Почти 400 сотрудников ОМК увеличили доход благодаря «Горизонтам карьеры»

В 2023 году 380 сотрудников выксунского завода ОМК освоили новые профессии по программе подготовки универсальных рабочих «Горизонты карьеры». По данным компании, они увеличили свой доход в среднем на 20–25%.

«Горизонты карьеры» разработали в ответ на кадровый дефицит на производстве. Они стали эффективным инструментом для профессионального роста, позволили снизить затраты на подбор и привлечение новых работников. Программа получила премию HeadHunter как лучшая практика по управлению персоналом.

Кроме этого, ежемесячно порядка 4,5 тысячи сотрудников в Выксе развивают жёсткие (технические) и мягкие (универсальные) навыки, которые помогают успешно взаимодействовать с окружающим миром и достигать поставленных целей. Для этого в корпоративном университете используют разные форматы и методы обучения: тренинги, комплексные программы развития, конкурсы мастерства, командные сессии, электронные курсы, внешнее обучение.

В ОМК развитие — это взаимно, поэтому мы помогаем своим сотрудникам стать лучше и эффективнее, поддерживаем желание совершенствовать свои навыки, ведь их рост — ключевой фактор успеха компании. Корпоративный университет предлагает различные инструменты и учебные курсы, которые нацелены прежде всего на развитие персонала и дают возможность приобрести новые компетенции, знания и умения. Открытие собственного комплекса зданий корпоративного университета позволит значительно повысить качество профессиональной подготовки наших коллег, — отметила руководитель корпоративного университета ОМК Наталья Кавинская.

Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите её и нажмите Ctrl+Enter, чтобы отослать информацию редактору.

« предыдущая новость следующая новость »