Максим Самохвалов: «Профессиональный инженер России» работает на выксунском заводе ОМК

В Москве завершился XXV Всероссийский конкурс «Инженер года». В нем участвовали специалисты, занятые научно-инженерной деятельностью. В число лучших вошли выксунские металлурги.

Среди них — Максим Самохвалов, главный специалист по листовому прокату инженерно-технологического центра выксунского завода ОМК. Он стал победителем первого тура конкурса, ему присвоено звание «Профессиональный инженер России».

Максим Самохвалов рассказал Выксе.РФ о конкурсе, о заводе и о себе.

— Вы выксунец?

— Да, я родился в Выксе. Здесь прошло мое детство. Здесь я учился: школу № 9 окончил в 2004-м году, тогда же получил и музыкальное образование. За плечами — музыкальная школа, класс аккордеона.

— Не возникало желание продолжить жизненный путь в сфере искусства?

— Знаете, в детстве и подростковом возрасте у человека, как правило, бывает много увлечений.

Я, сколько себя помню, проявлял интерес к различным машинкам, конструкторам; порой из нескольких игрушек мастерил одну. Мне очень это нравилось! Выходит, уже тогда я проявлял инженерное мышление.

— И это определило ваш выбор?

— Скорее всего. Сразу по окончании школы, в том же году, я поступил во Владимирский государственный университет. Кафедра «Инструментальные системы машиностроительных производств», специализация «Проектирование режущего инструмента» стали моими. Окончил ВУЗ и — на завод.

— Выксунский металлургический?

— Конечно. Надо отметить, что это не было спонтанным решением: преддипломную практику я проходил уже там, в ТЭСЦ № 2 электросварщиком листов и лент 3-го разряда. А перед уходом в армию я уже работал инженером-технологом в ВМЗ «Техно».

— Наверно, такая крутая перемена — из инженеров на срочную службу — была непростой?

— Для меня отслужить в армии, отдать долг Родине было естественным положением дел. Ещё мои родители всегда говорили, что в годы их юности тех парней, которые не служили в армии, «за мужиков не считали». Я служил в железнодорожных войсках городе Брянске, дослужился до заместителя командира взвода. Вернулся домой в звании старшего сержанта.

— Какие были следующие шаги?

— Пройдя срочную службу, в начале 2010 года устроился на тогда ещё строящийся стан 5000 в должность инженера-конструктора в отдел оборудования. В это время на заводе проходила программа ОМК-КАМПУС. После общения с коллегами, понял, что эта программа как раз то, что мне нужно.

— Сыграл роль фактор мнения коллектива?

— Безусловно. Я неоднократно убеждался в том, что заводской коллектив является одним из важнейших преимуществ работы в металлургической компании. Здесь собрана команда высококвалифицированных специалистов, которые готовы делиться своим опытом и знаниями. На протяжении всей карьеры на заводе мне везет на людей — встречаются исключительно профессиональные и позитивные коллеги.

— И вы попали в программу?

— Попал после успешно пройденного собеседования и сдачи письменных экзаменов в третий набор этой программы по специализации «Трубное производство». На время обучения в «Кампусе» я перешёл в ТЭСЦ № 3 на должность инженера-технолога. По окончании программы успешно прошёл собеседование у ведущих специалистов ИТЦ и был принят на должность технолога. Это произошло в 2013 году. Позже стал ведущим, а теперь и главным специалистом по производству листового проката.

— Вы впервые попробовали силы в конкурсе «Инженер года»?

— Впервые. Мою кандидатуру на конкурс предложили руководители подразделения по результатам деятельности за 2024 год: я сумел реализовать несколько научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, которые принесли компании значительный экономический эффект, позволивший снизить себестоимость выпускаемой продукции.

— Ваши впечатления о конкурсе?

— Я участвовал в номинации «Черная металлургия». Мне предстояло пройти двухэтапный отбор на базе Союза научных и инженерных общественных объединений. Нас оценивали кандидаты и доктора наук, академики из различных научных областей. Результат — по итогам первого тура конкурса я удостоен звания «Профессиональный инженер России».

— Итак, победа!

— Это, бесспорно, очень серьезная победа. И она обусловлена кадровой политикой нашего завода. Завод поддерживает сотрудников, их инициативы, предоставляя им отличную возможность профессионального развития, помогая раскрыть свой потенциал и достичь поставленных целей.