Проект ОМК «Зелёные коридоры» вышел в финал премии HeadHunter

Проект ОМК «Зелёные коридоры» стал финалистом премии HeadHunter «HR-бренд» в номинации «Регион». Он позволяет рабочим сменить профессию или попробовать себя в новой должности.

Участники проекта с опытом работы более одного года могут выбрать новое направление из открытых на заводе вакансий. В этом им помогает центр карьерного консультирования. Компания бесплатно обучает в корпоративном университете заводчан, которым не хватает знаний для желаемой должности. За сотрудниками остаётся право вернуться на предыдущее место работы при наличии вакансии.

Проект уже более года действует на выксунском заводе ОМК. За это время по карьерной лестнице продвинулись свыше 3 000 человек. Половина из них получила новый разряд после курсов повышения квалификации, ещё 150 — перешли на руководящие должности.

ОМК второй год становится финалистом премии «HR-бренд». Компания постоянно даёт дополнительные возможности для реализации карьерных ожиданий каждого сотрудника. Проект «Зелёные коридоры» — отличный инструмент, который гарантирует профессиональное развитие молодёжи. Переход на другую должность внутри компании, в том числе при отсутствии опыта, помогает беспрепятственно выбрать себе работу по душе. Сотрудники высоко оценили программу, поэтому будем вводить её и на других предприятия группы ОМК, — рассказала директор по персоналу выксунского завода Светлана Исаева.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »