Гендиректор ЗАО «Дробмаш» был уволен с нарушением трудового закона

Государственная инспекция труда Нижегородской области провела внеплановую проверку соблюдения трудового законодательства в выксунском ЗАО «Дробмаш» по жалобе уволенного генерального директора на несвоевременную выплату ему окончательного расчета, сообщается на сайте git52.rostrud.ru.

В ходе проверки подтвердились факты, изложенные в обращении заявителя. Генеральный директор предприятия был уволен 17 февраля 2015 года, а окончательный расчет в сумме 1 082 121 рублей произведен с нарушением сроков — 5 марта без начисления компенсации за несвоевременную выплату денежных средств.

ЗАО «Дробмаш» выдано предписание об устранении нарушений в срок до 30 марта. По требованию Гострудинспекции завод в установленный день перечислил уволенному работнику денежную компенсацию в размере 4 500 рублей.

За нарушения ЗАО «Дробмаш» привлечено к административной ответственности в виде штрафа в 40 000 рублей, который впоследствии был оплачен.

Также в ходе проверки выявлены нарушения по заработной плате. За вторую половину января 2015 года выплата зарплаты работникам произведена с задержкой от 1 дня до 12 дней. Работодатель по требованию Гострудинспекции выплатил денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в соответствии со статьей 236 ТК РФ.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »