До перехода на сайт осталось секунд. Пропустить рекламу

  Выкса.РФ » Округ
15 ноября 2011, 11:25 · Просмотров: 4 208 · Версия для печати

На ВМЗ состоялось выездное заседание комитета по аудиту

На Выксунском металлургическом заводе 11 ноября состоялось выездное заседание комитета по аудиту, в котором приняли участие председатель совета директоров ОМК Анатолий Седых и президент ОМК Владимир Маркин. На заседании комитета были рассмотрены предложения по реорганизации системы управления, поступившие от работников выксунской производственной площадки.

В этом году по инициативе руководства компании на заводе было проведено анкетирование. Его цель — выявить наиболее существенные проблемы и связанные с ними риски, проанализировать их и определить причины. В опросе приняли участие 605 человек. Это рабочие, начальники участков, мастера, функциональные директора. Результаты анкетирования — это не субъективное мнение группы лиц, а объективное видение ситуации, сложившейся на заводе.

В числе основных проблем участники опроса назвали проблемы, связанные с системой управления, с формализацией и устройством процессов, с персоналом и системой мотивации. Респонденты указали на «клубок» взаимосвязанных проблем, требующих незамедлительного и комплексного решения.

Как сказал на заседании комитета по аудиту председатель совета директоров ОМК Анатолий Седых: «Анкетирование показало, что мы вместе с работниками завода видим проблемы и причины их возникновения одними и теми же глазами. Нас объединяет понимание того, что значительная часть из них не решается уже на протяжении долгого времени. В связи с этим многие из участников опроса подчеркивали необходимость скорых и результативных изменений. Для нас принципиально важно, что потребность в переменах — это объективная необходимость и для рабочих, и для инженеров, и для руководителей. Критическое состояние оборудования на отдельных участках, низкое качество многих технологических процедур, неоправданное количество всевозможных регламентов и положений, когда результат подменяется процессом, стали практически повсеместным явлением. При этом системные проблемы оставались долгое время без решения. Так как руководители вынуждены были постоянно заниматься мелкими задачами, которые не соответствуют их уровню, и большую часть времени проводили не в цехах, а на различных совещаниях. Значительно увеличилось количество уровней управления. Если на ЛПК три года назад их было 4, то сейчас 8».

Руководитель службы внутреннего аудита Владимир Кременицкий сообщил, что по результатам анкетирования было выявлено 73 существенные проблемы на ВМЗ и ЛПК. 77 процентов из них известны участникам опроса уже более одного года, в том числе почти 30% — свыше трех лет. При этом респонденты считают, что все эти проблемы можно было бы решить в течение одного года.

Одна из главных причин такой ситуации в сложившейся директивной системе управления, которая была устроена таким образом, что препятствовала проявлению инициативы и не приводила к системным изменениям. «Произошедшие кадровые решения связаны с тем, что многие проблемы достигли своей критической точки, — отметил Анатолий Седых. — В первую очередь это касается технологических, производственных и управленческих вопросов. Скорость и качество изменений крайне неудовлетворительны.

Именно поэтому мы приняли решение о реорганизации структуры и системы управления. Перед нами стоит задача многие процессы упростить, изменить модели поведения и управления, наделить большими полномочиями, а значит и ответственностью, руководителей комплексов. Но все эти масштабные изменения невозможны без поддержки работников завода. Высокая квалификация наших рабочих, инженеров не вызывает никаких сомнений. Я уверен, что в новых условиях они смогут проявить инициативу, поиск и творчество.

А, соответственно, и работать будут продуктивнее. Таких людей — ответственных, неравнодушных и думающих — у нас большинство. И мы будем всячески их поддерживать».

Обращаясь к руководителям комплексов и функциональным директорам, А.Седых подчеркнул, что надо относиться более уважительно друг к другу, прислушиваться к мнениям коллег и постоянно проявлять реальную заботу о подчиненных. «Нам всем надо уйти от командно-административной системы, в первую очередь, изменив собственное сознание. Это потребует от каждого из нас значительных усилий», — сказал председатель совета директоров.

На заседании комитета было принято решение, что одной из ближайших задач, которую предстоит выполнить, станет разработка единой концепции системы управления и плана ее внедрения. Ряд конкретных предложений открыто высказали присутствовавшие на встрече руководители комплексов и функциональные директора.

Как сказал Анатолий Седых, на перестройку системы управления выксунской производственной площадки понадобится не менее шести месяцев. Уже в ближайшее время будет создана рабочая группа. Ее возглавит председатель совета директоров ОМК. Функции и.о. исполнительного директора ВМЗ на этот период будут возложены на Дмитрия Махрова. «На примере четвертого квартала этого года, когда резко снизились заказы на поставки труб большого диаметра, мы видим, что конкуренция на трубном рынке все больше и больше обостряется, — отметил в своем выступлении на заседании комитета президент ОМК Владимир Маркин, — И этот факт должен быть для нас дополнительным мотивом для активизации работы по повышению качества процессов и продукции, сокращения издержек и роста производительности труда. Без решения этих главных задач нам конкурировать с ведущими производителями трубной продукции будет очень сложно. Каждый на своем рабочем месте должен почувствовать себя хозяином, то есть относиться к рабочему времени, другим затратам и ресурсам, как к личным, уметь их рачительно использовать и беречь. Такое отношение возможно только тогда, когда каждый понимает степень своей ответственности за результаты труда, а между работниками и руководством налажен диалог, где мнение каждого имеет вес. Потому что только через сотрудничество и партнерство можно достичь реальных изменений в интересах всего коллектива.

Пилотные проекты, реализованные нами на участках АКП и в ЛПК, говорят о том, что в обратной связи есть большая потребность и у рабочих, и у руководителей. Она в реальности может стать очень эффективным инструментом.

Мы понимаем, что сегодняшние условия труда на заводе по многим позициям отстают от современных требований. И прошедший опрос это еще раз подтвердил. С 2011 года на заводах компании реализуется программа улучшения социально-бытовых условий. В 2012 году на эти цели планируется выделить более 200 млн рублей. Перед нами стоит задача в ближайшие годы сделать все, чтобы состояние рабочих мест и бытовых помещений соответствовало европейскому уровню», — завершил В. Маркин.
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.
« предыдущая новость     следующая новость »

Сейчас читают

выкса.рф, 🚗 Просто повёл себя по-человечески: сотрудник ГИБДД поменял колесо водителю

🚗 Просто повёл себя по-человечески: сотрудник ГИБДД поменял колесо водителю

выкса.рф, Новую парковку строят за зданием Администрации округа Выкса

Новую парковку строят за зданием Администрации округа Выкса

выкса.рф, Благотворительный забег «Кто бежит? Все бегут!» собрал более 1 800 участников

Благотворительный забег «Кто бежит? Все бегут!» собрал более 1 800 участников

выкса.рф, Бывшему сотруднику администрации округа Выкса вынесен приговор за взятку

Бывшему сотруднику администрации округа Выкса вынесен приговор за взятку

выкса.рф, На временном мосту через Тёшу в Навашинском районе было парализовано движение

На временном мосту через Тёшу в Навашинском районе было парализовано движение

выкса.рф, ОМК и Газпром обсудили перспективы сотрудничества

ОМК и Газпром обсудили перспективы сотрудничества

выкса.рф, В микрорайоне Гоголя завершилось масштабное благоустройство дворовых территорий

В микрорайоне Гоголя завершилось масштабное благоустройство дворовых территорий

выкса.рф, Сотрудник салона связи в Выксе незаконно торговал данными клиентов

Сотрудник салона связи в Выксе незаконно торговал данными клиентов

выкса.рф, Пропали дорожные знаки на улице Салтанова

Пропали дорожные знаки на улице Салтанова

выкса.рф, Отопительный сезон в Нижегородской области могут начать раньше срока

Отопительный сезон в Нижегородской области могут начать раньше срока

выкса.рф, Современные автобусы ЛиАЗ пополнили парк Выксунского ПАП

Современные автобусы ЛиАЗ пополнили парк Выксунского ПАП

выкса.рф, В России полностью запретят вейпы — первым регионом для пилотного запуска станет Нижегородская область

В России полностью запретят вейпы — первым регионом для пилотного запуска станет Нижегородская область

выкса.рф, Татьяне Шуяновой присвоено звание заслуженного мастера спорта России

Татьяне Шуяновой присвоено звание заслуженного мастера спорта России

выкса.рф, Проект планировки территории подготовят для западного обхода Выксы

Проект планировки территории подготовят для западного обхода Выксы

выкса.рф, 18-летний выксунец обвиняется в убийстве матери молотком

18-летний выксунец обвиняется в убийстве матери молотком

Товары и услуги

Лента

выкса.рф, В Выксе произошло ДТП с участием нетрезвого водителя
14:00

В Выксе произошло ДТП с участием нетрезвого водителя

выкса.рф, Выкса может стать площадкой для строительства АЭС в Нижегородской области
13:50

Выкса может стать площадкой для строительства АЭС в Нижегородской области

выкса.рф, В Шиморском произошел пожар в бесхозной постройке
12:52

В Шиморском произошел пожар в бесхозной постройке

выкса.рф, В микрорайоне Гоголя завершилось масштабное благоустройство дворовых территорий
9:47

В микрорайоне Гоголя завершилось масштабное благоустройство дворовых территорий

выкса.рф, Выксунские спортсмены блеснули на областных соревнованиях по рукопашному бою
8:45

Выксунские спортсмены блеснули на областных соревнованиях по рукопашному бою

выкса.рф, Благотворительный забег «Кто бежит? Все бегут!» собрал более 1 800 участников
16 сентября, 15:50

Благотворительный забег «Кто бежит? Все бегут!» собрал более 1 800 участников

выкса.рф, 🚗 Просто повёл себя по-человечески: сотрудник ГИБДД поменял колесо водителю
16 сентября, 14:44

🚗 Просто повёл себя по-человечески: сотрудник ГИБДД поменял колесо водителю

выкса.рф, Выксунские пожарные совершили одно из 35 добрых дел: навели порядок и научили детей безопасности
16 сентября, 13:31

Выксунские пожарные совершили одно из 35 добрых дел: навели порядок и научили детей безопасности

выкса.рф, В Выксе прошли соревнования для собак
16 сентября, 12:01

В Выксе прошли соревнования для собак

выкса.рф, Выксунский суд вынес приговор по делу о неуплате алиментов на сумму свыше 1 миллиона рублей
16 сентября, 10:16

Выксунский суд вынес приговор по делу о неуплате алиментов на сумму свыше 1 миллиона рублей

выкса.рф, В Виле произошел пожар в хозяйственной постройке
16 сентября, 10:00

В Виле произошел пожар в хозяйственной постройке

выкса.рф, Маргарита Барнева завоевала золото на всероссийском турнире по самбо «Кубок Сибири»
16 сентября, 9:20

Маргарита Барнева завоевала золото на всероссийском турнире по самбо «Кубок Сибири»

выкса.рф, В Нижегородской области сбили беспилотник
16 сентября, 8:17

В Нижегородской области сбили беспилотник

выкса.рф, В Молодёжном-2 произошло ДТП с пострадавшими
15 сентября, 19:41

В Молодёжном-2 произошло ДТП с пострадавшими

выкса.рф, В Мотмосе заметили редкого паука-осу
15 сентября, 18:05

Медиалента: В Мотмосе заметили редкого паука-осу