19 мая 2016, 15:03 · Просмотров: 14 717 · Теги: СтройТехМеханизация · Версия для печати

В 2008 году в Выксе появилась компания «СпецТранс», предлагающая услуги спецтранспорта. Минимальный технопарк, три человека в штате — вот с чего начинался бизнес. Но буквально за два с половиной года, организация в своей отрасли стала настолько конкурентоспособна, что успешно заявила о себе во время подготовки Олимпиады в Сочи, а также при строительстве крупных объектов на Крайнем Севере.

К 2016 году «Спецтранс» стал частью «Стройтехмеханизации».

Сегодня предприятие развивается не только в изначально выбранном направлении, но и активно расширяет своё присутствие на строительном рынке.

О том, как удалось достичь успеха, корреспонденту Выкса.РФ рассказал руководитель ООО «Стройтехмеханизация» Роман Фролов.

— Роман Николаевич, заниматься именно спецтранспортом — наверняка не случайный выбор, были же какие-то предпосылки к этому?
— Мне с детства было интересно всё связанное с техникой. Свои первые права, категории «А», я получил в 16 лет. А уже в 18, как только появилась такая возможность, выучился вождению легкового и грузового транспорта.

После службы в армии пришёл на ВМЗ. Начинал с помощника машиниста, долгое время работал начальником службы пути железнодорожного цеха. И поэтому, когда уже задумался об открытии собственного дела, вопроса, в каком направлении двигаться, не возникло. Если разбираюсь в технике, если она мне интересна, то и развиваться нужно в этой сфере, тем более, что я чётко видел перспективы.

В Выксе расширялось металлургическое производство, шло масштабное строительство, а необходимый спецтранспорт не всегда можно было найти непосредственно в округе.

— И с чего начали?
— С приобретения в 2008 году автомобильного крана. Он обошёлся мне в четыре миллиона рублей, взятых в кредит, но в итоге этот шаг себя оправдал.

— Предлагаемые компанией услуги всегда оказывались востребованы?
— Наши техника и специалисты работали в Краснодарском крае, Владимирской области, республиках Карелия и Коми — на крупнейших стройках страны.

Признаюсь, что одним из самых сложных опытов стало участие в газификации олимпийских объектов. Условия горной местности и наличие редких растений сделали эту работу очень специфичной. На крутых склонах технику приходилось удерживать с помощью сложной системы лебёдок и тросов, а в ряде случаев мы отходили от изначального проекта и просчитанных маршрутов, чтобы сохранить ту самую редкую флору — активно сотрудничали с экологами. Но это правильно, и наша компания очень серьёзно относится к вопросам экологии. Недавно «Стройтехмеханизация» прошла добровольную сертификацию по охране окружающей среды.

— Масштабные проекты, как правило, предполагают привлечение большого количества специалистов. Сколько человек у вас трудится?
— Когда я только начинал бизнес, в моём подчинении находилось всего три человека. Сегодня штат компании насчитывает 96 сотрудников. И каждый из них — на вес золота, потому что нужных нам специалистов мы «растим» сами: направляем на соответствующее обучение, даём возможность профессионального развития. Думаю, это важно, когда человек может трудоустроиться на достойно оплачиваемую работу в родном городе и тут же выучиться интересной ему специальности за счёт работодателя. Отмечу, что сейчас мы приступаем к выполнению крупного заказа на территории Выксы, в связи с чем планируем расширить штат до 120 сотрудников.

— А на какой технике работают ваши специалисты?
— В их распоряжении более 70 единиц спецтехники: бульдозеры, экскаваторы, погрузчики, подъёмники, самосвалы. Наша компания в Выксе — единственная располагающая автомобильными кранами грузоподъёмностью 50, 130 и 160 тонн.

Недавно мы приобрели уникальные четырёх осные самосвалы «MAN» грузоподъёмностью до 50 тонн: стоимость пяти таких машин — порядка 60 млн рублей.

Есть в нашем автопарке техники и кран с пятью поворотными осями, длина его стрелы, чтобы легче было представить масштаб, сопоставима с длиной стандартного футбольного поля. В Нижегородской области подобной техники я больше не встречал, но именно это важно для успешного ведения бизнеса — иметь возможность предложить то, что не предложит никто другой.

Пользуясь случаем, хочу поблагодарить за сотрудничество нашего давнего партнёра — выксунское отделение «Саровбизнесбанка» в лице Новышева Андрея Николаевича. Мы не всегда располагали собственными средствами, чтобы решать тот масштаб задач, который ставили перед собой и обновлять автопарк, поэтому кредиты от Саровбизнесбанка нас очень выручали.

— Семья Ваши начинания поддерживает?
— Безусловно. Моя семья — моя опора. Со своей супругой я познакомился в 1995 году, и с тех пор мы, как говорится, не разлей вода.

— Поделитесь ближайшими планами?
— Ряд первоочередных задач, которые я ставлю перед собой, связаны с развитием района Лесозавод. Здесь не просто базируется компания, я сам в этом районе родился и вырос, а потому прекрасно понимаю нужды жителей.

Одна из проблем — отсутствие супермаркетов, где по доступным ценам можно было бы приобрести все необходимые продукты, а не выезжать за ними в центр города. На данный момент мы уже провели переговоры с одной из крупных сетевых компаний: рядом с конечной остановкой будем строить здание для нового магазина.

Думаю, что выражение «где родился, там и пригодился» верно. Выкса — это моя малая Родина, с которой связаны самые счастливые воспоминания, где живут родные и друзья. Для меня очень важно, что раз компания зарегистрирована в Выксе, то и часть отчисляемых нами налогов уходит в местный бюджет (сумма произведённых за прошедшие годы налоговых отчислений в общем составила более 120 млн рублей). Это дополнительный стимул для того, чтобы развиваться, потому что современный бизнес обязательно должен быть социально ответственным.

— Сформулируйте коротко Ваш личный секрет успеха?
— Нужно поставить перед собой цель и работать над её достижением, не боясь трудностей и препятствий.