20 февраля 2014, 13:32 · Просмотров: 5 033 · Версия для печати

В феврале учебному центру Выксунского металлургического завода исполнилось 80 лет. За это время здесь прошли обучение и повысили свою квалификацию более 500 тыс. сотрудников.

Как отметил управляющий директор ВМЗ Сергей Филиппов, профессиональная подготовка персонала и его развитие — обязательное условие успешной работы предприятия на отечественном и международном рынках.

«За последние 14 лет на выксунской производственной площадке проведена масштабная модернизация: введены в эксплуатацию новые уникальные производства — трубоэлектросварочный стан ТЭСА-1420, Литейно-прокатный комплекс и Металлургический комплекс стан-5000. Но не менее важную роль, играет квалифицированный персонал, который и выпускает продукцию, соответствующую самым высоким международным стандартам. На обучение и развитие персонала в 2012 и 2013 гг. ВМЗ направил более 130 млн рублей, — подчеркнул Сергей Филиппов. — Наши победы в тендерах и успешное участие в таких крупных проектах, как Nord Stream и „Южный поток“, доказывают, что сотрудники Учебного центра ВМЗ блестяще справляются с поставленной перед ними задачей по подготовке сотрудников и развитию кадрового потенциала предприятия».

Благодаря успешной работе Учебного центра ВМЗ, в 2013 году завод удостоен диплома Министерства промышленности и торговли РФ как предприятие высокой социальной эффективности в номинации «Развитие персонала».