6 июня 2023, 13:53 · Просмотров: 4 034 · Теги: ОМК · Версия для печати
Программа подготовки универсальных рабочих ОМК получила премию HeadHunter
Программа подготовки универсальных рабочих ОМК «Горизонты карьеры», которую запустили в Выксе, получила премию HR-бренд. С 2006 года её проводит компания HeadHunter, чтобы отметить достижения по управлению персоналом.
«Горизонты карьеры» заняли первое место в номинации «Регион». Специалисты завода разработали её в ответ на дефицит кадров на производстве и как эффективный инструмент развития персонала. Программа позволила решить бизнес-задачи предприятия и мотивировала рабочих на развитие кросс-функциональных профессиональных компетенций.
Сегодня ОМК предлагает своим рабочим четыре направления универсализации. Чтобы освоить новые компетенции, сотрудники проходят обучение по дополнительным профессиям и пробуют свои силы на новых участках и других коллективах. Благодаря смене направления работы и регулярной загрузке постоянный доход сотрудников стал выше в среднем на 20-25%. Новая программа карьерного развития позволила компании снизить затраты на подбор и привлечение персонала под изменчивые объёмы загрузки и сэкономить более 3,5 млн рублей.
«Горизонты карьеры» заняли первое место в номинации «Регион». Специалисты завода разработали её в ответ на дефицит кадров на производстве и как эффективный инструмент развития персонала. Программа позволила решить бизнес-задачи предприятия и мотивировала рабочих на развитие кросс-функциональных профессиональных компетенций.
Сегодня ОМК предлагает своим рабочим четыре направления универсализации. Чтобы освоить новые компетенции, сотрудники проходят обучение по дополнительным профессиям и пробуют свои силы на новых участках и других коллективах. Благодаря смене направления работы и регулярной загрузке постоянный доход сотрудников стал выше в среднем на 20-25%. Новая программа карьерного развития позволила компании снизить затраты на подбор и привлечение персонала под изменчивые объёмы загрузки и сэкономить более 3,5 млн рублей.
Возможностей карьерного роста традиционно больше для офисных работников, тогда как для производственного персонала варианты профессионального развития обычно ограничены. Мы разработали и запустили программу универсализации на заводе ОМК в Выксе, чтобы сократить производственные простои и создать новые карьерные возможности для сотрудников. Благодаря этой программе они могут осваивать смежные профессии, повышать квалификацию, стабилизировать и увеличивать свой доход, который зависит напрямую от загрузки предприятия. Программа даёт производственному персоналу ОМК преимущества, которых нет у многих промышленных предприятий, — отметила директор по персоналу выксунского завода ОМК Светлана Исаева.
Сейчас читают
10 округов стали лидерами цифровой трансформации в 2025 году
Золото чемпионата мира: выксунец Дмитрий Кондрашов — лучший в зимнем триатлоне в Италии
Выксунское пассажирское автопредприятие корректирует расписание автобусов
Мастер УК ответит в суде за падение наледи на женщину в Выксе
Выксунский гонщик Никита Денежкин завоевал второе место на этапе зимнего дрифта в Ульяновске
Самовольно установленные кондиционеры и козырьки над балконами служат причиной образования наледи и сосулек
Водитель, насмерть сбивший двух женщин в Грязной, предстанет перед судом
Шуховская башня — в лонг-листе премии The Art Newspaper Russia
🥞 Масленичный разгуляй в Выксе
Товары и услуги
«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон
Аппаратная замена масла в АКПП — в автотехцентре «Фаворит»
Технология MotulEvo
Февральская революция цен в ТМК Инструмент
Время классных подарков в ТМК Инструмент
Видеодиагностика новообразований глотки и гортани — в лор-кабинете клиники «Гиппократ»
Керамогранит Laparet по WOW-ценам
Эстетика и надежность по доступной стоимости
Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»
«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон
Достойные зарплаты в сельском хозяйстве и торговой сети
