4 августа 2025, 12:38 · Просмотров: 1 176 · Теги: ОМК · Версия для печати
Волонтёры-металлурги посвятили около 4000 часов на помощь людям и природе
С начала 2025 года в рамках программы корпоративного волонтёрства ОМК сотрудники компании могут регистрироваться на платформе Добро.ру и получать верифицированные волонтёрские часы. За первое полугодие 5448 добровольцев приняли участие в различных акциях.
С января по июль сотрудники ОМК успели верифицировать на платформе 3631 волонтёрочас. Среди добровольцев 4793 человека стали донорами крови.
Отдельно можно отметить команду чусовского завода ОМК, где каждый волонтёр принял участие в пяти акциях. Самое большое число волонтёров, в том числе доноров, по-прежнему на выксунском заводе ОМК. Больше всего донорских акций провели волонтёры белгородского завода ОМК.
Интеграция с Добро.ру позволяет компании не только фиксировать результаты, но и планировать дальнейшие мероприятия, оценивать их эффективность и прогнозировать потребности в ресурсах.
По данным платформы, волонтёры ОМК представляют все возрастные группы — от энтузиастов 25 лет до опытных специалистов старше 45 лет. Это доказывает, что искреннее стремление помогать не знает ни возрастных, ни профессиональных границ.
Такая детализация позволяет быстро реагировать на запросы местных сообществ, координировать акции и оперативно распределять ресурсы там, где в них нуждаются наиболее остро.
Сотрудники ОМК участвуют в самых разных инициативах: убирают прибрежные зоны и очищают леса, что способствует сохранению природы и формирует правильные экопривычки; помогают пожилым людям, детям и взрослым с инвалидностью, многодетным семьям в небольших городах, где социальная поддержка особенно востребована; а также организуют образовательные и досуговые проекты для школьников и студентов, которые зачастую не имеют возможности развиваться вне учебной программы; участвуют в поисковом движении. Каждое такое мероприятие фиксируется на платформе Добро.ру, что делает волонтёрскую деятельность ОМК более прозрачной и позволяет делиться успешными практиками между подразделениями.
С января по июль сотрудники ОМК успели верифицировать на платформе 3631 волонтёрочас. Среди добровольцев 4793 человека стали донорами крови.
Отдельно можно отметить команду чусовского завода ОМК, где каждый волонтёр принял участие в пяти акциях. Самое большое число волонтёров, в том числе доноров, по-прежнему на выксунском заводе ОМК. Больше всего донорских акций провели волонтёры белгородского завода ОМК.
Интеграция с Добро.ру позволяет компании не только фиксировать результаты, но и планировать дальнейшие мероприятия, оценивать их эффективность и прогнозировать потребности в ресурсах.
По данным платформы, волонтёры ОМК представляют все возрастные группы — от энтузиастов 25 лет до опытных специалистов старше 45 лет. Это доказывает, что искреннее стремление помогать не знает ни возрастных, ни профессиональных границ.
Такая детализация позволяет быстро реагировать на запросы местных сообществ, координировать акции и оперативно распределять ресурсы там, где в них нуждаются наиболее остро.
Сотрудники ОМК участвуют в самых разных инициативах: убирают прибрежные зоны и очищают леса, что способствует сохранению природы и формирует правильные экопривычки; помогают пожилым людям, детям и взрослым с инвалидностью, многодетным семьям в небольших городах, где социальная поддержка особенно востребована; а также организуют образовательные и досуговые проекты для школьников и студентов, которые зачастую не имеют возможности развиваться вне учебной программы; участвуют в поисковом движении. Каждое такое мероприятие фиксируется на платформе Добро.ру, что делает волонтёрскую деятельность ОМК более прозрачной и позволяет делиться успешными практиками между подразделениями.
«Переход на Добро.ру кардинально изменил подход к учёту добровольческих инициатив в ОМК. Мы получили единый инструмент, который открывает полную картину волонтёрской активности по всем предприятиям. Это позволяет нам не просто вовлекать людей в одноразовые акции, а формировать культуру постоянной помощи: современные механизмы учёта и обмена успешными практиками дают возможность любому подразделению компании масштабировать свою инициативу и привлекать партнёров из числа некоммерческих организаций и органов власти. Мы гордимся активной позицией сотрудников и убеждены, что вместе с ними можем делать жизнь в регионах нашего присутствия более комфортной и устойчивой», — начальник управления по корпоративной культуре, социальным и специальным проектам ОМК Екатерина Кощиенко.
Сейчас читают

🥇 Выксунец Трофим Суроегин — чемпион первенства мира по рукопашному бою

Детский хор Полины Будановой на МУЗ-ТВ

Поздравляем Юлию Плаксину и автошколу «Школа 777» с блестящей победой на региональном конкурсе

«Беги, герой!»: 74 выксунца приняли участие в нижегородском забеге

Продолжение сбора для Ольги Цыпляевой: госпитализация в областную клинику назначена на 29.05.2026

Вышла книга про историю усадебного театра Баташевых-Шепелевых

На улицах Герцена и Богдана Хмельницкого затопило участки

В Выксе возбуждено уголовное дело после нападения собаки на ребёнка

Управляющий директор Выксунского завода ОМК Александр Барыков — о кадровой политике предприятия

🚴♂️ Александр Чистяков выиграл велогонку «Садовое кольцо» в Москве, несмотря на падение в группе

Барнёва и Корнеев — чемпионы Европы по самбо!

🏊♂️ Золото «Ночной лиги»: выксунец Антон Уханов покорил водную дорожку в Нижнем Новгороде
Товары и услуги

В Агропромышленное предприятие требуются

Поездки в Москву — с транспортной компанией «Попутчик»

«ТМК Инструмент»: июнь на полной мощности

Обслуживание автомобильных кондиционеров — в автотехцентре «Фаворит»

«Городская ритуальная компания» — надёжный помощник в организации похорон

Ботинки Timberland: Как создать стильный образ для любого сезона

Врачи «Слуха» примут пациентов в Выксе 26 и 27 июня

МИСИС открывает набор на 2026/2027 год

11 лет работы. 2 миллиона роллов. И новое кафе в Выксе.
















