27 декабря 2012, 10:26 · Просмотров: 8 933 · Теги: Суд · Версия для печати
По решению суда сотрудник ВМЗ восстановлен на работе
Суд также взыскал с предприятия оплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Об этом сообщает пресс-служба Нижегородского областного суда.
Выксунец обратился в суд с требованиями к ОАО «ВМЗ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, а также взыскании компенсации морального вреда, мотивируя их тем, что он работал в ОАО «ВМЗ» в должности начальника участка отгрузки готовой продукции и был уволен по основаниям п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Увольнение считает незаконным, поскольку на момент совершения дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности по указанным в основаниях увольнения приказах и распоряжениях не был привлечен, они были изданы позже. Кроме того, работодателем нарушены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, установленные ч.3, 4 ст.193 ТК РФ, поскольку приказ издан более чем через 1 месяц с момента выявления проступка.
Ответчик в представленном письменном отзыве и пояснениях представителя в судебном заседании иск не признавал, указал, что при принятии решения о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения были учтены тяжесть нарушения, предшествующее поведение Г., его отношение к исполнению трудовых обязанностей.
Выксунский городской суд решил удовлетворить требования гражданина Г. частично: признать незаконным и отменить приказ об его увольнении; восстановить Г. в прежней должности, а также взыскать с ОАО «ВМЗ» в пользу Г. компенсацию за время вынужденного прогула в размере более 127 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Г. в удовлетворении исковых требований к ОАО «Выксунский металлургический завод» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 95 000 руб. отказать.
Решение суда в части восстановления Г. в должности обращено к немедленному исполнению.
Кроме того, суд взыскал с ОАО «ВМЗ» государственную пошлину в доход бюджета в сумме более 3500 рублей.
Решение не вступило в законную силу.
Выксунец обратился в суд с требованиями к ОАО «ВМЗ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, а также взыскании компенсации морального вреда, мотивируя их тем, что он работал в ОАО «ВМЗ» в должности начальника участка отгрузки готовой продукции и был уволен по основаниям п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Увольнение считает незаконным, поскольку на момент совершения дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности по указанным в основаниях увольнения приказах и распоряжениях не был привлечен, они были изданы позже. Кроме того, работодателем нарушены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, установленные ч.3, 4 ст.193 ТК РФ, поскольку приказ издан более чем через 1 месяц с момента выявления проступка.
Ответчик в представленном письменном отзыве и пояснениях представителя в судебном заседании иск не признавал, указал, что при принятии решения о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения были учтены тяжесть нарушения, предшествующее поведение Г., его отношение к исполнению трудовых обязанностей.
Выксунский городской суд решил удовлетворить требования гражданина Г. частично: признать незаконным и отменить приказ об его увольнении; восстановить Г. в прежней должности, а также взыскать с ОАО «ВМЗ» в пользу Г. компенсацию за время вынужденного прогула в размере более 127 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Г. в удовлетворении исковых требований к ОАО «Выксунский металлургический завод» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 95 000 руб. отказать.
Решение суда в части восстановления Г. в должности обращено к немедленному исполнению.
Кроме того, суд взыскал с ОАО «ВМЗ» государственную пошлину в доход бюджета в сумме более 3500 рублей.
Решение не вступило в законную силу.
Сейчас читают

Выксунец Василий Кучмеев отметил 100-летний юбилей

На Оке пресечен факт браконьерства

Выксунцы встретили 80-летие Победы

Мотоциклисты почтили память героев Великой Отечественной войны

В Выксе стартовала ежегодная Всероссийская акция «Георгиевская ленточка»

Мотоциклы на крыльце и разбитое стекло: подростки устроили беспорядок в Мотмосе

Ночная драка у алкомаркета в Выксе: жители требуют убрать магазин

ХК «Металлург 2012–2013» — победитель суперфинала «Золотой шайбы»

Продолжается голосование за преображение Выксы в рамках программы «Формирование комфортной городской среды»

График плановых отключений горячей воды в 2025 году

Выксунец обвиняется в финансировании экстремистской организации

«Переплавка смыслов»: как изменится центр Выксы в 2025 году

Анастасия Кондина победила в финале регионального этапа конкурса «Учитель года 2025»

В Выксе восстановили могилу заслуженного врача РСФСР Алексея Ратюка

Инцидент на производстве: погиб сотрудник завода
Товары и услуги

Ломбард «РАНТЬЕ» в Выксе — удобно и выгодно

Лечение хронического тонзиллита жидким азотом проводится в Выксе

Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота

ТМК Инструмент: пойМай скидку

Достойные зарплаты в сельском хозяйстве и торговой сети

Кодируй лето на полную мощность вместе с ITKids

Спешите забронировать свою квартиру в ЖК «Первый»!

«Центр Керамики» — магазин керамической плитки, керамогранита и сантехники в Муроме

Фирменный салон плитки и керамогранита Laparet
