27 декабря 2012, 10:26 · Просмотров: 8 945 · Теги: Суд · Версия для печати
По решению суда сотрудник ВМЗ восстановлен на работе
Суд также взыскал с предприятия оплату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда. Об этом сообщает пресс-служба Нижегородского областного суда.
Выксунец обратился в суд с требованиями к ОАО «ВМЗ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, а также взыскании компенсации морального вреда, мотивируя их тем, что он работал в ОАО «ВМЗ» в должности начальника участка отгрузки готовой продукции и был уволен по основаниям п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Увольнение считает незаконным, поскольку на момент совершения дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности по указанным в основаниях увольнения приказах и распоряжениях не был привлечен, они были изданы позже. Кроме того, работодателем нарушены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, установленные ч.3, 4 ст.193 ТК РФ, поскольку приказ издан более чем через 1 месяц с момента выявления проступка.
Ответчик в представленном письменном отзыве и пояснениях представителя в судебном заседании иск не признавал, указал, что при принятии решения о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения были учтены тяжесть нарушения, предшествующее поведение Г., его отношение к исполнению трудовых обязанностей.
Выксунский городской суд решил удовлетворить требования гражданина Г. частично: признать незаконным и отменить приказ об его увольнении; восстановить Г. в прежней должности, а также взыскать с ОАО «ВМЗ» в пользу Г. компенсацию за время вынужденного прогула в размере более 127 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Г. в удовлетворении исковых требований к ОАО «Выксунский металлургический завод» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 95 000 руб. отказать.
Решение суда в части восстановления Г. в должности обращено к немедленному исполнению.
Кроме того, суд взыскал с ОАО «ВМЗ» государственную пошлину в доход бюджета в сумме более 3500 рублей.
Решение не вступило в законную силу.
Выксунец обратился в суд с требованиями к ОАО «ВМЗ» о признании незаконным приказа об увольнении, восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, а также взыскании компенсации морального вреда, мотивируя их тем, что он работал в ОАО «ВМЗ» в должности начальника участка отгрузки готовой продукции и был уволен по основаниям п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ — за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Увольнение считает незаконным, поскольку на момент совершения дисциплинарного проступка к дисциплинарной ответственности по указанным в основаниях увольнения приказах и распоряжениях не был привлечен, они были изданы позже. Кроме того, работодателем нарушены сроки привлечения к дисциплинарной ответственности, установленные ч.3, 4 ст.193 ТК РФ, поскольку приказ издан более чем через 1 месяц с момента выявления проступка.
Ответчик в представленном письменном отзыве и пояснениях представителя в судебном заседании иск не признавал, указал, что при принятии решения о привлечении к дисциплинарной ответственности в виде увольнения были учтены тяжесть нарушения, предшествующее поведение Г., его отношение к исполнению трудовых обязанностей.
Выксунский городской суд решил удовлетворить требования гражданина Г. частично: признать незаконным и отменить приказ об его увольнении; восстановить Г. в прежней должности, а также взыскать с ОАО «ВМЗ» в пользу Г. компенсацию за время вынужденного прогула в размере более 127 000 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.
Г. в удовлетворении исковых требований к ОАО «Выксунский металлургический завод» о взыскании компенсации морального вреда в сумме 95 000 руб. отказать.
Решение суда в части восстановления Г. в должности обращено к немедленному исполнению.
Кроме того, суд взыскал с ОАО «ВМЗ» государственную пошлину в доход бюджета в сумме более 3500 рублей.
Решение не вступило в законную силу.
Товары и услуги
⚡ Большая распродажа в магазинах «ТМК Инструмент» и «Вездеходов»: скидки до 49%
Успейте купить по выгодным ценам!
Ценопад в «Центре Керамики»
Выгодные условия и большой выбор материалов
Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
Автотехцентр «Фаворит»: бесплатная диагностика подвески
Успей записаться до конца ноября
«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон
Ломбард «РАНТЬЕ» в Выксе — удобно и выгодно
Аппаратная замена масла в АКПП — в автотехцентре «Фаворит»
Технология MotulEvo
Большое поступление снегоуборочной техники в «ТМК Инструмент»
Стройбаза «Град» — все для строительства и ремонта
Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота
Сейчас читают
Рыжая снова в городе: лису заметили в районе ЛПК
Следствие изучает обстоятельства смертельного ДТП в Выксе, унесшего жизнь 11-летнего школьника
Выксунец Олег Ганин погиб на боевом посту, отражая атаку БПЛА на Нижегородскую область
В Выксе открылся Коннодворовый бульвар
«8 часов и 4 хирурга боролись за её жизнь»: выксунка Ольга Цыпляева нуждается в поддержке после сложнейшей операции
⚓ В Шиморском завершили ремонт причала, поврежденного ледоходом
🚦 Новые светофоры появятся на двух перекрёстках Выксы
🚦 На улице Пушкина в Выксе заработали предупреждающие светофоры
Итоги выборов в Совет депутатов городского округа город Выкса
«Военная археология» довела до уголовного дела: в Выксе у мужчины изъяли 213 патронов и части оружия
Где парковаться у «Спартака»?
Айтишник, обслуживающий ВМЗ, осуждён за несанкционированный доступ к конфиденциальной информации
У «Баташев-Арены» открылась лесная тропа — маршрут для прогулок, бега и велосипедов
В Выксе приступил к работе Совет депутатов четвёртого созыва
