Программа подготовки универсальных рабочих ОМК получила премию HeadHunter

Программа подготовки универсальных рабочих ОМК «Горизонты карьеры», которую запустили в Выксе, получила премию HR-бренд. С 2006 года её проводит компания HeadHunter, чтобы отметить достижения по управлению персоналом.

«Горизонты карьеры» заняли первое место в номинации «Регион». Специалисты завода разработали её в ответ на дефицит кадров на производстве и как эффективный инструмент развития персонала. Программа позволила решить бизнес-задачи предприятия и мотивировала рабочих на развитие кросс-функциональных профессиональных компетенций.

Сегодня ОМК предлагает своим рабочим четыре направления универсализации. Чтобы освоить новые компетенции, сотрудники проходят обучение по дополнительным профессиям и пробуют свои силы на новых участках и других коллективах. Благодаря смене направления работы и регулярной загрузке постоянный доход сотрудников стал выше в среднем на 20-25%. Новая программа карьерного развития позволила компании снизить затраты на подбор и привлечение персонала под изменчивые объёмы загрузки и сэкономить более 3,5 млн рублей.