17 декабря 2024, 11:00 · Просмотров: 1 144 · Теги: ОМК · Версия для печати
ОМК наградили за лучшие программы корпоративного обучения
Сотрудницы корпоративного университета ОМК Татьяна Котова и Анна Демидова, курирующие программы развития сотрудников. Фото: оргкомитет премии «СМАРТ пирамида — 2024»
ОМК получила две награды на премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала «СМАРТ пирамида — 2024». Программу подготовки кадров для производства признали лучшей программой корпоративного обучения, а курс о финансовой грамотности «Финансовое со-знание» включили в тройку лучших программ для онлайн-обучения. Их разработал корпоративный университет ОМК.
Программа по развитию производственного кадрового резерва помогает готовить будущих начальников цехов из собственных сотрудников на заводах ОМК. Благодаря обучению кандидаты получают представление о потенциальной должности, учатся мыслить масштабами большого производства, работать в команде и нести ответственность за свои решения. Программа состоит из теории и практики с решением управленческих задач, защиты курсовой работы и стажировки на реальном рабочем месте. Особенность курса в том, что резервисты учатся вместе с действующими руководителями, которые дают им практические задания на основе реальных ситуаций.
Обучение длится 18 месяцев. С запуска программы в сентябре 2023 года каждый шестой участник получил повышение, а 70% кадровых резервистов временно выполняли обязанности руководителя цеха.
Курс финансовой грамотности «Финансовое со-знание», который также разработал корпуниверситет, рассчитан на всех сотрудников ОМК: рабочих, специалистов и руководителей. Он состоит из видеолекций, в которых финансовые эксперты просто и понятно рассказывают, как управлять финансами и копить средства на большие покупки, как снизить задолженности по кредитам и займам, какую государственную поддержку в виде льгот и налоговых вычетов можно получить для экономии семейного бюджета и как обезопасить себя от мошенников.
Материалы доступны в любое время и с любых устройств на корпоративном портале. Лекции дополняют подкасты, памятка с основными темами и список бесплатных книг из корпоративной библиотеки. Для закрепления результата после каждой темы есть проверочный тест.
Программа по развитию производственного кадрового резерва помогает готовить будущих начальников цехов из собственных сотрудников на заводах ОМК. Благодаря обучению кандидаты получают представление о потенциальной должности, учатся мыслить масштабами большого производства, работать в команде и нести ответственность за свои решения. Программа состоит из теории и практики с решением управленческих задач, защиты курсовой работы и стажировки на реальном рабочем месте. Особенность курса в том, что резервисты учатся вместе с действующими руководителями, которые дают им практические задания на основе реальных ситуаций.
Обучение длится 18 месяцев. С запуска программы в сентябре 2023 года каждый шестой участник получил повышение, а 70% кадровых резервистов временно выполняли обязанности руководителя цеха.
Программа позволяет подготовить резервистов на ключевые для компании позиции начальников цехов так, чтобы при необходимости они максимально быстро включились в работу, без потерь для производства. Для этого старшие мастера и начальники участков «проживают» рабочий день начальника цеха, что помогает им быстрее адаптироваться при последующем назначении. Как показывает практика, не все сотрудники чётко представляют спектр задач руководителя. Практическая ориентированность программы, совместное прохождение обучения с руководителем и решение реальных рабочих задач помогают восполнить это, — рассказала начальник управления по методологии программ развития кадрового потенциала корпоративного университета ОМК Анна Демидова.
Курс финансовой грамотности «Финансовое со-знание», который также разработал корпуниверситет, рассчитан на всех сотрудников ОМК: рабочих, специалистов и руководителей. Он состоит из видеолекций, в которых финансовые эксперты просто и понятно рассказывают, как управлять финансами и копить средства на большие покупки, как снизить задолженности по кредитам и займам, какую государственную поддержку в виде льгот и налоговых вычетов можно получить для экономии семейного бюджета и как обезопасить себя от мошенников.
Материалы доступны в любое время и с любых устройств на корпоративном портале. Лекции дополняют подкасты, памятка с основными темами и список бесплатных книг из корпоративной библиотеки. Для закрепления результата после каждой темы есть проверочный тест.
Курс не обязательный, но крайне полезный как сотрудникам, так и их близким. Чтобы замотивировать наших коллег пройти его, после завершения обучения начисляем им виртуальные звёзды, которые можно обменять на полезные подарки в корпоративной программе лояльности. За год финансовой грамотности обучились уже 3 700 человек из разных регионов — это каждый десятый сотрудник ОМК, — добавила Демидова.
Сейчас читают
💐 «Цветы для автоледи»: полицейские Выксы поздравили женщин‑водителей с 8 Марта.
🇮🇹🏅 Выксунка Ульяна Богданова работала волонтёром на Олимпиаде в Милане
Шуховская башня в Выксе — «Реставрация года»
Золото чемпионата мира: выксунец Дмитрий Кондрашов — лучший в зимнем триатлоне в Италии
На Оке начался ледоход
Выксе.РФ — 20 лет!
🕯️ Многодетная семья в Новодмитриевке осталась без дома из-за пожара
Четыре воспитанника спортшколы «Выксунец» завоевали медали на Чемпионате России по самбо
Выкса станет главной площадкой Дня молодежи в Нижегородской области
В текущем году реализуют второй этап благоустройства площади Октябрьской революции
Владимир Путин встретился с губернатором Глебом Никитиным
Сергей Крюков — новый начальник полиции по городу Выкса
Два человека пострадали в ночном ДТП на трассе Выкса-Навашино: автомобили загорелись после столкновения
Паводок-2026: уровень воды в выксунских водохранилищах ниже нормы, идёт плановая сработка прудов
Детский технопарк «Квант ОМК» в Выксе начал регистрацию детей на первый обучающий поток в апреле-мае
Товары и услуги
Каркасная баня мечты в Выксе: готовность за 2–4 недели, высокое качество и доступные цены!
Врачи «Слуха» примут пациентов в Выксе 24 и 25 апреля
Аппаратная замена масла в АКПП — в автотехцентре «Фаворит»
Технология MotulEvo
Агрофирма «Металлург» реализует со склада мясо и зерно
Достойные зарплаты в сельском хозяйстве и торговой сети
ADV Сервис: экспертный подход к каждой детали
Мартовский trade-in в «ТМК Инструмент»
Компания «Оникс»: ваш старый металл — наша забота
Автотехцентр «Фаворит»: бесплатная диагностика подвески до конца апреля
