Опыт Выксы по трудоустройству людей с инвалидностью обсудили на ПМЭФ

Гендиректор благотворительного фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина. Фото: Евгений Реутов

Треть соискателей с инвалидностью, которые обратились в выксунский инклюзивный центр по трудоустройству, получили работу в формате аренды рабочих мест. О преимуществах этого подхода и о формировании инклюзивной среды в малом городе рассказала генеральный директор благотворительного фонда «ОМК-Участие» Юлия Мишина. Она выступила на Петербургском международном экономическом форуме 6 июня.

По словам спикера, благодаря изменившемуся закону о квотировании рабочих мест любое предприятие может финансировать фонд заработной платы общественной организации, где есть фактически работающие сотрудники с инвалидностью. Получается, что люди работают в одной компании, а затраты на их обеспечение берут партнёры, закрывающие квотируемые места.

Практика аренды рабочих мест позволила нам трудоустроить более 30 человек в компании малого бизнеса, которые раньше просто не могли позволить себе расширение штата. При этом все затраты на заработную плату этих сотрудников несёт крупный бизнес. Например, промышленная группа ОМК... оплачивает заработную плату для 20 сотрудников, часть из которых сегодня помогают расширять возможности социального бизнеса в Выксе. Практику аренды рабочих мест пока не все освоили, но наш инклюзивный центр «Работа есть» готов способствовать внедрению этого инструмента для крупного бизнеса, — отметила Мишина.

В центре «Работа есть», который открыли в Выксе при поддержке фонда «ОМК-Участие» и Фонда президентских грантов, люди с инвалидностью трудятся и проходят стажировки в мыловаренной, свечной и керамической мастерских. Вскоре запустят и типографскую мастерскую. С начала проекта за услугами обратились 130 соискателей, и 90 из них устроили на постоянные или временные вакансии. В Выксе создали 32 рабочих места в рамках исполнения законодательства об альтернативном квотировании, 28 работодателей стали партнёрами проекта.

Сегодня в Выксе удалось создать работающую модель трудоустройства, которую можно тиражировать в другие города и регионы: соискатели получают не только помощь в составлении резюме и поиске вакансий, но и сопровождаемое трудоустройство, стажировки, общение с психологом, — добавила Мишина.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »