прошли обучение и повысили свою квалификацию более 500 тыс. сотрудников.
Как отметил управляющий директор ВМЗ Сергей Филиппов, профессиональная подготовка персонала и его развитие — обязательное условие успешной работы предприятия на отечественном и международном рынках.
«За последние 14 лет на выксунской производственной площадке проведена масштабная модернизация: введены в эксплуатацию новые уникальные производства — трубоэлектросварочный стан ТЭСА-1420, Литейно-прокатный комплекс и Металлургический комплекс стан-5000. Но не менее важную роль, играет квалифицированный персонал, который и выпускает продукцию, соответствующую самым высоким международным стандартам. На обучение и развитие персонала в 2012 и 2013 гг. ВМЗ направил более 130 млн рублей, — подчеркнул Сергей Филиппов. — Наши победы в тендерах и успешное участие в таких крупных проектах, как Nord Stream и „Южный поток“, доказывают, что сотрудники Учебного центра ВМЗ блестяще справляются с поставленной перед ними задачей по подготовке сотрудников и развитию кадрового потенциала предприятия».
Благодаря успешной работе Учебного центра ВМЗ, в 2013 году завод удостоен диплома Министерства промышленности и торговли РФ как предприятие высокой социальной эффективности в номинации «Развитие персонала».
Как отметил управляющий директор ВМЗ Сергей Филиппов, профессиональная подготовка персонала и его развитие — обязательное условие успешной работы предприятия на отечественном и международном рынках.
«За последние 14 лет на выксунской производственной площадке проведена масштабная модернизация: введены в эксплуатацию новые уникальные производства — трубоэлектросварочный стан ТЭСА-1420, Литейно-прокатный комплекс и Металлургический комплекс стан-5000. Но не менее важную роль, играет квалифицированный персонал, который и выпускает продукцию, соответствующую самым высоким международным стандартам. На обучение и развитие персонала в 2012 и 2013 гг. ВМЗ направил более 130 млн рублей, — подчеркнул Сергей Филиппов. — Наши победы в тендерах и успешное участие в таких крупных проектах, как Nord Stream и „Южный поток“, доказывают, что сотрудники Учебного центра ВМЗ блестяще справляются с поставленной перед ними задачей по подготовке сотрудников и развитию кадрового потенциала предприятия».
Благодаря успешной работе Учебного центра ВМЗ, в 2013 году завод удостоен диплома Министерства промышленности и торговли РФ как предприятие высокой социальной эффективности в номинации «Развитие персонала».
Сейчас читают
В Выксе возбуждено уголовное дело после падения снега и наледи на местную жительницу
Выкса вошла в обновлённое «Золотое кольцо России»
Приставы взыскали 80 млн руб. с промышленников из Выксы
Ближне-Песоченский дом творчества переедет в новое здание
За последние 2 дня в Выксе выпало почти 40 сантиметров осадков
Коммунальщики уже вывезли с улиц больше 800 кубов снега
Определены проекты-победители, которые будут реализованы в 2026 году в рамках «Вам решать!»
Нижегородскую область пока не включили в план строительства АЭС в России
В Нижегородской области подготовили 66 мест для Крещенских купаний
Товары и услуги
Скидки 30% в салоне «Центр Керамики»
«Ботаника Парк» – место, где компромиссы отменяются
Достойные зарплаты в сельском хозяйстве и торговой сети
«Континент» приглашает за покупками
Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота
Агрофирма «Металлург» реализует со склада мясо и зерно
Фирменный салон плитки и керамогранита Laparet
С Новым 2026 годом!
Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
