28 сентября 2012, 12:21 · Просмотров: 7 893 · Версия для печати
Новое положение об оплате труда на ВМЗ

Квалификация, профессионализм и качество выполнения работы — основные критерии оценки труда рабочего. Именно они, а не ситуация на рынках сбыта и динамика продаж продукции предприятия, должны в первую очередь влиять на вознаграждение за труд. Обеспечить стабильный доход работников Выксунского металлургического завода и защитить его от влияния ряда внешних факторов поможет новая система оплаты труда и материального стимулирования рабочих предприятия и его дочерних обществ.
Напомним, нововведения, которые вступят в силу с 1 октября этого года, включают в себя повышение доли постоянной части в доходе рабочих за счет перевода на новые тарифные ставки, установление наряду с коллективными показателями премирования индивидуальных показателей оценки производственной деятельности.
С вступлением в силу нового положения средняя доля постоянной части дохода рабочих вырастет с 61% до 80%. Доля переменной части соответственно снизится с 39% до 20%. Такое соотношение будет достигнуто за счет увеличения тарифных ставок на 25% и снижения доли премий до 30% и 15% соответственно у работников ВМЗ и его дочерних обществ («ВМЗ-Техно», «ВМЗ-Авто» и «ВМЗ-Универсал»).
Коснутся изменения и порядка расчета и начисления премий. В частности, в соответствии с положением внедряется система оценки коллективных и индивидуальных производственных показателей, которые и будут влиять на размер премии. Состав таких показателей формируется с учетом особенностей производственного процесса каждого из комплексов, цехов и подразделений предприятия. По аналогичной схеме прописываются и индивидуальные критерии премирования рабочих.
— Новая система организации оплаты труда, которую мы вводим сегодня, станет первым шагом к формированию на заводе среднего класса, — говорит исполнительный директор ВМЗ Сергей Филиппов. — Благосостояние рабочего не должно полностью зависеть от колебаний спроса на продукцию и других внешних факторов, на которые он объективно не может влиять. Его задача — строго соблюдать технологические инструкции и должностные обязанности на своем рабочем месте.
Сейчас читают

У Мотмоса начали строить путепровод через железную дорогу

Три человека погибли в пожарах из-за курения

«Будете в наших краях — заходите»: для выпускников прозвенел последний звонок 🔔

Лесничего осудят за вымогательство 150 тысяч рублей

Несовершеннолетний водитель сбил ребёнка на переходе

Житель Нижней Вереи зарезал собутыльника

Микроавтобус сбил двух подростков на мотоцикле

Госдума приняла закон о штрафах за выброшенных питомцев и их укусы

Михаил Бормотин и Сергей Харитонов записали песню к 9 Мая

Депутат Виталий Кузнецов досрочно сложил полномочия из-за утраты доверия

Сосудистый центр откроют в новом медицинском хабе на улице Кутузова

Семиклассница на велосипеде попала под КамАЗ

Чем подкармливать лебедей на парковом озере

Рекордные 12 тысяч участников пробежали полумарафон «Беги, герой!»

Всемирный день велосипедиста отметили в Выксе 📷
Товары и услуги

Сервис «Маслодром»: заправка кондиционеров

Покупайте пелёнки в магазине «Доброцен»

Лето знойное – цены убойные
Акция от «ТМК Инструмент»

ПК «Обелиск» — полный комплекс услуг по организации похорон

«Центр лабораторных исследований» объявил скидки на комплексные анализы крови

Работа в агрофирме «Металлург» — востребованные профессии и надёжное будущее

«Ритуал-Сервис»: полный спектр ритуальных услуг по низким ценам

«Центр Керамики» — магазин керамической плитки, керамогранита, сантехники и обоев в Муроме
Новинки в ассортименте

Покупайте конфеты «Москвичка» в магазине «Доброцен»

Студия «Курс плюс»: скидка 50% для студентов и выпускников
Только с 25 по 30 мая