17 февраля 2015, 9:14 · Просмотров: 3 692 · Версия для печати
На ВМЗ прошел региональный семинар-совещание HR-директоров
На Выксунском металлургическом заводе прошел семинар-совещание «Производственный персонал: 2015».
В ходе мероприятия руководители кадровых подразделений ведущих предприятий Нижегородской области обменялись опытом в сфере управления персоналом. Участники встречи обсудили положение на рынке труда в нынешней экономической ситуации, рассказали об успешных проектах по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов.
В частности, руководитель направления по работе с учебными заведениями АО «ВМЗ» Сергей Матюков рассказал о реализуемых заводом проектах по профориентации выксунских школьников. Директор по персоналу АО «ВМЗ» Ришат Валитов презентовал действующие на заводе программы по развитию кадрового потенциала, в том числе в рамках внедрения производственной системы.
«Обрабатывающие производства дают больше 90% общей отгрузки промышленности Нижегородской области, потому задача повышения конкурентоспособности и эффективности региональных предприятий одна из наиболее актуальных. Сегодня игроки на рынках обладают примерно одинаковым оборудованием и технологиями. В этих условиях на первый план выходит профессионализм и вовлеченность сотрудников, повышением которых должен заниматься работодатель, чтобы быть эффективным. Повышение культуры производства, основанной на вовлечении персонала в решение актуальных задач и справедливой системе мотивации, — один из ключевых элементов кадровой политики ВМЗ», — заключил Ришат Валитов.
В ходе мероприятия руководители кадровых подразделений ведущих предприятий Нижегородской области обменялись опытом в сфере управления персоналом. Участники встречи обсудили положение на рынке труда в нынешней экономической ситуации, рассказали об успешных проектах по привлечению и удержанию высококвалифицированных специалистов.
В частности, руководитель направления по работе с учебными заведениями АО «ВМЗ» Сергей Матюков рассказал о реализуемых заводом проектах по профориентации выксунских школьников. Директор по персоналу АО «ВМЗ» Ришат Валитов презентовал действующие на заводе программы по развитию кадрового потенциала, в том числе в рамках внедрения производственной системы.
«Обрабатывающие производства дают больше 90% общей отгрузки промышленности Нижегородской области, потому задача повышения конкурентоспособности и эффективности региональных предприятий одна из наиболее актуальных. Сегодня игроки на рынках обладают примерно одинаковым оборудованием и технологиями. В этих условиях на первый план выходит профессионализм и вовлеченность сотрудников, повышением которых должен заниматься работодатель, чтобы быть эффективным. Повышение культуры производства, основанной на вовлечении персонала в решение актуальных задач и справедливой системе мотивации, — один из ключевых элементов кадровой политики ВМЗ», — заключил Ришат Валитов.
Сейчас читают
Выксунское пассажирское автопредприятие корректирует расписание автобусов
Нижегородскую область пока не включили в план строительства АЭС в России
Приставы взыскали 80 млн руб. с промышленников из Выксы
В Выксе жестоко убили двух бездомных собак: очевидцы сообщают о зверском обращении
Суд лишит лицензии выксунского нотариуса Татьяну Егорову
Шуховская башня — в лонг-листе премии The Art Newspaper Russia
Товары и услуги
Время классных подарков в ТМК Инструмент
Видеодиагностика новообразований глотки и гортани — в лор-кабинете клиники «Гиппократ»
Керамогранит Laparet по WOW-ценам
Эстетика и надежность по доступной стоимости
Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон
Скидки 30% в салоне «Центр Керамики»
«Ботаника Парк» – место, где компромиссы отменяются
Достойные зарплаты в сельском хозяйстве и торговой сети
«Континент» приглашает за покупками
