Коллективный договор выксунского завода ОМК признали лучшим в металлургии

Выксунский завод ОМК получил высшую награду конкурса среди горно-металлургических предприятий. Второй год подряд эксперты признали коллективный договор завода одним из лучших в отрасли.

По данным пресс-службы ОМК, социальный пакет предлагает достойные условия труда, отдых, заботу о здоровье и семьях сотрудников. С этого года на предприятии изменили подход к питанию: теперь компания компенсирует стоимость комплексного обеда. Заводчанам доступны медицинское обслуживание в клинике «Медси» и здравпунктах, программы оздоровления и детского отдыха. Так, в прошлом году более тысячи металлургов побывали в санаториях Черноморского побережья, Кавказских Минеральных Вод и средней полосы России, в том числе по путёвкам «Мать и дитя». Ещё тысяча детей отдохнули в выксунских лагерях и на заводской базе отдыха.

Компания предоставляет дополнительные социальные отпуска, материальную помощь и адресную поддержку сотрудникам и ветеранам, возможность заниматься спортом и вести здоровый образ жизни. Кроме того, эксперты оценили, что на предприятии обеспечивают безопасные условия труда и обучают сотрудников. Бесплатно повысить свою квалификацию и пройти переподготовку сотрудники могут в корпоративном университете ОМК. В 2022 году этот показатель вырос на 18%.

Среди металлургов мы задали высокую планку — независимые эксперты неоднократно признавали наш социальный пакет одним из лучших в отрасли. И мы регулярно его улучшаем. Получая обратную связь от наших сотрудников, мы понимаем, что им важно. И речь не только про современные рабочие места и комфортные условия работы. Важно то, как мы заботимся о здоровье сотрудников, какие возможности для развития и карьерного роста предлагаем, насколько защищаем их социальные интересы, — отметил управляющий директор выксунского завода ОМК Александр Барыков.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »